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天津武清:打好勞務協(xié)作“組合拳”

2023/10/19 10:17:56 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)

導言:今年以來,天津市武清區(qū)堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,圍繞促進結(jié)對地區(qū)農(nóng)村勞動力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè),打好勞務協(xié)作“組合拳”,不斷擴大勞務協(xié)作覆蓋面、提高勞務協(xié)作輻射力、增加勞務協(xié)作吸引力、強化勞務協(xié)作滿意度,打造就業(yè)振興“倍增器”,助力鄉(xiāng)村振興。

據(jù)人社部網(wǎng)站消息,今年以來,天津市武清區(qū)堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,圍繞促進結(jié)對地區(qū)農(nóng)村勞動力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè),打好勞務協(xié)作“組合拳”,不斷擴大勞務協(xié)作覆蓋面、提高勞務協(xié)作輻射力、增加勞務協(xié)作吸引力、強化勞務協(xié)作滿意度,打造就業(yè)振興“倍增器”,助力鄉(xiāng)村振興。

一是打破結(jié)對地區(qū)界限,擴大勞務協(xié)作覆蓋面堅持高站位、強擔當、謀長遠,打破武清結(jié)對地區(qū)界限,主動與甘肅省隴南市、慶陽市建立勞務協(xié)作合作關系,到甘肅省實地交流對接2次,組織區(qū)內(nèi)14家企業(yè)赴甘肅省隴南市和慶陽市參加招聘活動,并舉行交流座談會和簽約儀式,擴大勞務協(xié)作覆蓋面。同時,持續(xù)做好與結(jié)對地區(qū)勞務協(xié)作工作,目前聯(lián)合當?shù)夭块T在四縣舉辦線上線下專場招聘會14場次,134戶企業(yè)參與,提供崗位4700余個,累計幫助結(jié)對地區(qū)農(nóng)村勞動力來津就業(yè)、就近就地就業(yè)和到其他省市就業(yè)。

拓展勞務輸轉(zhuǎn)基地,提高勞務協(xié)作輻射力。圍繞融入京津冀協(xié)同發(fā)展大局和增強脫貧地區(qū)群眾內(nèi)生發(fā)展動力,武清區(qū)主動作為、靠前服務,積極拓展勞務輸轉(zhuǎn)基地,為區(qū)內(nèi)企業(yè)與外省市人力資源輸出集中地區(qū)搭建橋梁,做到“固本拓新”。一是鞏固好已有4個勞務協(xié)作基地,依托當?shù)鼐蜆I(yè)服務站和天津市就業(yè)信息網(wǎng),通過專場招聘會、職業(yè)技能培訓、幫扶車間吸納等方式促進就業(yè)。二是開辟省際間勞務協(xié)作新基地,為有效破解區(qū)內(nèi)重點企業(yè)缺工難題,武清區(qū)加大跨區(qū)域協(xié)作力度,在甘肅慶陽市、隴南市,河北省沙河市、唐山市,河南省濮陽市等地新開辟5家勞務協(xié)作基地,形成一體化勞務輸轉(zhuǎn)工作模式。今年以來,組織區(qū)內(nèi)30余家重點缺工企業(yè)開展招聘活動19場次,累計引入外省市勞動力3000余人。

給予特殊優(yōu)惠政策,增加勞務協(xié)作吸引力為幫助結(jié)對地區(qū)勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),武清區(qū)積極落實各項優(yōu)惠政策。一是做好結(jié)對地區(qū)勞動力穩(wěn)崗就業(yè),全年投入財政幫扶資金376萬元,用于勞務技能培訓、外出就業(yè)獎補、幫扶車間獎補等項目,提高就業(yè)人員的競爭力和積極性。二是鼓勵支持區(qū)內(nèi)企業(yè)吸納脫貧勞動力就業(yè),定期深入鎮(zhèn)街園區(qū)企業(yè)走訪調(diào)研,開展政策宣傳、用工指導等服務,推動企業(yè)崗位補貼、社會保險補貼政策速享盡享。三是深化就業(yè)援藏幫扶工作。

用心用情搞好服務,強化勞務協(xié)作滿意度。提供精準、貼心、暖心等服務,增強結(jié)對地區(qū)勞動力歸屬感和滿意度。一是加強精準輸送,以業(yè)務協(xié)調(diào)對接、崗位信息推送、協(xié)作開展“招聘+培訓”為抓手,舉行“春風行動”專場招聘會,實現(xiàn)人崗匹配、人盡其才。二是“點對點”貼心輸送,利用年末歲首農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)有利時機,依托勞務協(xié)作對接服務機制,“點對點”組織輸轉(zhuǎn)來津返崗復工農(nóng)民工。三是開展慰問暖心走訪,適逢節(jié)假日深入企業(yè)慰問來區(qū)務工人員,了解工作生活情況,為務工人員推送就業(yè)政策信息、給予職業(yè)發(fā)展指導、維護合法權(quán)益保護等幫助,激勵大家在本職崗位上發(fā)光發(fā)亮,走上鄉(xiāng)村振興“幸福路”。

來源:天津市人力資源社會保障局

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[責任編輯:劉怡伽]
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