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　　12月6日，2024年"大中華區(qū)最佳職場(chǎng)™"榜單（Best Workplaces™ in Greater China）于昨日揭曉，西門子醫(yī)療以其卓越的職場(chǎng)文化和員工滿意度，再次榮登榜單。這項(xiàng)殊榮不僅彰顯西門子醫(yī)療致力于打造讓所有員工獲得充分賦能與發(fā)展的職場(chǎng)文化，也是對(duì)公司通過打造最佳職場(chǎng)踐行可持續(xù)發(fā)展的肯定。

　　"大中華區(qū)最佳職場(chǎng)™"榜單由國(guó)際權(quán)威的職場(chǎng)文化與人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)卓越職場(chǎng)™研究機(jī)構(gòu)（Great Place to Work™ Institute）發(fā)布，通過Trust Index©調(diào)研和Culture Audit©組織文化評(píng)估旨在表彰那些注重包容性、信任度和員工幸福感的企業(yè)。Trust Index©調(diào)研收集了員工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化及信任度方面的反饋，調(diào)研結(jié)果顯示西門子醫(yī)療員工在歸屬感、自豪感等方面給予公司高度評(píng)價(jià)。Culture Audit©組織文化評(píng)估則從領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)創(chuàng)新、人才發(fā)展、人文關(guān)懷及職場(chǎng)環(huán)境等關(guān)鍵要素對(duì)公司進(jìn)行了全面考察。

　　西門子醫(yī)療把建設(shè)最佳職場(chǎng)列為公司可持續(xù)發(fā)展的要素之一。公司不斷投入資源，從多個(gè)維度打造最佳職場(chǎng)，如：提升組織領(lǐng)導(dǎo)力水平、培養(yǎng)行業(yè)一流專業(yè)人才、加強(qiáng)五大價(jià)值觀企業(yè)文化建設(shè)、賦能創(chuàng)新布局和實(shí)踐等等。人才是公司最寶貴的財(cái)富，也是實(shí)施公司戰(zhàn)略最重要的力量來源。公司不斷提升員工體驗(yàn)，為員工提供專業(yè)、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)資源和多樣化發(fā)展路徑，推動(dòng)高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)。例如，針對(duì)市場(chǎng)、銷售等高潛力人才，公司與中歐國(guó)際工商學(xué)院合作定制了系列商業(yè)課程，員工通過沉浸式學(xué)習(xí)來提升戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)力。針對(duì)專業(yè)人才，西門子醫(yī)療提供國(guó)際化交流與發(fā)展機(jī)會(huì)，通過參與公司全球關(guān)鍵專家人才項(xiàng)目，推動(dòng)全球研發(fā)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破創(chuàng)新。

　　西門子醫(yī)療大中華區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人俞文梅表示："西門子醫(yī)療再次榮登‘大中華區(qū)最佳職場(chǎng)™'榜單，我們深感榮幸。公司多年來持續(xù)深入‘人才與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐'，通過踐行文化、發(fā)展人才、突破績(jī)效、樂學(xué)求索四個(gè)方面不斷創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工釋放潛能。根據(jù)全員調(diào)研的積極參與和反饋結(jié)果，員工滿意度相較于2019年有了進(jìn)一步提升，這份榮譽(yù)充分代表了員工對(duì)于公司的信任與認(rèn)可，也是推動(dòng)我們業(yè)務(wù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。"