六度影院鲁鲁片在线看_亚洲av无码乱码国产精品_国产精品一二三入口播放_国产一区二区不卡高清更新

　　通訊員 湯金報(bào)道：學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，是常學(xué)常新、常思常悟的過程。新疆天業(yè)天能化工有限公司黨委聚焦提煉黨建促發(fā)展的典型案例與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，引領(lǐng)各級黨組織深刻領(lǐng)會并積極踐行黨的二十屆三中全會精神，以“紅色精神”激發(fā)強(qiáng)勁“紅色動(dòng)能”，全力推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營朝著一體化創(chuàng)新、一體化推進(jìn)、一體化發(fā)展的“智”治之路加速邁進(jìn)。

　　鑒于公司所屬單位類型多樣、層級眾多且分布廣泛的情況，公司黨委秉持務(wù)實(shí)、集約、高效的原則，強(qiáng)化政治、思想、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，深度優(yōu)化“黨建+”模式，使其貫穿于安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、管理體制、項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展筑牢全方位保障，注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)方面，公司黨委懷著高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神的“第一議題”制度。充分發(fā)揮黨建主陣地優(yōu)勢，借助“三會一課”、主題黨日等活動(dòng)，構(gòu)建起“課堂集中學(xué)、研討交流學(xué)、誦讀問答學(xué)、指尖碎片學(xué)”的立體式學(xué)習(xí)體系，形成了學(xué)習(xí)貫徹工作高點(diǎn)起步、波次推進(jìn)的良好態(tài)勢。公司廣大黨員和職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，積極發(fā)揮先鋒模范作用，成為學(xué)思踐悟的排頭兵。他們在科技創(chuàng)新領(lǐng)域勇于探索、力求突破；在綠色環(huán)保方面積極行動(dòng)、履行社會責(zé)任；在降本增效方面深入鉆研、挖掘潛力。特別是在推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程中，勇挑重?fù)?dān)，攻克重點(diǎn)難題，保障項(xiàng)目順利落地。

　　公司持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，運(yùn)用“數(shù)智化”手段提升職工創(chuàng)新能力。將關(guān)注點(diǎn)聚焦于生產(chǎn)一線，收集職工群眾提出的“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改革、小設(shè)計(jì)、小建議”，經(jīng)過對口專業(yè)部門提煉、打磨，匯聚成一個(gè)個(gè)操作性和實(shí)用性俱佳的“金點(diǎn)子”。這些“金點(diǎn)子”在不同程度上優(yōu)化了生產(chǎn)工藝、提升了設(shè)備性能，對企業(yè)安全環(huán)保、降本增效發(fā)揮了積極作用，真正做到了“小點(diǎn)子解決大問題，小建議產(chǎn)生大效益”。在安全管理上，公司以“嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)”為準(zhǔn)則，持續(xù)健全完善“意識+責(zé)任+標(biāo)準(zhǔn)化”的安全管理體系，將“地毯式”的隱患排查、“嵌入式”的專項(xiàng)治理、“點(diǎn)餐式”的技能指導(dǎo)深度融入生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)，以此提升產(chǎn)品質(zhì)量，筑牢安全防線，確保全年目標(biāo)高質(zhì)量達(dá)成。

　　黨的二十屆三中全會強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步全面深化改革以促進(jìn)社會公平正義、增進(jìn)人民福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把“堅(jiān)持以人民為中心”作為進(jìn)一步全面深化改革必須貫徹的重大原則之一。公司在發(fā)展過程中始終秉持“以職工為本”的理念，主動(dòng)聚焦發(fā)展大局和民生領(lǐng)域，廣泛開展“1+8黨員聯(lián)系群眾”“黨員干部幫扶進(jìn)班組”等工作，有效將黨建工作延伸至車間班組，深入職工群眾內(nèi)心。各專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干充分發(fā)揮“師帶徒、傳幫帶”作用，為人才梯隊(duì)建設(shè)注入新活力。此外，黨組織與工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織密切協(xié)作，圍繞職工心理素質(zhì)、崗位技能提升等方面細(xì)化關(guān)愛措施，提供“加碼式”暖心服務(wù)，有效發(fā)揮了橋梁紐帶和紅色“助推器”作用，一大批年輕職工成長為技術(shù)骨干、行家里手。廣大職工群眾咬定目標(biāo)、奮勇向前，與時(shí)間賽跑和任務(wù)較量，以“拼”的精神、“闖”的勁頭、“干”的作風(fēng)，在各自崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，為公司黨建和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。