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　　通訊員李天霞齊佳宇報道: 今年以來，天業(yè)集團能源管理公司團委持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和團十九大精神，在團員青年中弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，通過舉辦青年員工技能比武、勞動競賽等活動，為青年員工成長成才搭建平臺，全面提升青年員工專業(yè)能力。

　　經(jīng)公司團委、工會精心籌備，基層團組織充分動員，各項技能比武、競賽活動均得到生產(chǎn)單位的大力支持和團員青年員工的積極參與�；顒又�，公司團委與技術(shù)質(zhì)量、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、物資管理、供熱保電等各系統(tǒng)部門密切配合，對活動方案嚴格把關(guān)，將競賽與基層工作實際相結(jié)合，針對薄弱環(huán)節(jié)，采取“私人訂制”，不斷創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，使勞動競賽更加符合員工口味，更加富有感召力、吸引力。

　　天偉電廠開展仿真機技能比武大賽，在青年員工中掀起全員學(xué)理論、練技能、爭當崗位能手的熱潮，通過技能比武進一步提升一線員工的綜合技能素質(zhì)和事故處理能力，為機組平安穩(wěn)定運行提供強有力保障。公司團委開展“查改促”專項行動、“人人都是安全員”等活動，在青年員工中掀起開展識風(fēng)險、定措施、除隱患、保安全活動熱潮。檢維修廠積極開展設(shè)備修舊利舊活動，加強故障設(shè)備的自主維修，加強設(shè)備能耗管理，從自身做起，養(yǎng)成良好的節(jié)能意識與習(xí)慣，降低運行成本。

　　“值際競賽、技能比武等競賽活動是能源管理公司提升青年員工技能水平的重要措施，旨在給廣大青年員工創(chuàng)造‘學(xué)技能、練技能、比技能’的良好學(xué)習(xí)氛圍，扎實推進企業(yè)技能人才的培養(yǎng)與選拔�！蹦茉垂芾砉�司團委書記李天霞說。

　　技能比武、競賽活動的開展不僅提高了青年員工綜合素質(zhì)，還充分調(diào)動了青年員工學(xué)技術(shù)、強本領(lǐng)的積極性和主動性，幫助青年員工打破專業(yè)瓶頸，培育能夠獨當一面的優(yōu)秀人才。接下來，該公司團委將繼續(xù)聚合各方力量，搭建人才培養(yǎng)“大舞臺”，引領(lǐng)更多青年崗位建功，開創(chuàng)青年技能人才百花齊放的嶄新局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實根基。