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　　她，個子中等，胖瘦適中，一頭干練微卷的短發(fā)，一笑彎成月牙的眼睛；她，閑不住，坐不住，難不住，整日奔忙于各基層單位、生產(chǎn)車間、職工食堂、員工中間；她，寬厚博愛，開朗豁達，工作起來雷厲風行又嚴謹細致……她就是新疆天業(yè)天能化工有限公司黨委委員、紀委書記、工會主席宋秀鶴。

　　20年前，宋秀鶴進入天業(yè)集團，從此扎下根來，成為一名行車工。時間如白駒過隙。20年彈指一揮間，憑借克難攻堅的勇氣，愛鉆好學(xué)的性格和能吃苦、肯奮斗的精神，她從一名普通一線員工，一路擔任過生產(chǎn)班長、綜合管理員、綜合統(tǒng)計、黨支部書記等職，而今的她，已是一名久經(jīng)實戰(zhàn)考驗的優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

　　從事黨務(wù)工作11年來，她始終踐行初心使命，持續(xù)在“學(xué)習、規(guī)范、思變、發(fā)展”八個字上下功夫，持續(xù)抓黨建、強黨建，促進基層黨的組織能力不斷提升，黨員隊伍不斷加強，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，在推進公司黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融共促中踐行國企黨務(wù)工作者的使命擔當。

對黨忠誠甘做國企“勤務(wù)兵”

　　堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。而如何利用好黨建這一“武器”，服務(wù)和帶動公司整體黨建水平提升？宋秀鶴有自己的選擇。那就是，對黨忠誠，心甘情愿做好企業(yè)一名“勤務(wù)兵”。

　　工作中，她立足公司實際，堅持抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，始終做到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營步調(diào)一致、工作同力，節(jié)奏同步。她結(jié)合公司23個黨支部各自特點，組織開展支部共建活動，通過開展“一次交流會、一次主題黨日、一次經(jīng)驗分享”等特色活動，進一步構(gòu)建“資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局。

　　一年來，由她親自指導(dǎo)，累計完成5個黨支部完成換屆選舉，6個黨支部組織優(yōu)化，組織開展“1+8黨員聯(lián)系群眾”“黨員干部幫扶進班組”活動，公司575名黨員結(jié)對5200余名職工群眾，做好幫扶工作。扎實開展黨的二十屆三中全會精神宣講會，指導(dǎo)各黨組織集中學(xué)習研討204場次，講授專題黨課33場次，收集建言獻策139條，為民辦實事159條，在入耳入心深化落實、鉚足干勁開機滿產(chǎn)和服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作上下功夫見實效。

嚴于律己甘做移動“小警鐘”

　　眾所周知，天能化工有限公司黨委下轄化工、電石、乙炔3大板塊、9家生產(chǎn)經(jīng)營單位。攤子大，責任重。而如何確保這“一攤子”協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)？宋秀鶴有著自己的辦法。那就是，由始至終以身作則，嚴于律己，心甘情愿做好企業(yè)一部移動的“小警鐘”。

　　那是今年7月21日，天能化工黨委對2024年度新競聘錄用至管理崗位人員進行任前集中廉潔談話，這是他們履職新崗位前的首要環(huán)節(jié)，也是天能化工多年來“雷打不動”的做法。作為公司黨委委員、紀委書記的宋秀鶴，認真準備并負責全程談話。旨在教育引導(dǎo)新干部進一步堅定理想信念，增強紀法意識，提振工作作風，以嶄新的精神面貌、奮進的工作姿態(tài)和飽滿的工作熱情，苦干實干，推動各項工作提速、提標、提效。一年來，天能化工累計開展各類任前談話5場次，而每一次都少不了宋秀鶴的身影。她就像一個移動的“小警鐘”，該出現(xiàn)的地方從未缺席。

　　“企業(yè)的發(fā)展，離不開強有力的監(jiān)督保障。我們力求將能力強、業(yè)績好、作風優(yōu)、有擔當、正能量的員工選拔到管理崗位上來，不斷優(yōu)化提升管理人員隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。”宋秀鶴表示，“我們開展這個任前廉潔談話，就是通過面對面這種嚴肅、鄭重的方式，從一開始就灌輸和約束這些新選拔的年輕干部深植紀法意識，護航年輕干部扣好廉潔從業(yè)‘第一粒扣子’，教導(dǎo)他們大膽做事，坦蕩做人，清廉有為�！�

　　工作千絲萬縷，廉潔談話僅是她諸多工作中微小的一分子。此外，她特別重視和強化日常監(jiān)督作用，并將日常監(jiān)督作為推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化的有力手段。今年相繼組織開展節(jié)前廉潔教育專題會258場次；組織黨員干部、關(guān)鍵崗位管理人員200余人次到師市廉政警示教育基地接受廉潔教育；開展監(jiān)督檢查260余次，持續(xù)鞏固企業(yè)黨風廉政建設(shè)成果，夯實廉潔從業(yè)思想根基。

服務(wù)所轄甘做職工“貼心人”

　　人才是企業(yè)改革發(fā)展的重要源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。而如何做到人才強企，真正以人才隊伍建設(shè)奠定企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展堅實基礎(chǔ)？宋秀鶴有著自己的理解。那就是，服務(wù)所轄，心甘情愿做好企業(yè)職工的“貼心人”。

　　作為一名國有企業(yè)黨務(wù)工作者和工會帶頭人，宋秀鶴時刻牢記全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，將“給員工穩(wěn)穩(wěn)的幸福”作為工作宗旨目標，創(chuàng)建打造了以“同心、貼心、暖心、安心、聚心”為主旨的“五心”工會品牌，立足為職工辦好事實事，不斷提升服務(wù)職工、為職工說話辦事本領(lǐng)。

　　一年來，通過“夏送清涼、冬送溫暖”等一系列“暖心”工程的實施落地，助推公司形成充滿濃厚親情味的生產(chǎn)生活氛圍。一年來累計看望生育、生病職工210余人次；創(chuàng)新開展“快樂工作健康生活”職工文化系列活動等280余場次；幫助協(xié)調(diào)解決困難職工慰問金申請發(fā)放、職工休息室改造、住宿職工紗窗安裝等問題50余項，職工的獲得感、幸福感、安全感大幅提升。

　　與此同時，她注重探索和搭建各類技能切磋交流與展示比試平臺，充分調(diào)動廣大職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、學(xué)技術(shù)的激情與干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓廣大職工展示自身本領(lǐng)、挖掘自身潛能，將綜合素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)提高到一個新的水平，為公司人才儲備和經(jīng)營發(fā)展匯聚強大人才力量。一年來，累計組織開展班組長管理培訓(xùn)、崗位練兵、“安康杯”演講比賽、知識競賽、小課分享等班組競賽活動40余場次；開展職工“五小”、合理化建議、“金點子”評選等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動130余項；開展安全、電氣、儀表、行車、電石生產(chǎn)工、設(shè)備模型等技能比武10余項……

　　以踔厲奮發(fā)之姿，賡續(xù)前行；以行遠自邇之態(tài)，篤行不怠。作為一名國有企業(yè)黨務(wù)工作者，20年來，宋秀鶴用熱愛接受挑戰(zhàn)，不斷適應(yīng)新形勢、順應(yīng)新要求，以高度負責的使命感和責任感在助力公司高質(zhì)量發(fā)展中散發(fā)光和熱。（陳曉晨）