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黨的十八大以來，習近平總書記高度重視培養(yǎng)年輕干部，多次提出要求，作出部署。黨的二十大再次強調(diào)，“要抓好后繼有人這個根本大計”“建設(shè)堪當民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”。新疆監(jiān)管局黨組高度重視年輕干部培養(yǎng)管理，積極為年輕干部成長成才搭建平臺，認真貫徹落實財政部有關(guān)工作部署，推進年輕干部培養(yǎng)工作不斷取得新成效，為財政監(jiān)管事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。  

一、加強政治引領(lǐng)，把握發(fā)展方向，為年輕干部培養(yǎng)提供堅強組織保證  

思想是行動的先導。年輕干部培養(yǎng)首先要加強政治建設(shè)，以政治引領(lǐng)夯實信仰根基，把忠誠基因植入靈魂血脈，自覺強化政治意識，加強政治歷練，提升政治素養(yǎng)，確保年輕干部政治能力與政治責任相適應(yīng)，在完整準確全面貫徹新時代黨的治疆方略和落實中央重大財稅政策時不“走樣”、不“跑偏”。  

（一）把對黨忠誠擺在首位不斷加強思想淬煉。  

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉。年輕干部培養(yǎng)要把政治建設(shè)擺在首位，引導年輕干部牢記“國之大者”，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，牢記初心使命，踐行黨的宗旨，結(jié)合黨的二十大精神尤其是其中關(guān)于年輕干部培養(yǎng)工作的重要論述深入學習研討，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，把講政治的要求貫徹到財政預(yù)算監(jiān)管工作的全過程、各方面。  

（二）持續(xù)深化黨對青年工作的領(lǐng)導。  

新疆監(jiān)管局黨組始終堅持把做好青年工作、幫助年輕干部成長進步作為一項重大政治任務(wù)，切實抓緊抓好。局主要負責人多次召開專題會議，部署推動青年工作。在“四講三要兩增強”（講政治、講團結(jié)、講擔當、講規(guī)范，要勤奮、要務(wù)實、要創(chuàng)新，增強紀律規(guī)矩、增強關(guān)心關(guān)愛）的基礎(chǔ)上，進一步要求年輕干部做到“三提高兩突出兩加強”（提高站位、提高質(zhì)量、提高效率，突出工作重點、突出工作創(chuàng)新，加強溝通、加強管理），爭做勇于擔當、知行合一的財政監(jiān)管新青年。機關(guān)黨委全過程指導開展青年工作，青年委員會具體推進青年工作，確保年輕干部全覆蓋、全參與、真融入、真收獲。  

（三）壓實責任落實結(jié)對幫帶工作機制。  

新疆監(jiān)管局嚴格落實《財政部新入職干部結(jié)對幫帶工作辦法(試行)》要求，由局領(lǐng)導班子成員擔任年輕干部“引領(lǐng)導師”，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，強化思想指引和作風傳承，經(jīng)常開展談心談話，通過言傳身教，用好作風、好政風、好傳統(tǒng)影響年輕干部，幫助年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；由所在處室主要負責同志擔任年輕干部“幫帶導師”，履行日常教育管理監(jiān)督職責，根據(jù)工作分工開展有針對性的業(yè)務(wù)指導，傳授專業(yè)知識和工作思路、方法等，幫助年輕干部盡快熟悉財政監(jiān)管業(yè)務(wù)、掌握崗位工作要點，提升工作能力；將年輕干部思想武裝、政治歷練、業(yè)務(wù)指導融入日常，強于經(jīng)常，做于平常。  

二、搭好臺子，壓實擔子，讓年輕干部在實踐鍛煉中墩苗淬火、鍛煉成長 

實踐歷練是年輕干部成長成才的“磨刀石”�！暗兑�在石上磨，人要在事上練，不經(jīng)歷風雨、不見世面，是難以成大器的�！毙陆�監(jiān)管局通過常態(tài)化開展思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，為年輕干部成長成才提供舞臺。  

（一）打造“兩庫一室兩基地”平臺，充分發(fā)揮引才引智體系優(yōu)勢。  

局黨組高度重視，舉全局之力推動建立以當?shù)馗咝�、科研機構(gòu)財經(jīng)專家為主體的“財經(jīng)專家?guī)臁�，引入新疆大學、新疆財經(jīng)大學專家學者；建立以各類事務(wù)所、中央駐疆單位和地方相關(guān)部門專業(yè)人才為主體的“專業(yè)人才庫”，引入績效評價專家、基層預(yù)算單位專業(yè)人才等。通過引才引智體系建設(shè)，充分發(fā)揮人才資源聚合優(yōu)勢，搭建不同專業(yè)、不同行業(yè)年輕干部相互交流、相互學習的平臺，進一步拓展工作思路，提升工作質(zhì)效。  

（二）以“實戰(zhàn)練兵”錘煉擔當作風，提升干部能力素質(zhì)。  

一是落實交流輪崗制度，通過多崗位歷練，讓更多年輕干部成長為精通多項財政監(jiān)管職能的“多面手”。二是組織專題調(diào)研小組，深入基層群眾，察實情、聽實話、辦實事，感受民情民意，圍繞國計民生熱點問題和財政政策落地見效積極建言獻策，形成了一批事例鮮活、思考深入、文風樸實、有一定參考價值的調(diào)研報告，政策水平和工作能力得到了顯著提升。三是在監(jiān)管服務(wù)一線勇挑重擔，以財政智慧積極服務(wù)新疆經(jīng)濟社會大局發(fā)展，由年輕干部主筆撰寫的各類專題材料，充分發(fā)揮“哨兵、探頭”作用。四是將參加“訪惠聚”駐村工作作為鍛煉干部的重要平臺，有計劃選派年輕干部下沉南疆農(nóng)村，積極參與團結(jié)穩(wěn)疆、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點任務(wù)，幫助結(jié)對親戚解決上學難、看病難、就業(yè)難等實際問題，在基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)歷“風吹浪打”，迎接風險考驗。 

（三）為年輕干部搭建“賽馬場”，營造比學趕幫氛圍。  

鼓勵年輕干部積極參與各類調(diào)研、競賽、征文、評比等活動，積極構(gòu)建橫向比較、相互學習、奮起追趕、不斷超越的良好競爭機制，持續(xù)推動各項工作上臺階、上水平。近年來，我局年輕干部在財政部“兩優(yōu)評選”“財青8+”調(diào)研、“讀看寫思”活動、“更好按經(jīng)濟規(guī)律辦事，財政青年怎么辦”主題征文等活動中，累計報送調(diào)研報告、論文、心得體會等140余篇，獲得各類獎項71人次，多名年輕干部獲得“國家戰(zhàn)略和應(yīng)急物資儲備大清查工作先進個人”“自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“財會監(jiān)督評價先進個人”“財政部專項工作表現(xiàn)突出人員”等榮譽稱號。通過建立表彰獎勵機制，對在各項評比、考核中獲得榮譽的干部定期進行全局公示和表彰，激發(fā)榮譽感、提升凝聚力，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動作用，促進全局年輕干部互學互促、共學共融。  

三、識才愛才，用好人才，積極營造拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍  

新疆監(jiān)管局始終將年輕干部培養(yǎng)同財政監(jiān)管工作同謀劃、同部署、同推進，積極拓展選人用人視野和渠道，尊重年輕干部成長規(guī)律，保護年輕干部銳氣志氣，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)，形成年輕干部個人成長成才與財政事業(yè)同發(fā)展、共命運的有機整體。  

（一）始終堅持好干部標準，樹立正確選人用人導向。  

新疆監(jiān)管局始終堅持好干部標準，牢牢把握選人用人這個最大的風向標，在堅持事業(yè)為上、人崗相適原則的基礎(chǔ)上，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，把好干部真正選出來，使干部“有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞”，努力營造風清氣正的選人用人政治生態(tài)。  

（二）多方聯(lián)動建好建強年輕工作成長陣地。  

新疆監(jiān)管局始終堅持把做好年輕工作、幫助年輕干部成長進步作為一項政治任務(wù)，切實抓緊抓好。一是成立青年工作委員會，進一步密切同青年的聯(lián)系。制定《青年理論學習小組工作暫行辦法》《財政部新疆監(jiān)管局青年學習標兵評選試行辦法》等，推動青年工作有序開展，提升工作科學化、規(guī)范化水平。二是加強宣傳推廣，做好青年工作“品牌創(chuàng)建”，通過創(chuàng)辦內(nèi)部學習期刊，打造《青年論壇》品牌，鼓勵年輕干部獨立思考，提高理論水平。三是通過與其他中央駐疆單位、地方財政部門等開展“聯(lián)學聯(lián)建”活動，增進溝通交流，促進共同提高。四是與工會、婦委會協(xié)同組織開展項目豐富、形式靈活的誦讀、體育、文藝活動，打造“青年沙龍”品牌，增強身體素質(zhì)、提高文化修養(yǎng)。  

（三）加強年輕干部培訓教育。  

進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央高度重視優(yōu)秀年輕干部教育培訓。新疆監(jiān)管局認真落實在“干中學、學中干”的工作要求，利用多種學習形式拓寬教育培訓廣度、開展專題培訓挖掘教育培訓深度、加強黨建業(yè)務(wù)融合提升教育培訓高度，以青年理論學習小組為抓手，制定年度青年理論學習計劃，明確學習內(nèi)容，引導年輕干部充分用好“碎片化”時間，有效提升學習效率，克服時空限制，切實提升履職能力和工作水平。結(jié)合工作實際，系統(tǒng)深入就某一專題進行交流探討，突出培訓實效，加強黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、深度融合，實現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)雙融雙促雙提升，組織開展好各項學習活動。有效促進財政監(jiān)管事業(yè)發(fā)展和年輕干部成長進步。  

四、學思踐悟，細照篤行，青年干部成長需練強內(nèi)功、練好本領(lǐng)

事物的發(fā)展是內(nèi)因與外因共同作用的結(jié)果，其中，內(nèi)因發(fā)揮著根本性作用，年輕干部成長發(fā)展亦是如此。年輕干部的成長成才并不是一蹴而就的，而是要具體到一點一滴、日復(fù)一日的實際工作中去，要反映在一張報表、一份調(diào)研、一項審核意見中去，要落實在不折不扣推動中央重大財稅政策在新疆落地見效中去。  

（一）“不待揚鞭自奮蹄”。  

在工作中發(fā)揮年輕干部的特色和優(yōu)勢，將自身成長與財政事業(yè)的發(fā)展有機融合，主動服務(wù)大局，提高立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平，為財政監(jiān)管工作注入新思想、新方法、新成效，以青年昂揚向上的熱情全身心投入到財政事業(yè)中，努力開創(chuàng)財政工作新局面。  

（二）“積硅步而至千里”。  

面對紛繁復(fù)雜的日常工作，始終沉心靜氣，腳踏實地。要以“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”的責任感，抓好工作落實。要常懷“本領(lǐng)恐慌”的危機意識、“能力不足”的憂患意識，加強學習、提升本領(lǐng)。要以“溫恭自虛”的態(tài)度，虛心向領(lǐng)導和同事請教，向同齡人請教，向先進單位請教，在思想碰撞中相互啟迪、開拓思路。樹立“功成不必在我”的思想，從長遠謀劃工作，奠定扎實工作基礎(chǔ)。  

（三）“敢破局而不逾規(guī)”。  

年輕干部要經(jīng)常對照黨規(guī)黨紀、對照初心使命，時刻自重自省，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。當面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境時，要充分發(fā)揮主觀能動性，直面問題，增強應(yīng)對復(fù)雜矛盾的能力，提升風險研判的水平，大膽開展工作，化風險為機遇，變被動為主動。要“作為”而不“亂為”，始終清正廉潔、守好底線。  

“致知力行，踵事增華”。下一步，新疆監(jiān)管局將繼續(xù)把貫徹習近平總書記重要批示精神、落實財政部年輕干部培養(yǎng)各項工作部署作為重要政治任務(wù)，不斷探索、總結(jié)、完善、提升，切實形成黨建引領(lǐng)、團青搭臺、齊抓共促、注重實效的年輕干部培養(yǎng)教育管理機制，引導年輕干部時刻牢記習近平總書記的殷切期望和鄭重囑托、時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，以財政改革發(fā)展事業(yè)為重，以更加務(wù)實舉措推動年輕干部隊伍建設(shè)。  

來源：財政部網(wǎng)站