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　　2023年以來，安慶市以貫徹落實(shí)省“人才政策4.0”為主線,全面實(shí)施人才高地建設(shè)工程，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全方位引進(jìn)、培育、用好科技人才。

　　一是高品質(zhì)“引才”。2023年上半年，全市共引進(jìn)科技人才團(tuán)隊(duì)17個，同比增長41.7%，其中來宜創(chuàng)辦企業(yè)的科技人才團(tuán)隊(duì)10個，企業(yè)與高校院所合作引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)７個，直接或柔性引進(jìn)博士研究生12人、碩士研究生17人、本科生28人。安慶籍院士創(chuàng)新項(xiàng)目陸續(xù)落地，彭壽院士在桐城建立的功能新材料檢測研究中心成功揭牌；程京院士依托生物芯片北京國家工程研究中心，聯(lián)合安慶市立醫(yī)院、懷寧縣人民政府在懷寧掛牌成立了安慶市首個精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心。

　　二是高標(biāo)準(zhǔn)“育才”。建立育才平臺，安慶市持續(xù)推進(jìn)安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目建設(shè)。2023年上半年，曙光化工綠色催化及新材料、中天石化潤滑新材料與智能潤滑技術(shù)、安慶師范大學(xué)耕地質(zhì)量智慧監(jiān)測與地力提升等實(shí)驗(yàn)室獲批建設(shè)安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；新獲批省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目8個，獲批數(shù)量居全省前列，其中桐城金田新材料有限公司獲批省產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目，獲扶持資金800萬元。

　　三是高規(guī)格“用才”。根據(jù)省雙鏈融合專員服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展行動方案要求，安慶市精心做好雙鏈融合專員征集和組織選派工作，首批選派的56名雙鏈融合專員已分赴全市園區(qū)和企業(yè)開展技術(shù)需求凝練、組織供需對接、推薦成果技術(shù)等工作。同時，深入推行“科技特派員+”制度，聚焦全市行政村和農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展需求，按照“雙向選擇、按需選認(rèn)、精準(zhǔn)對接”要求，選認(rèn)“三區(qū)”人才75人、市級科技特派員180人。

　　四是好環(huán)境“留才”。安慶市積極做好外籍人才服務(wù)保障工作，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。實(shí)行快事快辦，落實(shí)“容缺”受理機(jī)制，全力解決人才引進(jìn)后顧之憂。2023年上半年，共辦理55人次外國人來華工作許可業(yè)務(wù)。

　　來源：安徽省科技廳