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　　1月10日，百事公司大中華區(qū)首席執(zhí)行官謝長安女士一行到訪清華大學(xué)蘇世民書院，為學(xué)生帶來生動(dòng)的企業(yè)實(shí)踐分享。這次訪問不僅進(jìn)一步鞏固了百事公司與中國頂級學(xué)府間的合作，為學(xué)生們搭建與企業(yè)對話的橋梁與實(shí)踐平臺(tái)，更詮釋了百事公司對于培養(yǎng)未來領(lǐng)袖的長遠(yuǎn)承諾。

　　謝長安與蘇世民書院院長薛瀾教授進(jìn)行了深入交流，探討進(jìn)一步推動(dòng)數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合、人工智能治理、數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理等熱議話題；同時(shí)雙方也就人才交流領(lǐng)域進(jìn)一步深化合作展開探討。

　　薛瀾院長介紹了蘇世民書院實(shí)踐學(xué)習(xí)的特色項(xiàng)目，即Capstone論文訓(xùn)練。未來領(lǐng)導(dǎo)者們可以深入研究國際前沿問題和全球性問題與挑戰(zhàn)，并提出有實(shí)際意義和價(jià)值的建議或解決方案。此外，雙方還可在中國社會(huì)實(shí)踐、校友活動(dòng)等方面探索更多合作方式，引導(dǎo)學(xué)生將可持續(xù)發(fā)展理念付諸實(shí)踐、學(xué)以致用。

　　隨后，謝長安與蘇世民學(xué)者們分享了百事公司在引領(lǐng)“消費(fèi)品創(chuàng)新的科學(xué)與藝術(shù)”方面的真知灼見，為學(xué)者們帶來貼近行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)踐的滿滿“干貨”。在互動(dòng)環(huán)節(jié)，謝長安與來自十幾個(gè)國家的學(xué)者們分享了百事公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、ESG（環(huán)境、社會(huì)、公司治理）、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力、產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化發(fā)展、數(shù)字化與就業(yè)等方面的內(nèi)容，并進(jìn)行了熱烈的討論。演講結(jié)束后，謝長安邀請百事公司冠名學(xué)者參與百事公司在可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)影響力等領(lǐng)域的實(shí)踐項(xiàng)目，鼓勵(lì)并支持他們進(jìn)行多樣有意義的探索與創(chuàng)新。

　　通過教育和創(chuàng)新，培養(yǎng)年輕人才成為未來領(lǐng)袖，共同推進(jìn)數(shù)字時(shí)代的社會(huì)發(fā)展和共同富裕，是本次交流雙方一致看好的數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展及合作方向。百事公司十分重視教育和創(chuàng)新，特別是在培養(yǎng)數(shù)字時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)人才方面�！叭瞬排d則百事興”。人才是百事公司發(fā)展的源動(dòng)力和核心競爭力之一。百事公司的雇主品牌主張是“Dare for Better/讓無畏，更有為”，進(jìn)一步闡釋了百事公司愛才惜才的信念。公司不斷培養(yǎng)內(nèi)部的“精英學(xué)府”，開展綜合管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，助力職場新兵開啟職業(yè)發(fā)展的更多可能性，共同奔赴、譜寫更加美好、可持續(xù)的數(shù)字商業(yè)未來。

　　自2015年起，百事公司與清華大學(xué)蘇世民書院開展為期十五年的長期合作，通過設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，為培養(yǎng)全球領(lǐng)導(dǎo)力注入了新的動(dòng)力與支持。設(shè)立的兩個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金，其中一個(gè)以“百事公司基金會(huì)”命名，另一個(gè)以美國前財(cái)政部部長亨利·保爾森命名。該筆捐贈(zèng)旨在培養(yǎng)跨文化的全球領(lǐng)導(dǎo)力，應(yīng)對未來挑戰(zhàn)，每年各有兩名碩士研究生有機(jī)會(huì)獲得該獎(jiǎng)學(xué)金。