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　　據人社部網站消息，“八八戰(zhàn)略”實施20年來，浙江省寧波市鄞州區(qū)博士后工作一張藍圖繪到底，截至目前，建立博士后工作站及省博士后創(chuàng)新實踐基地59家，其中85%的博士后站設立在民營企業(yè)，產業(yè)類型全面覆蓋萬千億級重點發(fā)展產業(yè)。近日，寧波市第三屆博士后“雙百”供需對接會在鄞州區(qū)成功舉辦，430余名青年博士、30多所高校院所博士后流動站負責人、寧波市120家重點設站單位齊聚一堂，現(xiàn)場達成博士后供需合作意向157個。

　　培育博士后發(fā)展的“沃土良田”

　　2021年，修訂出臺新版《鄞州區(qū)博士后工作管理辦法》，在站博士后及設站主體資助最高總額可達220萬元；開發(fā)“博士后數(shù)字化績效評估系統(tǒng)”并經迭代升級后向寧波全市推廣應用，實現(xiàn)博士后業(yè)務100%線上辦理；揭牌成立寧波博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園并成功落戶鄞州區(qū)，努力推動寧波博士后工作提檔升級為產、學、研、創(chuàng)“四位一體”全生態(tài)鏈發(fā)展。近3年，鄞州增加的博士后人數(shù)是之前6年的兩倍多，博士后成為服務鄞州高質量發(fā)展和高水平科技自立自強的生力軍。

　　搭建博士后對接的“快速橋梁”

　　設立全市場化運作的“博士后工作服務基地”，推動設站主體需求信息和名院名校人才供給信息實時掌握和有效對接，已累計向全區(qū)企業(yè)分享500多條全國博士后人才科研項目信息。成立“鄞州區(qū)博士后創(chuàng)新聯(lián)盟”，構建政府、企業(yè)、高校院所、博士后、人力資源機構五位一體生態(tài)圈，對成功介紹博士后進站的機構或個人給予2萬元/人的獎勵。聯(lián)動部、省、市、區(qū)相關部門和各級媒體，持續(xù)性、品牌化連續(xù)3年舉辦省、市兩級博士后“雙百”供需對接會。

　　點燃高質量發(fā)展的“創(chuàng)新引擎”

　　圍繞轄區(qū)實體經濟與民營經濟產業(yè)優(yōu)勢，鄞州區(qū)加強頂層設計，根據產業(yè)需求，分類分層引導重點企業(yè)建站，博士后平臺載體加速擴面提質。在實際工作中，鄞州區(qū)要求各設站單位研究課題基于企業(yè)實際需求，把人才資源與企業(yè)發(fā)展方向相結合，走自主研發(fā)創(chuàng)新之路，不斷突破、掌握行業(yè)關鍵核心技術。近3年，企業(yè)博士后累計在關鍵領域獲得專利授權231項，成功開發(fā)進口替代類技術/產品63項，助力企業(yè)新增產值超25.3億元。

　　來源：浙江省人力資源社會保障廳