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 “人社局長深入車間調(diào)研收集我公司目前人才缺工情況，發(fā)放《推動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行率先整體好轉(zhuǎn)政策匯編》，還用身邊典型案例提高員工繳納社保的法律意識(shí)，現(xiàn)場幫助企業(yè)解決引才用工困境，實(shí)在是太感謝了。”4月27日，鹽城翔云工貿(mào)有限公司經(jīng)理王靜拉著李煒的手動(dòng)情地說。

這是射陽縣人社局今年開展的“黨員進(jìn)百企”“局長進(jìn)民企”活動(dòng)的一個(gè)鏡頭。為充分發(fā)揮人社部門“助推共同富裕、助力綠色發(fā)展”職能作用，近日，射陽縣人社局黨委書記、局長李煒先后到鹽城金剛星精密鍛造有限公司、鹽城翔云工貿(mào)有限公司等掛鉤企業(yè)開展走訪服務(wù)活動(dòng)，詳細(xì)了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)招工用工及人才培訓(xùn)等方面的情況，并與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面交流，現(xiàn)場為企業(yè)發(fā)展紓困解難。

在走訪過程中，鹽城金剛星精密鍛造有限公司經(jīng)理劉向東就企業(yè)引進(jìn)的人才團(tuán)隊(duì)、工程師、技師等類型的人才補(bǔ)貼政策進(jìn)行了咨詢，李煒現(xiàn)場發(fā)放人社部門關(guān)于企業(yè)職工技能提升、人才引進(jìn)和“三星人才”申報(bào)補(bǔ)貼等政策法規(guī)手冊(cè)，還就地連線相關(guān)科室、單位，面對(duì)面解釋人才補(bǔ)貼政策、材料申報(bào)流程和相關(guān)要求。

鹽城翔云工貿(mào)有限公司經(jīng)理王靜提出單位部分員工不愿繳納社保，企業(yè)為其繳納社保后，員工就會(huì)辭職到其他地方工作，使得企業(yè)員工流動(dòng)性大且增加了企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這一新情況，李煒提出了行之有效的解決方案，還表示將在5-6月期間開展一系列法律法規(guī)宣傳，從繳納養(yǎng)老金好處、未繳納社保風(fēng)險(xiǎn)等典型案例來提高員工繳納社保的法律意識(shí)，幫助企業(yè)走出用工方面的兩難困境。

功夫下在現(xiàn)場，服務(wù)做到心上。射陽縣人社局將進(jìn)一步深化“人社黨員進(jìn)百企”專項(xiàng)行動(dòng)，大力開展“一對(duì)一”掛鉤服務(wù)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣講人社惠企政策，面對(duì)面了解企業(yè)真實(shí)訴求，手牽手構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全方位推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。（劉德釗)