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黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記高度重視培養(yǎng)年輕干部，多次提出要求，作出部署。黨的二十大再次強(qiáng)調(diào)，“要抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)”“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。新疆監(jiān)管局黨組高度重視年輕干部培養(yǎng)管理，積極為年輕干部成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)財(cái)政部有關(guān)工作部署，推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)工作不斷取得新成效，為財(cái)政監(jiān)管事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。  

一、加強(qiáng)政治引領(lǐng)，把握發(fā)展方向，為年輕干部培養(yǎng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證  

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。年輕干部培養(yǎng)首先要加強(qiáng)政治建設(shè)，以政治引領(lǐng)夯實(shí)信仰根基，把忠誠(chéng)基因植入靈魂血脈，自覺(jué)強(qiáng)化政治意識(shí)，加強(qiáng)政治歷練，提升政治素養(yǎng)，確保年輕干部政治能力與政治責(zé)任相適應(yīng)，在完整準(zhǔn)確全面貫徹新時(shí)代黨的治疆方略和落實(shí)中央重大財(cái)稅政策時(shí)不“走樣”、不“跑偏”。  

（一）把對(duì)黨忠誠(chéng)擺在首位不斷加強(qiáng)思想淬煉。  

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉。年輕干部培養(yǎng)要把政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)年輕干部牢記“國(guó)之大者”，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，做到政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，牢記初心使命，踐行黨的宗旨，結(jié)合黨的二十大精神尤其是其中關(guān)于年輕干部培養(yǎng)工作的重要論述深入學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，把講政治的要求貫徹到財(cái)政預(yù)算監(jiān)管工作的全過(guò)程、各方面。  

（二）持續(xù)深化黨對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)。  

新疆監(jiān)管局黨組始終堅(jiān)持把做好青年工作、幫助年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。局主要負(fù)責(zé)人多次召開(kāi)專題會(huì)議，部署推動(dòng)青年工作。在“四講三要兩增強(qiáng)”（講政治、講團(tuán)結(jié)、講擔(dān)當(dāng)、講規(guī)范，要勤奮、要?jiǎng)?wù)實(shí)、要?jiǎng)?chuàng)新，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩、增強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)）的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步要求年輕干部做到“三提高兩突出兩加強(qiáng)”（提高站位、提高質(zhì)量、提高效率，突出工作重點(diǎn)、突出工作創(chuàng)新，加強(qiáng)溝通、加強(qiáng)管理），爭(zhēng)做勇于擔(dān)當(dāng)、知行合一的財(cái)政監(jiān)管新青年。機(jī)關(guān)黨委全過(guò)程指導(dǎo)開(kāi)展青年工作，青年委員會(huì)具體推進(jìn)青年工作，確保年輕干部全覆蓋、全參與、真融入、真收獲。  

（三）壓實(shí)責(zé)任落實(shí)結(jié)對(duì)幫帶工作機(jī)制。  

新疆監(jiān)管局嚴(yán)格落實(shí)《財(cái)政部新入職干部結(jié)對(duì)幫帶工作辦法(試行)》要求，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任年輕干部“引領(lǐng)導(dǎo)師”，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，強(qiáng)化思想指引和作風(fēng)傳承，經(jīng)常開(kāi)展談心談話，通過(guò)言傳身教，用好作風(fēng)、好政風(fēng)、好傳統(tǒng)影響年輕干部，幫助年輕干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；由所在處室主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任年輕干部“幫帶導(dǎo)師”，履行日常教育管理監(jiān)督職責(zé)，根據(jù)工作分工開(kāi)展有針對(duì)性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，傳授專業(yè)知識(shí)和工作思路、方法等，幫助年輕干部盡快熟悉財(cái)政監(jiān)管業(yè)務(wù)、掌握崗位工作要點(diǎn)，提升工作能力；將年輕干部思想武裝、政治歷練、業(yè)務(wù)指導(dǎo)融入日常，強(qiáng)于經(jīng)常，做于平常。  

二、搭好臺(tái)子，壓實(shí)擔(dān)子，讓年輕干部在實(shí)踐鍛煉中墩苗淬火、鍛煉成長(zhǎng) 

實(shí)踐歷練是年輕干部成長(zhǎng)成才的“磨刀石”�！暗兑�在石上磨，人要在事上練，不經(jīng)歷風(fēng)雨、不見(jiàn)世面，是難以成大器的�！毙陆�監(jiān)管局通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，為年輕干部成長(zhǎng)成才提供舞臺(tái)。  

（一）打造“兩庫(kù)一室兩基地”平臺(tái)，充分發(fā)揮引才引智體系優(yōu)勢(shì)。  

局黨組高度重視，舉全局之力推動(dòng)建立以當(dāng)?shù)馗咝！⒖蒲袡C(jī)構(gòu)財(cái)經(jīng)專家為主體的“財(cái)經(jīng)專家?guī)臁�，引入新疆大學(xué)、新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)專家學(xué)者；建立以各類事務(wù)所、中央駐疆單位和地方相關(guān)部門(mén)專業(yè)人才為主體的“專業(yè)人才庫(kù)”，引入績(jī)效評(píng)價(jià)專家、基層預(yù)算單位專業(yè)人才等。通過(guò)引才引智體系建設(shè)，充分發(fā)揮人才資源聚合優(yōu)勢(shì)，搭建不同專業(yè)、不同行業(yè)年輕干部相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，進(jìn)一步拓展工作思路，提升工作質(zhì)效。  

（二）以“實(shí)戰(zhàn)練兵”錘煉擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，提升干部能力素質(zhì)。  

一是落實(shí)交流輪崗制度，通過(guò)多崗位歷練，讓更多年輕干部成長(zhǎng)為精通多項(xiàng)財(cái)政監(jiān)管職能的“多面手”。二是組織專題調(diào)研小組，深入基層群眾，察實(shí)情、聽(tīng)實(shí)話、辦實(shí)事，感受民情民意，圍繞國(guó)計(jì)民生熱點(diǎn)問(wèn)題和財(cái)政政策落地見(jiàn)效積極建言獻(xiàn)策，形成了一批事例鮮活、思考深入、文風(fēng)樸實(shí)、有一定參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，政策水平和工作能力得到了顯著提升。三是在監(jiān)管服務(wù)一線勇挑重?fù)?dān)，以財(cái)政智慧積極服務(wù)新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局發(fā)展，由年輕干部主筆撰寫(xiě)的各類專題材料，充分發(fā)揮“哨兵、探頭”作用。四是將參加“訪惠聚”駐村工作作為鍛煉干部的重要平臺(tái)，有計(jì)劃選派年輕干部下沉南疆農(nóng)村，積極參與團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)任務(wù)，幫助結(jié)對(duì)親戚解決上學(xué)難、看病難、就業(yè)難等實(shí)際問(wèn)題，在基層一線和艱苦地區(qū)經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”，迎接風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)。 

（三）為年輕干部搭建“賽馬場(chǎng)”，營(yíng)造比學(xué)趕幫氛圍。  

鼓勵(lì)年輕干部積極參與各類調(diào)研、競(jìng)賽、征文、評(píng)比等活動(dòng)，積極構(gòu)建橫向比較、相互學(xué)習(xí)、奮起追趕、不斷超越的良好競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。近年來(lái)，我局年輕干部在財(cái)政部“兩優(yōu)評(píng)選”“財(cái)青8+”調(diào)研、“讀看寫(xiě)思”活動(dòng)、“更好按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，財(cái)政青年怎么辦”主題征文等活動(dòng)中，累計(jì)報(bào)送調(diào)研報(bào)告、論文、心得體會(huì)等140余篇，獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)71人次，多名年輕干部獲得“國(guó)家戰(zhàn)略和應(yīng)急物資儲(chǔ)備大清查工作先進(jìn)個(gè)人”“自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“財(cái)會(huì)監(jiān)督評(píng)價(jià)先進(jìn)個(gè)人”“財(cái)政部專項(xiàng)工作表現(xiàn)突出人員”等榮譽(yù)稱號(hào)。通過(guò)建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在各項(xiàng)評(píng)比、考核中獲得榮譽(yù)的干部定期進(jìn)行全局公示和表彰，激發(fā)榮譽(yù)感、提升凝聚力，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)全局年輕干部互學(xué)互促、共學(xué)共融。  

三、識(shí)才愛(ài)才，用好人才，積極營(yíng)造拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍  

新疆監(jiān)管局始終將年輕干部培養(yǎng)同財(cái)政監(jiān)管工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，積極拓展選人用人視野和渠道，尊重年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，保護(hù)年輕干部銳氣志氣，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)，形成年輕干部個(gè)人成長(zhǎng)成才與財(cái)政事業(yè)同發(fā)展、共命運(yùn)的有機(jī)整體。  

（一）始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。  

新疆監(jiān)管局始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢牢把握選人用人這個(gè)最大的風(fēng)向標(biāo)，在堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適原則的基礎(chǔ)上，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，把好干部真正選出來(lái)，使干部“有全身謀事之心而無(wú)側(cè)身謀人之虞”，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人政治生態(tài)。  

（二）多方聯(lián)動(dòng)建好建強(qiáng)年輕工作成長(zhǎng)陣地。  

新疆監(jiān)管局始終堅(jiān)持把做好年輕工作、幫助年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步作為一項(xiàng)政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。一是成立青年工作委員會(huì)，進(jìn)一步密切同青年的聯(lián)系。制定《青年理論學(xué)習(xí)小組工作暫行辦法》《財(cái)政部新疆監(jiān)管局青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵評(píng)選試行辦法》等，推動(dòng)青年工作有序開(kāi)展，提升工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。二是加強(qiáng)宣傳推廣，做好青年工作“品牌創(chuàng)建”，通過(guò)創(chuàng)辦內(nèi)部學(xué)習(xí)期刊，打造《青年論壇》品牌，鼓勵(lì)年輕干部獨(dú)立思考，提高理論水平。三是通過(guò)與其他中央駐疆單位、地方財(cái)政部門(mén)等開(kāi)展“聯(lián)學(xué)聯(lián)建”活動(dòng)，增進(jìn)溝通交流，促進(jìn)共同提高。四是與工會(huì)、婦委會(huì)協(xié)同組織開(kāi)展項(xiàng)目豐富、形式靈活的誦讀、體育、文藝活動(dòng)，打造“青年沙龍”品牌，增強(qiáng)身體素質(zhì)、提高文化修養(yǎng)。  

（三）加強(qiáng)年輕干部培訓(xùn)教育。  

進(jìn)入新時(shí)代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視優(yōu)秀年輕干部教育培訓(xùn)。新疆監(jiān)管局認(rèn)真落實(shí)在“干中學(xué)、學(xué)中干”的工作要求，利用多種學(xué)習(xí)形式拓寬教育培訓(xùn)廣度、開(kāi)展專題培訓(xùn)挖掘教育培訓(xùn)深度、加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)融合提升教育培訓(xùn)高度，以青年理論學(xué)習(xí)小組為抓手，制定年度青年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)年輕干部充分用好“碎片化”時(shí)間，有效提升學(xué)習(xí)效率，克服時(shí)空限制，切實(shí)提升履職能力和工作水平。結(jié)合工作實(shí)際，系統(tǒng)深入就某一專題進(jìn)行交流探討，突出培訓(xùn)實(shí)效，加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、深度融合，實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)雙融雙促雙提升，組織開(kāi)展好各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。有效促進(jìn)財(cái)政監(jiān)管事業(yè)發(fā)展和年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步。  

四、學(xué)思踐悟，細(xì)照篤行，青年干部成長(zhǎng)需練強(qiáng)內(nèi)功、練好本領(lǐng)

事物的發(fā)展是內(nèi)因與外因共同作用的結(jié)果，其中，內(nèi)因發(fā)揮著根本性作用，年輕干部成長(zhǎng)發(fā)展亦是如此。年輕干部的成長(zhǎng)成才并不是一蹴而就的，而是要具體到一點(diǎn)一滴、日復(fù)一日的實(shí)際工作中去，要反映在一張報(bào)表、一份調(diào)研、一項(xiàng)審核意見(jiàn)中去，要落實(shí)在不折不扣推動(dòng)中央重大財(cái)稅政策在新疆落地見(jiàn)效中去。  

（一）“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”。  

在工作中發(fā)揮年輕干部的特色和優(yōu)勢(shì)，將自身成長(zhǎng)與財(cái)政事業(yè)的發(fā)展有機(jī)融合，主動(dòng)服務(wù)大局，提高立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平，為財(cái)政監(jiān)管工作注入新思想、新方法、新成效，以青年昂揚(yáng)向上的熱情全身心投入到財(cái)政事業(yè)中，努力開(kāi)創(chuàng)財(cái)政工作新局面。  

（二）“積硅步而至千里”。  

面對(duì)紛繁復(fù)雜的日常工作，始終沉心靜氣，腳踏實(shí)地。要以“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”的責(zé)任感，抓好工作落實(shí)。要常懷“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)意識(shí)、“能力不足”的憂患意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升本領(lǐng)。要以“溫恭自虛”的態(tài)度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，向同齡人請(qǐng)教，向先進(jìn)單位請(qǐng)教，在思想碰撞中相互啟迪、開(kāi)拓思路。樹(shù)立“功成不必在我”的思想，從長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃工作，奠定扎實(shí)工作基礎(chǔ)。  

（三）“敢破局而不逾規(guī)”。  

年輕干部要經(jīng)常對(duì)照黨規(guī)黨紀(jì)、對(duì)照初心使命，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律。勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。當(dāng)面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境時(shí)，要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，直面問(wèn)題，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜矛盾的能力，提升風(fēng)險(xiǎn)研判的水平，大膽開(kāi)展工作，化風(fēng)險(xiǎn)為機(jī)遇，變被動(dòng)為主動(dòng)。要“作為”而不“亂為”，始終清正廉潔、守好底線。  

“致知力行，踵事增華”。下一步，新疆監(jiān)管局將繼續(xù)把貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要批示精神、落實(shí)財(cái)政部年輕干部培養(yǎng)各項(xiàng)工作部署作為重要政治任務(wù)，不斷探索、總結(jié)、完善、提升，切實(shí)形成黨建引領(lǐng)、團(tuán)青搭臺(tái)、齊抓共促、注重實(shí)效的年輕干部培養(yǎng)教育管理機(jī)制，引導(dǎo)年輕干部時(shí)刻牢記習(xí)近平總書(shū)記的殷切期望和鄭重囑托、時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，以財(cái)政改革發(fā)展事業(yè)為重，以更加務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。  

來(lái)源：財(cái)政部網(wǎng)站