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　　通訊員陳鋒朱鴻慶報(bào)道：一直以來(lái)，新疆天業(yè)乙炔公司各團(tuán)支部結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持把“導(dǎo)師帶徒”作為人才培養(yǎng)的有力抓手，通過(guò)老帶新、強(qiáng)帶弱等方式，多形式開展崗位練兵、素質(zhì)提升活動(dòng)，不斷提高青年職工的專業(yè)技能。

　　師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也�！皫煄�徒”是幫助新進(jìn)職工快速成長(zhǎng)的一種方式。過(guò)程中，該公司根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，充分發(fā)揮骨干職工、技術(shù)能手“傳幫帶”作用，本著“缺什么、補(bǔ)什么、干什么、學(xué)什么”的原則，把專業(yè)知識(shí)、操作技能訓(xùn)練作為培訓(xùn)重點(diǎn)，將“前輩們” 的豐富經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給青年職工，使他們能夠更快速地適應(yīng)崗位職責(zé)并提高工作效率。

　　據(jù)了解，該公司充分利用班前會(huì)、班后會(huì)等學(xué)習(xí)時(shí)間，從強(qiáng)化青工知識(shí)功底入手，運(yùn)用“理論+實(shí)踐”模式，開展崗位練兵、操作規(guī)程學(xué)習(xí)、專業(yè)技能提升等活動(dòng)。同時(shí)，努力將崗位打造成企業(yè)文化的落腳點(diǎn)、生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新點(diǎn)、安全生產(chǎn)的出發(fā)點(diǎn)，助力青年職工成長(zhǎng)成才，激發(fā)青年職工干事創(chuàng)業(yè)、崗位立功活力，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。