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　　2017年以來，人力資源服務(wù)發(fā)展就已成為國家發(fā)展的重點之一，2021年11月，人社部等部門發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，提出了在“十四五”期間，要推動中國人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)同發(fā)展，重點建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的人力資源市場體系。作為四川地區(qū)的老牌人力資源公司，四川利德人力資源股份有限公司(以下簡稱“利德股份”)積極響應(yīng)國家號召，以誠信為先導(dǎo)，以高質(zhì)量為指引，正致力于構(gòu)建一個更高效、專業(yè)、規(guī)范的人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　利德股份自2007年成立以來，始終深耕人力資源沃土，現(xiàn)已發(fā)展成為一家面向全國的綜合性人力資源服務(wù)企業(yè)，專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)咨詢、勞務(wù)代理、勞務(wù)外包、產(chǎn)線外包、誠信項目外包、非全日制靈活用工、建筑勞務(wù)服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、校企合作等多維度服務(wù)業(yè)。公司以人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等一條龍服務(wù)于企業(yè)，從而減少企業(yè)的人力資源管理成本。公司以“德興天下、利于人民”的服務(wù)宗旨，為企業(yè)匹配有效人才，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

　　2021年，為推動人力資源創(chuàng)新發(fā)展，國家出臺意見鼓勵行業(yè)重點發(fā)展人才測評等高人力資本、高技術(shù)、高附加值業(yè)態(tài)。利德股份董事長王鵬2024年在德陽校企座談會上發(fā)言表示：“利德股份愿意充當(dāng)‘橋梁’，為促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)發(fā)揮積極作用。”

　　在王鵬董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，利德股份本著“以服務(wù)求發(fā)展，以誠信為根本”的服務(wù)宗旨，始終秉持“為企業(yè)創(chuàng)造價值，為求職者創(chuàng)造機(jī)會”的經(jīng)營理念，高效協(xié)調(diào)和組織區(qū)域人力資源，與多家名企攜手，利用智能數(shù)據(jù)精準(zhǔn)對接學(xué)生技能與企業(yè)需求，既為學(xué)生鋪設(shè)高質(zhì)量實習(xí)之路，又為企業(yè)輸送精英人才;同時，利德股份能夠科學(xué)策劃實習(xí)周期，全程追蹤學(xué)生成長，確保實習(xí)成果轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展的堅實基石，實現(xiàn)教育、人才、產(chǎn)業(yè)與就業(yè)四大鏈條的無縫對接。

　　利德股份深知，人才是企業(yè)發(fā)展的活力源泉，其在積極對外協(xié)調(diào)與優(yōu)化人才資源配置的同時，亦不忘向內(nèi)深耕。企業(yè)現(xiàn)已培養(yǎng)5名高級人力資源管理師、10名二級人力資源管理師、40名四級人力資源管理師，20名物業(yè)管理師，此外7人獲得物業(yè)管理資質(zhì)證書，中層以上管理員工百分百持證上崗。利德股份通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系，不僅為其打造競爭新優(yōu)勢提供了不竭動力，更促進(jìn)了人力資源服務(wù)品質(zhì)與效率的雙重提升。

　　此外，為致力于人才管理的持續(xù)優(yōu)化，歷經(jīng)數(shù)載深耕，利德股份成功構(gòu)建起一套全面而高效的管理體系，該體系緊密圍繞運(yùn)輸質(zhì)量、職業(yè)健康及環(huán)境保護(hù)三大環(huán)節(jié)，通過嚴(yán)格的流程控制與標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，實現(xiàn)了從項目投標(biāo)、合同鑒定、實施作業(yè)到質(zhì)量監(jiān)督、職業(yè)健康、環(huán)境管理的全面覆蓋。這一體系不僅保障了公司服務(wù)的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化，更確保每一個環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)分明、服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，彰顯了利德股份的專業(yè)性與可靠性。

　　而依托自深厚的人才基石與前沿的人才管理體系，利德股份不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已構(gòu)建起一個龐大的合作網(wǎng)絡(luò)，涵蓋超80家合作單位，并成功為52家大中型企業(yè)精準(zhǔn)輸送勞務(wù)力量，派遣員工超3000人，年收入達(dá)1.3億元。

　　同時，利德股份積極響應(yīng)國家共建“一帶一路”的政策要求，已為孟加拉、俄羅斯、圭也那等“一帶一路”國家勞務(wù)輸出1000余人，不僅促進(jìn)了國際間的經(jīng)濟(jì)交流與合作，更在國際舞臺上嶄露頭角，企業(yè)影響力正日益增強(qiáng)。2015年1月，利德股份在上海股權(quán)交易中心成功掛牌，成為什邡首家服務(wù)行業(yè)在股權(quán)交易中心掛牌的公司，彰顯了企業(yè)的無限潛力。

　　一個企業(yè)優(yōu)秀與否，不僅體現(xiàn)在成績的累積，更深刻地映射在行業(yè)對其的評價之中——利德股份多年來先后榮獲全國勞務(wù)派遣誠信單位、全國勞務(wù)派遣優(yōu)秀服務(wù)單位、全國最值得信賴的十佳勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國行業(yè)十大最影響力品牌、四川省100家優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)、德陽市服務(wù)業(yè)支柱企業(yè)等榮譽(yù)稱號，董事長王鵬被評為“四川省金牌勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人”什邡市“人才經(jīng)濟(jì)人”四川省“誠信企業(yè)家”等稱號，這些榮譽(yù)如同明鏡高懸，映照出利德股份在推動就業(yè)市場繁榮與發(fā)展方面做出的不懈努力。

　　利德股份不僅能為企業(yè)排憂解難，提升企業(yè)用人效率，有效降低管理成本，為企業(yè)構(gòu)筑行業(yè)競爭新優(yōu)勢;更是企業(yè)與人才之間的橋梁紐帶，憑借豐富的資源網(wǎng)絡(luò)，為求職者拓寬職業(yè)發(fā)展空間，搭建起更加廣闊的就業(yè)舞臺。展望未來，利德股份將秉持初心，深耕人力資源的每一個細(xì)微之處，以全方位的服務(wù)體系陪伴并助力企業(yè)穩(wěn)健成長，實現(xiàn)企業(yè)、人才與自身的“三贏”愿景，共同邁向美好未來。