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　　長期致力于人才培育并重視員工職涯發(fā)展的臺達，9月8日于知名人力資源服務(wù)平臺HRtech在深圳舉辦的“數(shù)字化與全面體驗時代——2023人力資源科技年度論壇”中榮膺“2023員工體驗最佳團隊獎”和“2023員工關(guān)愛獎”。臺達藉由與在校生互動的招募營隊、多元且專業(yè)的入職后或在職培訓(xùn)，以及致力為員工提供舒適的生活環(huán)境、提供各種服務(wù)平臺等積極作為，從500多家企業(yè)中脫穎而出。這是臺達繼2020、2021年之后再度獲獎，當(dāng)天由臺達中國人資長廖哲彥先生代表出席論壇，并于現(xiàn)場分享臺達人力資源經(jīng)營以及雇主品牌建設(shè)的經(jīng)驗。

　　廖哲彥表示，感謝HRtech對臺達人力資源工作的肯定。面對AI科技發(fā)展潮流、節(jié)能減碳蔚為顯學(xué)等外部大環(huán)境的變化，人力資源的科技應(yīng)用以及公司的組織與人力需求的面向也將伴隨市場變化而調(diào)整。因此，通過臺達企業(yè)學(xué)院等培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)員工更多專業(yè)能力，是臺達始終如一的理念，也是對本次論壇“人力資源科技”主題的呼應(yīng)，臺達會持續(xù)朝此目標前行，賦能員工更寬廣的職涯前景。

　　臺達榮獲HR Tech China2023員工體驗最佳團隊獎和2023員工關(guān)愛獎。圖為Chuhai.tips合伙人員工體驗研究院專家顧問Maggie Shao（左）為臺達中國人資長廖哲彥（右）頒獎。

　　在員工體驗的部分，臺達積極在華東與華南等地舉辦營隊活動，讓招募目標對象的學(xué)子們通過和在職同仁的互動與公司參訪，深入了解臺達的優(yōu)勢，并在新人入職后安排專門課程，讓新進員工可以順利適應(yīng)環(huán)境與工作節(jié)奏。此外，臺達定期組織開展通用類及專業(yè)類培訓(xùn)，在2022年投入金額約442萬元，開展培訓(xùn)約29,576次，培訓(xùn)人次達106萬人次，員工培訓(xùn)人均時長24小時 / 人，賦能員工專業(yè)素養(yǎng)與個人能力。在員工關(guān)愛方面，臺達推行人性化管理，致力提供員工安全、便利的工作環(huán)境，2022年，安全生產(chǎn)投入金額達1,442萬元，并貼心關(guān)愛員工，為員工提供舒適的生活環(huán)境，配備圖書館、休息區(qū)，免費提供各類健身設(shè)施，為員工提供舒適的生活環(huán)境，并建立一站式服務(wù)大廳和服務(wù)平臺，獲評“優(yōu)秀職工之家”，2022年，臺達職業(yè)健康體檢率100%，健康檔案覆蓋率100%，未發(fā)生一起職業(yè)病事件�；�于上述各項努力，臺達2022年員工滿意度達91%。歡迎所有的人才加入臺達的行列，在臺達永續(xù)發(fā)展自己的未來。

　　HRTech致力于通過科技方法來推動中國人力資源領(lǐng)域的進步與發(fā)展，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)新科技新趨勢新產(chǎn)品新方向。HRTech核心報道中國人力資源相關(guān)科技創(chuàng)新企業(yè)與產(chǎn)品，關(guān)注并實時分享全球的人力資源科技資訊，定期發(fā)布的中國人力資源上市公司榜單和全球人力資源科技上市創(chuàng)新公司TOP20榜單，并對于中國細分專業(yè)和領(lǐng)域的優(yōu)秀實踐、卓越公司、優(yōu)秀團隊、專業(yè)產(chǎn)品進行表彰。

　　臺達憑借系統(tǒng)化的人力資源管理體系和數(shù)字化人力資源管理實踐，從500多家企業(yè)中脫穎而出，獲得HRtech的獎項肯定。