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據(jù)人社部網(wǎng)站消息，重慶近日全面啟動(dòng)“新八級(jí)”制度試點(diǎn)工作，形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列。企業(yè)可根據(jù)職業(yè)（工種）特點(diǎn)，結(jié)合生產(chǎn)管理實(shí)際，在現(xiàn)有職業(yè)技能等級(jí)設(shè)置的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加或調(diào)整技能等級(jí)。對(duì)設(shè)有高級(jí)技師的職業(yè)（工種），在高級(jí)技師之上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），在初級(jí)工之下增設(shè)學(xué)徒工。學(xué)徒工的轉(zhuǎn)正定級(jí)考核，由企業(yè)在其跟隨師傅學(xué)習(xí)期滿和試用期滿后，依據(jù)本單位有關(guān)要求進(jìn)行。

2022年，按照人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于開展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作的通知》要求，重慶啟動(dòng)實(shí)施特級(jí)技師評(píng)聘工作試點(diǎn)，首批遴選的四家試點(diǎn)企業(yè)——重慶市軌道交通集團(tuán)、中國(guó)四聯(lián)集團(tuán)、太極集團(tuán)、重慶建工集團(tuán)中14名高技能人才獲評(píng)重慶市首批特級(jí)技師，涉及藥物制劑工、電工、儀器儀表裝配工、鉗工、車工、焊工等6個(gè)職業(yè)（工種），打破了技能人才等級(jí)晉升“天花板”。

接下來，重慶將在全市重點(diǎn)開展特級(jí)技師、首席技師的評(píng)聘試點(diǎn)工作，試點(diǎn)企業(yè)范圍包括經(jīng)市、區(qū)縣兩級(jí)人社部門備案且已開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的企業(yè)，其中駐渝央企分支機(jī)構(gòu)由央企總部統(tǒng)籌確定；試點(diǎn)職業(yè)（工種）范圍，由企業(yè)選擇與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)密切相關(guān)的主要技能崗位以及與專業(yè)技術(shù)人才實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展貫通、技能人才儲(chǔ)備和晉升迫切需要的職業(yè)（工種）進(jìn)行試點(diǎn)。

特級(jí)技師、首席技師通過評(píng)聘方式進(jìn)行，實(shí)行崗位聘任制。特級(jí)技師、首席技師評(píng)審方式可綜合采用個(gè)人述職、成果展示、面試答辯、綜合評(píng)議、業(yè)績(jī)量化考核等形式進(jìn)行。聘用到特級(jí)技師崗位的人員，可比照正高級(jí)職稱人員享受相關(guān)薪酬待遇，享受療休養(yǎng)（休假）以及落戶、購(gòu)（租）住房、醫(yī)療保障、子女教育等方面待遇；首席技師薪酬待遇可參照本單位高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實(shí)際確定，不低于特級(jí)技師薪酬待遇。

來源：重慶市人力資源社會(huì)保障局