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　　據(jù)教育部網(wǎng)站消息，根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》等法律規(guī)定，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》以及教育部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《校外培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)人員管理辦法（試行）》等要求，現(xiàn)就做好校外培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)人員準入查詢工作通知如下。

　　一、主要任務(wù)

　　深入貫徹黨中央、國務(wù)院“雙減”決策部署，加強校外培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)人員準入管理，推動全國校外教育培訓(xùn)監(jiān)管與服務(wù)綜合平臺（以下簡稱監(jiān)管平臺）應(yīng)用，提升從業(yè)人員監(jiān)管數(shù)字化水平，把好校外培訓(xùn)從業(yè)人員入口關(guān)。

　　二、查詢要求及結(jié)果處理

　�。ㄒ唬┎樵儗ο螅好嫦蛑行�學(xué)生（含3周歲以上學(xué)齡前兒童）的學(xué)科類和非學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)擬聘用的工作人員，包括教學(xué)人員、教研人員和其他人員。校外培訓(xùn)機構(gòu)不得申請查詢非應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息。

　�。ǘ�）查詢節(jié)點：對擬聘用從業(yè)人員在入職前進行查詢。

　�。ㄈ�）查詢內(nèi)容：《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定的性侵違法犯罪信息，以及《校外培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)人員管理辦法（試行）》規(guī)定的其他應(yīng)當進行查詢的限制從業(yè)信息。

　�。ㄋ模┎樵兞鞒蹋河尚Ｍ馀嘤�(xùn)機構(gòu)在監(jiān)管平臺申請，提交擬聘從業(yè)人員簽字的知情同意書及身份證明、無犯罪記錄證明等材料的影印件，并通過監(jiān)管平臺查詢結(jié)果。

　�。ㄎ澹┙Y(jié)果使用：經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息的，不得聘用，并由校外培訓(xùn)機構(gòu)告知查詢對象不錄用理由。

　�。�六）異議處理：查詢對象對查詢結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到告知的15日內(nèi)向校外培訓(xùn)機構(gòu)書面提出，由機構(gòu)通過監(jiān)管平臺申請復(fù)查，復(fù)查結(jié)果詳情由本級主管部門告知機構(gòu)。

　　三、追責(zé)情形

　　各級校外培訓(xùn)主管部門、校外培訓(xùn)機構(gòu)及其工作人員有下列情形的，依法依規(guī)予以處理：

　�。ㄒ唬┪绰男猩暾埐樵兓蛘卟樵兞x務(wù)的；

　　（二）對查詢有問題人員，未按照相關(guān)法律法規(guī)予以處理的；

　�。ㄈ�）散布、泄露、篡改、不當使用查詢獲悉的有關(guān)信息的；

　　（四）玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的；

　�。ㄎ澹┢渌�違反從業(yè)人員準入查詢制度的情形。

　　四、組織實施

　　各地要充分發(fā)揮“雙減”工作協(xié)調(diào)機制作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確任務(wù)分工，規(guī)范查詢流程，及時通過監(jiān)管平臺反饋有關(guān)意見建議。教育部門要聯(lián)合文化和旅游、體育、科技等有關(guān)部門，做好動員部署、日常管理、監(jiān)督檢查等工作，定期組織開展現(xiàn)場檢查，確保培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)人員全員納入監(jiān)管平臺。督促校外培訓(xùn)機構(gòu)依法履行準入查詢義務(wù)，在監(jiān)管平臺上完善全體從業(yè)人員的基本信息，切實做好從業(yè)人員日常管理。教育部將定期對校外培訓(xùn)從業(yè)人員開展全員集中查詢，指導(dǎo)各地加強從業(yè)人員準入管理工作。