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據(jù)淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站消息，為進一步加強非稅收入管理，規(guī)范征收行為，提高征收效率，不斷提升非稅收入征管規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化水平，市人社局落實三舉措規(guī)范非稅收入管理。

一是建章立制，規(guī)范征收行為。長期以來，市人社局始終嚴(yán)格按照《安徽省非稅收入管理條例》、《淮南市政府非稅收入征收管理實施辦法》等規(guī)定，規(guī)范非稅管理。近日，市人社局又專門印發(fā)了《淮南市人力資源和社會保障局關(guān)于加強非稅收入管理辦法》（淮人社發(fā)〔2023〕51號），進一步嚴(yán)格征收管理、加強票據(jù)管理、規(guī)范法律責(zé)任，規(guī)范提升非稅征管規(guī)范化水平。

二是加強培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。通過舉辦財務(wù)培訓(xùn)班、座談交流會等形式，加深人社系統(tǒng)各執(zhí)收單位經(jīng)辦人員對非稅政策的掌握程度，強化對非稅收入一體化系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，及時解決操作中遇到的問題，進一步提高執(zhí)收單位經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)水平。

三是強化監(jiān)管，確保及時入庫。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，敦促人社系統(tǒng)各非稅收入執(zhí)收部門按規(guī)定征收，做好非稅收入項目收繳對賬工作，及時、足額、準(zhǔn)確入賬。加強非稅收入的檢查力度,以自查和抽查相結(jié)合的方式,對局屬單位的票據(jù)管理和使用進行檢查，要求全部通過安徽省統(tǒng)一公共支付平臺繳款，全部實施業(yè)務(wù)電子化，及時上繳國庫。

來源：市人力資源和社會保障局