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Hult EF煥新品牌愿景,將全面賦能企業(yè)人才培養(yǎng)

2023/7/17 10:41:30 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)

  7月17日,Hult EF宣布在全球范圍內(nèi)升級品牌愿景,同時(shí)面向中國市場推出迭代升級的品牌愿景“We create change-makers 創(chuàng)領(lǐng)變革的力量”。Hult EF匯集了全球私營教育集團(tuán)EF Education First、獲得三重認(rèn)證的國際商學(xué)院霍特國際商學(xué)院(Hult International Business School)以及國際公認(rèn)的高管人才教育機(jī)構(gòu)阿什里奇高管教育中心(Ashridge Centre for Executive Coaching)三大品牌優(yōu)勢。此次更新品牌愿景,旨在助力國內(nèi)企業(yè)和組織提升企業(yè)人才教育管理的體驗(yàn)和質(zhì)量,從而更好地把握參與全球化競爭的機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)全球產(chǎn)業(yè)布局的穩(wěn)健擴(kuò)展。

  全新品牌愿景詮釋人才價(jià)值

  伴隨著全新的品牌愿景,Hult EF同時(shí)宣布了全新的品牌目標(biāo)和價(jià)值主張,全面升級品牌內(nèi)核,賦予全球企業(yè)和政府部門創(chuàng)領(lǐng)變革的力量。

  Hult EF在品牌愿景中首次提出change-makers的概念,強(qiáng)調(diào)以學(xué)習(xí)釋放人才潛能,驅(qū)動(dòng)世界變革。Hult EF相信,正確的學(xué)習(xí)方式是釋放人才潛能,進(jìn)而為個(gè)人、組織和社會(huì)帶來持續(xù)性變革的有效方式。全新的價(jià)值主張則解釋了Hult EF如何通過學(xué)習(xí)釋放人才潛能,即以學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)變革,賦能企業(yè)國際化領(lǐng)軍人才培養(yǎng),通過貫徹以實(shí)用、體驗(yàn)、沉浸和行為研究為導(dǎo)向的企業(yè)教育方法,挖掘員工潛能,釋放變革力量。

  Hult EF全球總裁Bjorn Bengtsson白博陽表示:“我們深信,人類擁有改變世界的卓越能力。在這個(gè)日新月異的時(shí)代,不斷學(xué)習(xí)是釋放這種力量的關(guān)鍵。只有通過持續(xù)學(xué)習(xí),我們才能真正引領(lǐng)變革,并為自己、組織和社會(huì)帶來積極的改變!

  Hult EF企業(yè)教育和人才發(fā)展事業(yè)部中國區(qū)副總裁竇逸姝表示:“在全球商業(yè)環(huán)境不確定性加劇的背景下,企業(yè)面臨更大的挑戰(zhàn),人才也越來越成為企業(yè)制勝的關(guān)鍵。借助此次品牌愿景迭代升級,我們希望憑借獨(dú)創(chuàng)的實(shí)用式、體驗(yàn)式和沉浸式企業(yè)教育解決方案,提升人才的溝通能力、執(zhí)行力、影響力和領(lǐng)導(dǎo)力,助其成為企業(yè)變革的引領(lǐng)者,從而幫助更多的中國企業(yè)實(shí)現(xiàn)破局!

  三大培訓(xùn)板塊打造全方位人才培養(yǎng)解決方案

  基于全新的品牌目標(biāo)、愿景和價(jià)值主張,Hult EF匹配了全面的人才培養(yǎng)管理解決方案,包含語言與溝通、教練技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)力和組織發(fā)展培訓(xùn)三大板塊。

  在語言與溝通模塊,Hult EF開發(fā)的語言培訓(xùn)課程,針對職場員工語言學(xué)習(xí)和跨文化背景溝通中出現(xiàn)的共性問題,在語言學(xué)習(xí)基礎(chǔ)之上增進(jìn)員工對不同文化和價(jià)值觀的理解,降低企業(yè)出海過程中的溝通成本,增強(qiáng)跨國企業(yè)的凝聚力和協(xié)調(diào)性,助力全球性企業(yè)在不同地區(qū)落地發(fā)展戰(zhàn)略。

  針對個(gè)人能力提升和職業(yè)規(guī)劃,Hult EF推出教練技術(shù)培訓(xùn),通過引導(dǎo)員工了解自身的優(yōu)劣勢,拆解其職業(yè)發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)并提供解決思路,幫助其在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中提升個(gè)人的競爭力和凝聚力,進(jìn)一步釋放個(gè)人潛能,與企業(yè)共同成長。

  此外,Hult EF的領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展培訓(xùn)從支持企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、達(dá)成個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力愿景等層面出發(fā),啟發(fā)員工創(chuàng)造力,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力,挖掘多樣能力,為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才,也更好地推動(dòng)組織和企業(yè)變革,在全球化進(jìn)程中加快建立人才競爭優(yōu)勢。

  提升人才的能力和水平,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球化經(jīng)營的重要環(huán)節(jié),也是抵御全球政治和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)有力的手段。Hult EF煥新“We create change-makers 創(chuàng)領(lǐng)變革的力量”的理念,將幫助企業(yè)發(fā)掘人才的價(jià)值,強(qiáng)化組織韌性,并在不斷變化的市場環(huán)境與需求中實(shí)現(xiàn)長效發(fā)展。

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[責(zé)任編輯:姚小冰]
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