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江蘇常州新北區(qū)高質(zhì)量完成2023年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作

2023/6/9 15:23:52 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：據(jù)常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站消息，近日，隨著最后一家樣本企業(yè)數(shù)據(jù)審核通過，新北區(qū)143家樣本企業(yè)全部完成薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)上報(bào)，新北區(qū)提前圓滿完成薪酬調(diào)查工作。

據(jù)常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站消息，近日，隨著最后一家樣本企業(yè)數(shù)據(jù)審核通過，新北區(qū)143家樣本企業(yè)全部完成薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)上報(bào)，新北區(qū)提前圓滿完成薪酬調(diào)查工作。新北區(qū)通過抓制度、準(zhǔn)施策、送成果，多措并舉提升薪酬調(diào)查工作成效，確保企業(yè)薪酬調(diào)查工作按時(shí)高質(zhì)量完成。

區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)，建立機(jī)制。通過制定2023年企業(yè)薪酬調(diào)查工作實(shí)施方案，明確薪酬調(diào)查的階段性任務(wù)，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬調(diào)查的組織實(shí)施，指導(dǎo)樣本企業(yè)按時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)質(zhì)量審核確認(rèn)；各鎮(zhèn)（街道）相關(guān)部門負(fù)責(zé)通知屬地企業(yè)，確保抽樣調(diào)查名單企業(yè)全員參與，督促企業(yè)按時(shí)填報(bào)。

精準(zhǔn)畫像，因企施策。143家樣本企業(yè)涉及到17個(gè)行業(yè)大類，其中有41家是今年新增的樣本企業(yè)。新樣本企業(yè)首次參加薪酬調(diào)查工作，對調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查指標(biāo)口徑、填報(bào)流程等都不熟悉，填報(bào)效率低、進(jìn)度慢。新北區(qū)人社局在三井街道便民服務(wù)中心組織開展2023年企業(yè)薪酬調(diào)查集中填報(bào)工作，由工作人員對填報(bào)的疑難點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，現(xiàn)場答疑，解決填報(bào)的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，提升填報(bào)效率和準(zhǔn)確度。

數(shù)據(jù)回饋，成果共享。2023年的薪酬調(diào)查首次向企業(yè)發(fā)放了2022年薪酬調(diào)查成果，包括《常州市企業(yè)技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位（2022年）》《常州市人力資源市場部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位（2022年）》，為企業(yè)定薪定崗提供參考，進(jìn)一步提升薪酬調(diào)查樣本企業(yè)的獲得感和參與感。

來源：人社局

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