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　　近日，歐姆龍（大連）有限公司（以下簡稱“歐姆龍大連工廠”）被中國殘疾人聯(lián)合會授予了“全國殘疾人按比例就業(yè)基地”稱號，成為遼寧省內(nèi)僅五家、大連市內(nèi)僅三家榮獲該殊榮的企業(yè)之一。

　　大連市殘聯(lián)副理事長宮本玲、金普新區(qū)殘疾人聯(lián)合會理事長王瑋一行10人出席了歐姆龍大連工廠“全國殘疾人按比例就業(yè)基地”授牌儀式，并參觀大連工廠殘障員工比較集中的部品制造部門，了解到殘障員工工作內(nèi)容、公司打造的多元化及包容性職場環(huán)境、殘障員工積極參加忘年會、運(yùn)動會等公司各項(xiàng)活動。宮本玲理事長一行還慰問了殘障員工，詢問員工工作、生活情況，對歐姆龍大連工廠關(guān)注殘障人士就業(yè)問題，并采取一系列舉措的積極姿態(tài)給予了高度肯定。

　　歐姆龍大連工廠是歐姆龍集團(tuán)在華最早的投資布局之一，是歐姆龍健康醫(yī)療業(yè)務(wù)集設(shè)備生產(chǎn)，物流和研發(fā)于一體的重要基地。自成立起，歐姆龍大連工廠始終秉承“創(chuàng)造更美好的社會”企業(yè)使命，通過開展各項(xiàng)事業(yè)，不斷滿足社會新需求。

　　面對大連市政府切實(shí)保障殘障人士基本民生，促進(jìn)殘障人士全面發(fā)展、共同富裕的號召，歐姆龍大連工廠知責(zé)于心，履責(zé)于行，高度重視殘障人士的就業(yè)機(jī)會與職業(yè)發(fā)展。目前，歐姆龍大連工廠的生產(chǎn)基地和辦公室中有28名殘障員工在崗，占員工總數(shù)1.97%，遠(yuǎn)高于國家標(biāo)準(zhǔn)。

　　自1993年以來，歐姆龍大連工廠就致力于促進(jìn)殘障人士參與社會，積極雇傭殘障員工，2010至今已累計(jì)雇傭了99名殘障人士。歐姆龍專門為其配備了一系列輔助設(shè)施，例如設(shè)置了獨(dú)立的無障礙衛(wèi)生間、無障礙通道，安裝了電梯、扶手等輔助設(shè)備，保障這些員工能夠順暢地進(jìn)入和離開生產(chǎn)線。公司還為任職于生產(chǎn)車間的殘障員工提供作業(yè)座位，以緩解他們的身體負(fù)擔(dān)。同時(shí)，由于殘障員工多為聽力障礙人士，公司相關(guān)部門員工主動學(xué)習(xí)手語與他們溝通，了解每位殘障員工的身體狀況和個(gè)人能力，為他們匹配合適的工作方式和工作崗位。得益于為殘障人士就業(yè)營造的包容和諧的職場環(huán)境，歐姆龍大連工廠殘障員工留存率頗高，3年及以上的老員工占比高達(dá)100%。這些員工在公司的關(guān)心和支持下，積極投入到工作中，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，不僅為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，也實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值的提升。

　　歐姆龍（大連）有限公司董事（總經(jīng)理）王登奎表示：“此次被評為‘全國殘疾人按比例就業(yè)基地’，是對歐姆龍大連工廠在日常管理活動中，通過建立健全的規(guī)章制度確保殘障人士在就業(yè)中得到公平對待和充分保護(hù)等舉措的充分認(rèn)可。往后，歐姆龍大連工廠將繼續(xù)幫助殘障員工改善生活狀況、融入社會，為推動殘障人士就業(yè)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。”

　　一直以來，歐姆龍致力于打造“多樣性”和“包容性”的人財(cái)環(huán)境，讓每一位員工都能通過事業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造社會價(jià)值，達(dá)成整體富足與個(gè)性追求的社會愿景。未來，在長期戰(zhàn)略規(guī)劃“Shaping the Future 2030”的指引下，歐姆龍將持續(xù)履踐企業(yè)社會責(zé)任，促進(jìn)殘障人士充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，推動社會可持續(xù)發(fā)展。