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據(jù)財政部網(wǎng)站消息，山東監(jiān)管局認真貫徹落實《財政部新入職干部結(jié)對幫帶工作辦法（試行）》，堅持建章立制、培優(yōu)育強、嚴管厚愛，不斷健全培育管理的“全鏈條”結(jié)對幫帶機制，結(jié)合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育深入開展新入職干部結(jié)對幫帶工作，新入職干部教育培養(yǎng)取得扎實成效。

一、聚焦建章立制，建立健全青年干部“規(guī)劃鏈”

為健全完善年輕干部管理培養(yǎng)體系，更好助力年輕干部成長成才。一方面，注重頂層設計。著眼財政監(jiān)管隊伍長遠發(fā)展，全盤考量，系統(tǒng)謀劃，召開局黨組會議，落實《財政部新入職干部結(jié)對幫帶工作辦法（試行）》要求，研究部署組織實施工作。組織開展青年干部座談會暨新入職干部結(jié)對幫帶關系確認儀式，簽訂《幫帶關系確認書》，突破了傳統(tǒng)的以老帶新傳授機制，明確了幫帶對象，錨定了幫帶目標，夯實了幫帶職責，由引領導師負責強化思想指引和作風傳承，發(fā)揮引領示范作用，幫帶導師負責日常教育管理監(jiān)督職責。另一方面，突出精準施策。準確把握年輕干部隊伍特征特點，按照“一人一檔”建立結(jié)對幫帶工作紀實檔案，根據(jù)幫帶對象特點特長及個人意愿，結(jié)合崗位工作實際，量身定制個性化培養(yǎng)計劃，幫助年輕干部明方向、快上手、快成長，為財政監(jiān)管事業(yè)發(fā)展儲備骨干力量。

二、聚焦培優(yōu)育強，優(yōu)化完善青年干部“成長鏈”

把握年輕干部成長規(guī)律，結(jié)合財政監(jiān)管事業(yè)發(fā)展需要，從政治、業(yè)務、綜合素質(zhì)等多個維度完善干部能力提升機制，形成干部成長和事業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

一是與主題教育相結(jié)合，在政治引領上下功夫。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，建立青年代表列席局黨組理論學習中心組學習制度，細化青年干部理論學習導師制工作方案，按照主題教育統(tǒng)一部署，組織結(jié)對幫帶干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)興起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，深入推進青年理論學習提升工程，認真落實“每日有推送、每周有討論、每月有黨課”主題教育理論學習機制。組織結(jié)對幫帶干部參加“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等活動，號召年輕干部積極參加重溫入黨誓詞、過“政治生日”等政治儀式。通過政治引領，讓年輕干部牢記初心使命，傳承優(yōu)良作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定自覺地把“兩個確立”“兩個維護”銘刻在內(nèi)心中、落實到行動上。

二是與監(jiān)管實踐相結(jié)合，在磨煉本領上下功夫。加強結(jié)對幫帶干部業(yè)務培養(yǎng)和鍛煉，深度參與財會監(jiān)督專項行動、預算執(zhí)行監(jiān)督專項行動等重大工作任務，讓他們積極投身監(jiān)管工作一線，在火熱實踐中摸爬滾打、增長能力。將結(jié)對幫帶年輕干部納入“青年黨員突擊隊”工作機制，在重大任務、專項工作中打破處室和崗位界限，在局黨組直接指導下攻堅克難、完成工作，充分發(fā)揮青年黨員先鋒模范作用。深入落實在全黨大興調(diào)查研究要求，緊緊圍繞財政部黨組和山東省委決策部署，推動結(jié)對幫帶干部下基層、接地氣，深入監(jiān)管領域、走進服務對象大興調(diào)查研究，積極參加“根在基層”“三走四同”等調(diào)研實踐，切實提升新入職干部調(diào)查研究、改革創(chuàng)新、服務發(fā)展的能力。

三是與文明創(chuàng)建相結(jié)合，在提升綜合素質(zhì)上下功夫。用好“齊魯大講堂”學習交流平臺，推動結(jié)對幫帶干部走上講臺，分享業(yè)務心得、工作成效。以“學用新思想 青年建新功”系列主題演講比賽等平臺載體，大力營造比學趕超濃厚氛圍，鼓勵新入職年輕干部展示和挑戰(zhàn)自我、突破自我。舉辦財政和金融企業(yè)職工運動會等文體活動，為年輕干部提供展示才藝的舞臺，營造健康活躍的機關文化氛圍。

三、聚焦嚴管厚愛，抓緊抓實青年干部“管理鏈”

牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，用心用情用力帶隊伍、抓管理，推動財政干部凝心聚力、齊心協(xié)力，謀發(fā)展、干事業(yè)。

一是注重關心關愛。召開“五四”青年干部座談會，局黨組與青年干部交流思想，推動年輕干部成長成才、擔當有為。常態(tài)化開展談心談話，暢通引領導師、幫帶導師和結(jié)對幫帶干部的溝通交流渠道，及時掌握干部思想動態(tài)。

二是強化日常監(jiān)督。常態(tài)化推進年輕干部結(jié)對幫帶工作舉措，落實日常監(jiān)督機制，全面掌握外出工作人員作風表現(xiàn)及廉政情況，紀檢組組長常態(tài)化對外出年輕干部開展廉政提醒談話，抓早抓小、防微杜漸。出臺“八小時以外”監(jiān)督管理辦法，引導年輕干部自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈。

三是涵養(yǎng)廉潔文化。組織年輕干部承辦“道德講堂”，按要求組織開展“警示教育周”活動，推動廉潔教育入腦入心。用山東監(jiān)管局形象大使“魯小石”動畫形象開展廉政提醒，每周一推送中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站紀法小課短視頻，及時傳達年輕干部違法違紀案例通報，用年輕人聽得進去的方式持續(xù)強化警示教育。

下一步，山東監(jiān)管局將持續(xù)深化新入職干部的鍛煉培養(yǎng)，切實承擔結(jié)對幫帶工作主體責任，著力打造忠誠干凈擔當?shù)那嗄旮刹筷犖椤?

來源：財政部山東監(jiān)管局