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華通證券國際:持續(xù)推動殘疾人包容、平等與進步
2024/2/27 17:37:01 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:2024年2月,華通證券國際(以下簡稱華通證券或華通)宣布其與殘友集團的戰(zhàn)略合作已進入一個新的階段——殘友云客服已完成華通集團客服工作的正式承接。
2024年2月,華通證券國際(以下簡稱華通證券或華通)宣布其與殘友集團的戰(zhàn)略合作已進入一個新的階段——殘友云客服已完成華通集團客服工作的正式承接。
華通證券在線云客服•殘友合作駐點于2023年4月成立,自該駐點成立以來,一直致力于通過提供遠(yuǎn)程在線客服崗位,以及對殘疾客服的定期特殊培訓(xùn)與專業(yè)指導(dǎo),為殘障群體創(chuàng)造更多就業(yè)機會與個人價值提升路徑。
據(jù)華通客服負(fù)責(zé)人介紹,在項目初期,由于缺乏系統(tǒng)性的培訓(xùn)與指導(dǎo),新加入的殘友成員工作起來,難免有些戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、畏手畏腳。為了幫助他們盡快融入團體,熟悉業(yè)務(wù),華通客服團隊安排了專門的同事每天定期舉行基礎(chǔ)知識講解與具有針對性的專項輔導(dǎo)。
殘友云客服成員也表示,除了專業(yè)知識和技能培訓(xùn),華通也很注重成員的身心健康與發(fā)展,不僅會及時提供必要支持與協(xié)助,確保大家能夠在團隊工作中充分發(fā)揮潛力,同時還積極鼓勵每個成員學(xué)習(xí)和提升職業(yè)技能,為他們提供充足的學(xué)習(xí)資源和職業(yè)發(fā)展機會,并在過程中還同步進行了華通員工的殘疾人友好意識培養(yǎng)與相關(guān)事項培訓(xùn),多方位為殘友云客服打造友好、包容、平等的工作氛圍。"在這樣的工作環(huán)境里,讓我們感受到了團隊的友好和尊重,而作為客服,每當(dāng)妥善解決了一個客戶的疑問,尤其是收到來自客戶的感謝時,都會讓我們覺得很有成就感。"
華通始終認(rèn)為"授人以魚不如授人以漁"。對殘障群體公益事業(yè)的助力,不僅是在提供就業(yè)機會,更需要提供全面的職業(yè)技能培養(yǎng)與提升,幫助他們獲得創(chuàng)造自我價值的能力。華通表示,在社會環(huán)境與資源不平等的長期環(huán)境下,殘障群體的心理健康發(fā)展同樣也不容忽視。
因此華通在下一階段將從自身做起,也呼吁更多企業(yè)注重殘障群體友好的產(chǎn)品與服務(wù)功能開發(fā),同時加強企業(yè)內(nèi)部的文化和環(huán)境建設(shè),在提高員工綜合素質(zhì)的同時,引導(dǎo)他們樹立積極的價值觀,促進社會與殘障群體間的正確認(rèn)知,讓殘障群體獲得更加包容平等的生存環(huán)境,也能夠通過自己的力量為社會創(chuàng)造更多的價值與成就。
消息來源:華通證券
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