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　　6月份以來，中移鐵通山西分公司以大同、太原、晉中、臨汾、朔州5個地市分公司為試點(diǎn)，探索建立紀(jì)檢監(jiān)督員專班制度，推動監(jiān)督工作向一線推展延伸，精準(zhǔn)落實(shí)基層監(jiān)督最后“一公里”。

　　一是聚焦頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。針對地市分公司紀(jì)檢工作力量薄弱的實(shí)際情況，該省分公司紀(jì)委以大同、太原、晉中、臨汾、朔州5個地市分公司為試點(diǎn)，分別成立一個2-4人的紀(jì)檢監(jiān)督員專班。專班人員普遍具有較豐富的業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗(yàn)，具備服務(wù)基層一線的宣講能力、監(jiān)督能力、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神，在地市分公司推薦基礎(chǔ)上經(jīng)省分公司面試把關(guān)后上崗。省分公司紀(jì)委明確這支監(jiān)督力量是紀(jì)委監(jiān)督的“探頭”，是維護(hù)基層政治生態(tài)的攝像頭和顯微鏡，是紀(jì)檢組織的“千里眼”和“順風(fēng)耳”。主要任務(wù)是開展全天候、貼近式監(jiān)督，及時解決、糾正基層末梢存在的微腐敗問題和廉潔風(fēng)險(xiǎn)苗頭隱患。

　　二是聚焦工作落實(shí)，明確工作任務(wù)。把常態(tài)化開展廉潔紀(jì)律教育和警示教育作為首要任務(wù)，通過參加晨會宣講、跟班、視頻宣傳、談心談話等方式開展廉潔法規(guī)教育，特別加強(qiáng)節(jié)日期間廉潔提醒，做到以案為鑒,警鐘長鳴，每月實(shí)現(xiàn)區(qū)縣支撐服務(wù)中心的全覆蓋。加強(qiáng)政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，監(jiān)督黨員干部是否堅(jiān)決執(zhí)行上級黨組織相關(guān)決議和工作部署,是否嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和公司各項(xiàng)制度，是否存在濫用權(quán)力，侵害員工、客戶利益的形式主義、官僚主義問題，是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則的情況。監(jiān)督基層黨支部落實(shí)“三會一課”制度、黨費(fèi)繳納和使用、組織生活、黨員教育、監(jiān)督管理情況等，以及按照上級紀(jì)委的要求開展專項(xiàng)監(jiān)督，真正將基層監(jiān)督工作做實(shí)做細(xì)。

　　三是聚焦工作質(zhì)量，建立保障機(jī)制。省分公司建立周二交班會制度，由各單位匯報(bào)上周在基層一線發(fā)現(xiàn)的問題、具體解決和幫扶情況，省分主管領(lǐng)導(dǎo)和黨群工作部、紀(jì)檢內(nèi)審室人員進(jìn)行對話點(diǎn)評。建立培訓(xùn)制度，省分公司組織紀(jì)檢監(jiān)督員的培訓(xùn)工作，確保全年參加培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。建立工作檢查制度，省分公司通過“釘釘”APP查看打卡記錄對紀(jì)檢監(jiān)督員工作情況進(jìn)行跟蹤，采取《寫實(shí)臺賬表》檢查、電話回訪區(qū)縣抽查的方式，對紀(jì)檢監(jiān)督員作用發(fā)揮情況進(jìn)行綜合評價。此外，還建立了評比考核制度，將紀(jì)檢監(jiān)督員的工作納入月度評比考核，每半年進(jìn)行一次優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)督員評比表彰，結(jié)果在“晉心晉力晉責(zé)”公眾號公示，典型事跡在“數(shù)智三晉論壇”和省分公眾號進(jìn)行宣傳。年底，對工作業(yè)績突出的紀(jì)檢監(jiān)督員將推薦參加省分公司“卓越員工”、“優(yōu)秀員工”評比，充分激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)督員的工作積極性。

　　作者：孫澤

　　單位：中移鐵通山西分公司紀(jì)檢內(nèi)審室