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　　通訊員陳鋒報道：連日來，新疆天業(yè)乙炔公司以基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)管理精細化和職工思想行為規(guī)范化為導(dǎo)向，多舉措提高班組成員和班組整體素質(zhì)能力，全面提升班組管理水平。

　　該公司積極開展“職工技能大講堂”，結(jié)合各崗位實際，鼓勵一線職工走上講臺對崗位操作規(guī)程、工藝指標(biāo)等進行細致解讀，對自己摸索出的“絕技”“絕招”與大家一同分享，通過每日一學(xué)、每周一評，找差距、學(xué)理論，提技能，不斷夯實班組基礎(chǔ)管理，推動班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　該公司以工藝大學(xué)習(xí)、崗位大練兵、技能大比武等專項活動為抓手，以老帶新，對新進職工指定一名班組技能骨干擔(dān)任師傅，制定培訓(xùn)計劃，幫助新員工盡快具備上崗能力。同時對新進職工分專業(yè)、分批次組織到現(xiàn)場學(xué)習(xí)培訓(xùn)工藝流程、設(shè)備原理構(gòu)造、機組開停車操作注意事項等，不斷強化培訓(xùn)效果，持續(xù)推動一線職工崗位技能和班組綜合能力提升，將班組的最大潛能激發(fā)出來，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

　　“下一步，我們將緊緊圍繞班組建設(shè)強基固本、守正創(chuàng)新，持續(xù)提升基層建設(shè)效能，以‘最小單元’凝聚‘最強力量’守護‘最大安全’。”乙炔公司副總經(jīng)理、天能乙炔黨支部書記王成說。