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 “人社局長深入車間調(diào)研收集我公司目前人才缺工情況，發(fā)放《推動經(jīng)濟運行率先整體好轉(zhuǎn)政策匯編》，還用身邊典型案例提高員工繳納社保的法律意識，現(xiàn)場幫助企業(yè)解決引才用工困境，實在是太感謝了�！�4月27日，鹽城翔云工貿(mào)有限公司經(jīng)理王靜拉著李煒的手動情地說。

這是射陽縣人社局今年開展的“黨員進百企”“局長進民企”活動的一個鏡頭。為充分發(fā)揮人社部門“助推共同富裕、助力綠色發(fā)展”職能作用，近日，射陽縣人社局黨委書記、局長李煒先后到鹽城金剛星精密鍛造有限公司、鹽城翔云工貿(mào)有限公司等掛鉤企業(yè)開展走訪服務活動，詳細了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)招工用工及人才培訓等方面的情況，并與企業(yè)相關(guān)負責人當面交流，現(xiàn)場為企業(yè)發(fā)展紓困解難。

在走訪過程中，鹽城金剛星精密鍛造有限公司經(jīng)理劉向東就企業(yè)引進的人才團隊、工程師、技師等類型的人才補貼政策進行了咨詢，李煒現(xiàn)場發(fā)放人社部門關(guān)于企業(yè)職工技能提升、人才引進和“三星人才”申報補貼等政策法規(guī)手冊，還就地連線相關(guān)科室、單位，面對面解釋人才補貼政策、材料申報流程和相關(guān)要求。

鹽城翔云工貿(mào)有限公司經(jīng)理王靜提出單位部分員工不愿繳納社保，企業(yè)為其繳納社保后，員工就會辭職到其他地方工作，使得企業(yè)員工流動性大且增加了企業(yè)的用工風險。針對這一新情況，李煒提出了行之有效的解決方案，還表示將在5-6月期間開展一系列法律法規(guī)宣傳，從繳納養(yǎng)老金好處、未繳納社保風險等典型案例來提高員工繳納社保的法律意識，幫助企業(yè)走出用工方面的兩難困境。

功夫下在現(xiàn)場，服務做到心上。射陽縣人社局將進一步深化“人社黨員進百企”專項行動，大力開展“一對一”掛鉤服務，點對點宣講人社惠企政策，面對面了解企業(yè)真實訴求，手牽手構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全方位推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。（劉德釗)