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　　5月31日，特靈科技在加速發(fā)展的同時大力推進2030年可持續(xù)發(fā)展承諾，并持續(xù)保持行業(yè)領先的財務業(yè)績。

　　特靈科技最新發(fā)布的環(huán)境、社會和治理（ESG）報告《加速行動，成就非凡》中重點介紹了公司在可持續(xù)創(chuàng)新方面的持續(xù)投資，積極向上的企業(yè)文化，以及在經(jīng)外部機構認證的2030年可持續(xù)發(fā)展承諾和2050年凈零排放目標方面取得的重大進展。自2019年以來，公司已成功幫助客戶減少1.57億噸碳排放，同時公司的調(diào)整后每股收益已連續(xù)第三年實現(xiàn)20%以上的增長。

　　特靈科技全球董事長兼首席執(zhí)行官Dave Regnery表示："我們將持續(xù)致力于創(chuàng)新和發(fā)展，以應對大規(guī)模的氣候變化挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)我們領先的、具有變革性的氣候目標的同時，我們也在不斷推動創(chuàng)新，為客戶創(chuàng)造更大的投資回報；同時，我們也致力于社區(qū)提升工作，并積極塑造整個行業(yè)的未來。"

　　特靈科技首席技術與可持續(xù)發(fā)展官Paul Camuti表示："我們在可持續(xù)發(fā)展方面的出色表現(xiàn)始于我們的企業(yè)文化。在特靈科技，可持續(xù)發(fā)展理念早已融入了每個員工崗位和職能部門之中，彰顯了我們的共同信念，即創(chuàng)造意義非凡的影響力。通過貫徹可持續(xù)發(fā)展的核心戰(zhàn)略，我們正在以‘加碼技術研發(fā)，開拓未來創(chuàng)新'的切實行動應對全球挑戰(zhàn)。"

　　特靈科技2023年ESG報告是一套全面的、按既定框架提供的綜合性數(shù)據(jù)報告，其內(nèi)容高度透明與負責。2023年，特靈科技在2030年可持續(xù)發(fā)展承諾和其他領域取得的主要進展包括（若無特別說明，均為與2019年基準數(shù)據(jù)的對比）：

• 十億噸挑戰(zhàn)：幫助客戶減少碳排放1.57億噸，相當于近180億加侖汽油產(chǎn)生的排放。"十億噸挑戰(zhàn)"的目標是到2030年幫助客戶減少10億噸碳排放。
• 碳中和運營：已減少44%自身運營產(chǎn)生的碳排放（范圍1和范圍2），提前實現(xiàn)到2030年減排50%的科學目標和公司全球碳中和運營的目標。
• 絕對能源消耗：在業(yè)務需求和產(chǎn)量增加的情況下，仍成功減少了4%的絕對能源消耗，并進一步向減少10%絕對能源消耗的目標邁進。
• 可再生能源1應用：通過可再生能源滿足公司全球設施68%的電力需求。
• 減少用水量和垃圾填埋：成功將水資源稀缺地區(qū)的生產(chǎn)設施用水量減少26%，公司全球總用水量減少33%，且公司全球85%的生產(chǎn)制造基地已實現(xiàn)垃圾零填埋。
• 性別平等：公司女性管理人員的占比達25.2%，12位董事會成員中有6位女性領導，成功實現(xiàn)了性別平等。
• 志愿服務：2023年公司全球員工志愿服務時長達92,517小時，已達2030年總目標的47%。
• 員工隊伍創(chuàng)新2：將學費報銷政策調(diào)整為學費預付政策，以減輕員工的前期投入負擔，為更多員工提供深造機會；與上一年相比，該項目的參與率提升了39%。此外，公司還開創(chuàng)性地推出了以培養(yǎng)技能為基礎的特靈®技術人員學徒計劃，并已在美國勞工部注冊為全國性項目，目前已吸引了來自26個州的80多名學徒參加。

　　憑借行業(yè)領先的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)和企業(yè)文化，特靈科技榮獲了一系列卓越的獎項和評級，并入選多項知名榜單，其中包括：

• 道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（連續(xù)13年入選北美榜單，連續(xù)3年入選全球榜單）
• Just Capital的"公平100"企業(yè)榜（建筑材料與建筑業(yè)排名第一，綜合榜排名第56位）
• 碳排放披露項目（CDP）A類評級
• 《財富》雜志"全球最受尊敬公司"
• 《企業(yè)爵士》（Corporate Knights)雜志2024年全球百強企業(yè)排名第23位
• 道德村協(xié)會（Ethisphere®Institute）"全球最具商業(yè)道德公司"《金融時報》"2023年歐洲氣候領袖"