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　　日前，招商信諾人壽保險有限公司（以下簡稱"招商信諾"）攜手北京大學全球健康發(fā)展研究院及中經(jīng)傳媒智庫共同發(fā)布《招商信諾全球健康與財富研究報告》，報告基于2023年信諾集團在全球26個國家及地區(qū)的活力指數(shù)調(diào)研，通過研究分析全球六個國家的財富傳承案例，從全球身心活力健康和財富傳承的角度，解讀和剖析健康、財富、家庭之間的關系。報告首次關注韌性多維的健康理念，提出財富和健康"雙支柱"管理的創(chuàng)新模式。

　　重點提出"多維健康管理理念"

　　報告認為，多維健康管理已經(jīng)成為中國財富人群的健康管理理念和追求。它在身體層面強調(diào)均衡飲食和規(guī)律運動，倡導多樣化飲食確保營養(yǎng)全面，通過適量體育活動增強體質(zhì)和免疫力。運動不限于健身房，還包括日常步行和上下樓梯。在心理層面，它注重情緒調(diào)節(jié)、壓力管理和心理健康，鼓勵積極心態(tài)，通過冥想、瑜伽和興趣愛好放松心情，提升心理韌性。社交互動和社區(qū)參與是多維健康管理的重要部分，良好的人際關系和社會支持對心理健康至關重要。在社會層面，它關注個體的社會角色和地位及其對健康的影響，提倡建立公平、包容的社會環(huán)境，減少社會不平等，提供更多健康資源和服務。在環(huán)境層面，它關注空間和社會環(huán)境對健康的影響，包括空氣質(zhì)量、水質(zhì)、住房條件和工作場所的安全與健康，提倡創(chuàng)建綠色、可持續(xù)的生活環(huán)境，減少污染，提高生活質(zhì)量。

　　此外，多維健康管理強調(diào)自我管理能力，鼓勵主動學習健康知識，了解自身健康狀況，采取措施維護和提升健康，如定期體檢、合理用藥和遵循醫(yī)生建議。在職場中，多維健康管理尤為重要，倡導企業(yè)構建支持性工作環(huán)境，提供健康促進計劃，如靈活的工作安排、健康教育和員工援助計劃，幫助員工平衡工作與生活，提高工作滿意度和生產(chǎn)力。

　　重磅發(fā)布"活力及健康幸福指數(shù)"

　　報告重磅發(fā)布了衡量多維健康管理的活力及健康幸福指數(shù)（Evnorth Vitality Index©，EVI）。它由信諾集團與心理學家Richard Ryan博士合作研發(fā)，涵蓋健康、力量、精力、社交、知識、情感、財務和環(huán)境等領域，分值范圍0到100，分為低、中、高活力組，幫助識別個體和群體的健康需求。

　　根據(jù) 2023 年信諾全球活力指數(shù)調(diào)研顯示，中國內(nèi)地人群在總體活力指數(shù)的多個維度上表現(xiàn)良好，但在社交和知識維度上，與領先國家相比仍有改進空間。2023年，全球人群總體活力指數(shù)得分為68，中國內(nèi)地人群總體活力指數(shù)得分為75.6，在參與調(diào)查的全球13個國家和地區(qū)中排名第四，顯示出較高的活力水平。在中國，女性和千禧一代在多數(shù)維度上活力指數(shù)高于男性和其他年齡段；已婚人群高于單身人群；高層和中層管理者在活力指數(shù)上得分高于一般雇員和一線員工，反映出職位自主性和職業(yè)成就感的影響。

　　報告指出，在全球健康維度身心指數(shù)中，家庭健康指數(shù)得分最高。全球總體數(shù)據(jù)顯示，家庭健康指數(shù)（58.1）是所有身心健康指數(shù)中得分最高的，這表明全球范圍內(nèi)的被訪者普遍認為家庭對身心健康有著積極的影響。在中國內(nèi)地，總體人群的家庭健康指數(shù)（69分）同樣位于各項身心健康指數(shù)之首，顯示出中國受訪者高度重視家庭對健康的貢獻。具體到雇員群體，家庭健康指數(shù)（71.2分）也是各項身心健康指數(shù)中最高的，并高于非雇員群體，表明雇員更加認識到家庭在維持其身心健康方面的重要性。

　　其次，良好的婚姻關系對于維護身心健康也具有重要意義。調(diào)查顯示，已婚群體的總體活力指數(shù)得分是77.5，比單身群體高9.2個百分點。說明婚姻不僅提供了情感上的穩(wěn)定支持，還為個體提供了一個可靠的社會支持網(wǎng)絡，這對于應對生活中的壓力和挑戰(zhàn)至關重要。

　　最后，社交網(wǎng)絡在減輕壓力和緩解工作倦怠方面非常重要。它為人們提供了與家人、朋友和同事保持聯(lián)系的平臺，可以分享經(jīng)歷和情感，從而獲得情感支持和理解。正確使用社交網(wǎng)絡，積極參與健康的社交活動，獲取情感支持和實用信息，有助于職場人群更好地應對壓力和工作倦怠，維護自身的身心健康。

　　構建起一體化的健康管理服務生態(tài)

　　隨著中國經(jīng)濟的快速增長，許多創(chuàng)一代企業(yè)家逐漸步入晚年，人們對財富傳承的關注度日益增加，如何在實現(xiàn)財富增長與傳承的同時，保持身心的健康與活力，成為了人們關注的焦點。報告首次將中國傳統(tǒng)家文化與全球視角相結合，深入探討了"財富健康"和"健康財富"的理念，強調(diào)在財富傳承的過程中，保持身心健康的重要性。報告認為，財富為人們提供了獲得健康所需的資源和機會，擁有財富使人們能夠擁有更好的醫(yī)療保健條件、更健康的生活方式以及更多的時間來照顧自己和家人的健康，財富和健康"雙支柱"的創(chuàng)新管理模式將成為未來健康管理一大趨勢。

　　報告預測，未來，以個性化、精準化、智慧化為主要特征的醫(yī)防融合、醫(yī)育融合、醫(yī)養(yǎng)結合、醫(yī)體融合等新模式新機制將蓬勃發(fā)展。種種跡象表明，政府部門正在通過不斷釋放政策紅利，因勢利導地推動商業(yè)保險擔當起緩解醫(yī)養(yǎng)壓力的重任。

　　招商信諾人壽的發(fā)力點在大健康產(chǎn)品及服務體系的構建上面。作為國內(nèi)較早布局大健康領域的合資險企，繼兩年前推出大健康全球戰(zhàn)略之后，招商信諾人壽又于近日官宣戰(zhàn)略升級。據(jù)招商信諾總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官常穎透露，2024年，該公司進一步響應市場需求，明確私行高端客群、老年客群、女性客群以及活力白領四大人群，著重解決客戶的"難事"和"急事"。圍繞"診前-診中-診后"三大服務體系，通過"聚焦長板、打造特色、夯實基礎"三大策略，構建起一體化的健康管理服務生態(tài)。上述戰(zhàn)略和服務的升級，既是招商信諾積極響應政策要求、主動擁抱轉(zhuǎn)型改革的重要一步，也是這家合資險企基于市場需求，延伸健康管理內(nèi)涵和外延，進而提升客戶獲得感的創(chuàng)新實踐。

　　國家繁榮昌盛是保險業(yè)基業(yè)長青的根本所在，保險行業(yè)必須把自身發(fā)展與國家發(fā)展、與現(xiàn)代化建設緊密相連，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展、增進民生福祉中實現(xiàn)自身價值，把健康、養(yǎng)老、財富作為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)力點。招商信諾人壽表示，未來將繼續(xù)堅持大健康發(fā)展戰(zhàn)略，以工匠精神打造大健康體系，深入踐行讓客戶更健康、生活更美好的公司使命，為"健康中國"戰(zhàn)略實施貢獻更大力量。