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　　9月25日下午，武漢東湖高新區(qū)未來科技城，達夢數(shù)據(jù)成功召開了博士后科研工作站啟動會暨學術(shù)專家委員會成立大會，來自中國科學院軟件研究所、清華大學、華中科技大學、武漢大學、武漢理工大學、中國地質(zhì)大學、中南民族大學、武漢工程大學、武漢科技大學、武漢光電國家研究中心的多位教授、博士生導師和博士研究生，共同出席本次大會。

　　達夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站正式啟動

　　大會舉辦了達夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站學術(shù)專家委員會成立儀式及博士后導師聘任儀式，并就大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、云計算等計算機相關(guān)領(lǐng)域前沿課題展開了深入的交流和探討。

　　引領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)

　　博士后科研工作站正式啟動

　　本次大會上，達夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站正式宣布啟動。該工作站是經(jīng)國家人力資源和社會保障部及全國博士后管委會批準設立的科研機構(gòu)，研究對象主要包括數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域前沿技術(shù)，數(shù)據(jù)與信息安全、云計算、人工智能等深度融合技術(shù)以及中國數(shù)據(jù)庫行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過程中的現(xiàn)實性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題。

　　達夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站的工作目標，在于吸引、培養(yǎng)和儲備高層次研究人才，從而提高達夢數(shù)據(jù)綜合競爭力、促進公司可持續(xù)發(fā)展、加快中國數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)自立自強，通過寬視角、深層次、高質(zhì)量的研究，把達夢數(shù)據(jù)打造成國內(nèi)最活躍的數(shù)智云創(chuàng)新基地、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)基地以及數(shù)據(jù)技術(shù)高級專家培育中心，為中國數(shù)據(jù)庫行業(yè)繁榮發(fā)展服務。

　　在大會的致辭中，達夢數(shù)據(jù)董事長馮裕才強調(diào)："達夢博士后科研工作站的設立，對達夢來說是一個新起點。我們將以國家戰(zhàn)略需求為導向， 聚焦原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)， 著力選拔、培養(yǎng)、造就拔尖創(chuàng)新人才，促進產(chǎn)學研結(jié)合，加快知識技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，培養(yǎng) "研究創(chuàng)新型"高層次科技人才 ，提升企業(yè)科研能力和創(chuàng)新能力，把博士后工作站打造成為"卡脖子"技術(shù)攻關(guān)的基地， 創(chuàng)新性人才引進的窗口， 專家級科研人才培養(yǎng)的平臺，推動中國數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。"

　　達夢數(shù)據(jù)董事長馮裕才

　　成立學術(shù)專家委員會

　　舉行博士后導師聘任儀式

　　本次大會正式成立了達夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站學術(shù)專家委員會。作為博士后科研工作站的重要組織機構(gòu)，學術(shù)專家委員會的主要職責包括審定博士后研究人員項目研究計劃，對博士后學術(shù)水平、業(yè)務能力及科研成果等方面進行階段性綜合考核，主持博士后研究人員出站科研水平答辯等等。

　　達夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站學術(shù)專家委員會成立儀式

　　大會還舉辦了達夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站博士后導師聘任儀式，成功聘任了9位來自武漢大學計算機學院、中國地質(zhì)大學（武漢）計算機學院、中南民族大學計算機科學學院、武漢工程大學計算機學院、華中科技大學計算機學院、武漢科技大學計算機科學與技術(shù)學院等各大高校的優(yōu)秀博士生導師。未來，這些導師將參與達夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站研究課題的研討，并在博士后招生、培養(yǎng)、出站等過程中發(fā)揮重要指導作用。

　　達夢數(shù)據(jù)總經(jīng)理皮宇代表達夢數(shù)據(jù)，為學術(shù)專家委員會各專家成員及聘任博士后導師分別頒發(fā)聘書。相信隨著學術(shù)專家委員會的成立以及各位優(yōu)秀博士后導師的加入，達夢數(shù)據(jù)博士后科研工作站的學術(shù)研究將更為深入，持續(xù)為數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域高層次人才培養(yǎng)作出更大貢獻。

　　發(fā)揮制度優(yōu)勢

　　打造國內(nèi)數(shù)據(jù)庫人才高地

　　自2022年底獲批設立國家級博士后科研工作站以來，達夢數(shù)據(jù)積極開展各項籌備工作。為吸引高素質(zhì)的博士畢業(yè)生進站從事研究工作，工作站為博士后研究人員提供在業(yè)內(nèi)具有競爭力的、較高水平的工資和福利待遇，以及較為優(yōu)越的科研條件和工作環(huán)境。

　　針對在站博士后，達夢數(shù)據(jù)提供豐富的激勵措施，包括對多出成果、早出成果、表現(xiàn)突出的博士后進行表彰和激勵；對在科研中有創(chuàng)造性成果、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題、具有顯著的經(jīng)濟效益和社會效益的博士后給予重獎；如有重大創(chuàng)新，公司將傾斜資金和配套相應人力資源，提供專項支持。

　　在薪酬福利方面，達夢數(shù)據(jù)提供的待遇包括但不限于：30-80萬年薪包，含住房補貼、生活補貼、績效獎金；享受帶薪年假、免費健康體檢等職工福利；科研經(jīng)費優(yōu)先保障，配備科研資源及項目經(jīng)費，并提供學術(shù)交流機會；優(yōu)先推薦博士后申請武漢市相關(guān)人才榮譽，協(xié)助申請國家級、省市級各類科研及人才項目；享有武漢市博士后相關(guān)待遇和政策；博士后配偶需解決臨時工作的，公司在有合適崗位的情況下予以優(yōu)先安排等等。

　　此外，博士后滿足條件出站后，可自由選擇是否留在達夢數(shù)據(jù)工作。若選擇留在公司工作，達夢數(shù)據(jù)將另外提供一次性安家補助，并優(yōu)先安排前沿技術(shù)探索等工作，充分尊重博士后的研究方向和職業(yè)興趣。

　　未來，達夢數(shù)據(jù)將充分發(fā)揮博士后工作站在引進、培養(yǎng)和使用高層次青年人才的制度優(yōu)勢，依托達夢承擔的國家、省、市重大科技任務和國家級企業(yè)技術(shù)中心，支撐博士后在達夢從事關(guān)鍵核心技術(shù)和"卡脖子"領(lǐng)域研究，為提高公司科研和創(chuàng)新能力提供有力的人才支撐。