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安徽譙城區(qū)委“面對(duì)面”考核財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)成效
2025/2/21 16:25:32 來(lái)源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:2025年2月20日上午,安徽省亳州市譙城區(qū)委年度工作綜合考核組一行11人,按預(yù)定計(jì)劃時(shí)間在財(cái)金大廈財(cái)政黨員活動(dòng)中心,聽(tīng)取區(qū)財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作報(bào)告,逐一審查領(lǐng)導(dǎo)干部年度“德能勤績(jī)廉責(zé)”述職情況,現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,“面對(duì)面”與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)股室(二級(jí)機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)人分別談話,按照規(guī)定動(dòng)作對(duì)2024年度區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度履職盡責(zé)情況進(jìn)行綜合考核。
2025年2月20日上午,安徽省亳州市譙城區(qū)委年度工作綜合考核組一行11人,按預(yù)定計(jì)劃時(shí)間在財(cái)金大廈財(cái)政黨員活動(dòng)中心,聽(tīng)取區(qū)財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作報(bào)告,逐一審查領(lǐng)導(dǎo)干部年度“德能勤績(jī)廉責(zé)”述職情況,現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,“面對(duì)面”與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)股室(二級(jí)機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)人分別談話,按照規(guī)定動(dòng)作對(duì)2024年度區(qū)委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度履職盡責(zé)情況進(jìn)行綜合考核。
進(jìn)行務(wù)實(shí)報(bào)告和述職。區(qū)委綜合考核組首先向參會(huì)人員宣布考核工作紀(jì)律。被考核單位主要負(fù)責(zé)同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作總結(jié)報(bào)告,對(duì)2024年度貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、全面深化改革、統(tǒng)籌發(fā)展與安全等情況,以及開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、履職意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任、落實(shí)巡視巡察整改、推進(jìn)法治建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、落實(shí)“第一議題”制度和落實(shí)保密工作責(zé)任制等情況進(jìn)行總結(jié)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的“德能勤績(jī)廉責(zé)”述職內(nèi)容,重點(diǎn)在政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面,以及落實(shí)“一崗雙責(zé)”和履行安全生產(chǎn)工作責(zé)任等重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行務(wù)實(shí)述職。
現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展民主測(cè)評(píng)。在聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子工作報(bào)告、“一把手”述職的基礎(chǔ)上,組織參會(huì)人員以領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他人員的身份,對(duì)區(qū)財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職“發(fā)展和黨建”工作責(zé)任制落實(shí)情況,按照測(cè)評(píng)優(yōu)秀、良好、一般和較差“四個(gè)等級(jí)”,給予客觀公正、實(shí)事求是的進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)的情況由區(qū)委綜合考核組統(tǒng)一收回保管,作為綜合評(píng)定時(shí)的主要參考依據(jù)。
“面對(duì)面”聽(tīng)真話知實(shí)情。區(qū)委綜合考核組分2人一小組分5組,根據(jù)規(guī)定的談話要點(diǎn),分別與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)股室(二級(jí)機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)人,進(jìn)行發(fā)展能力、黨的建設(shè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任等方面的工作進(jìn)行談話,進(jìn)一步了解實(shí)情、掌握實(shí)狀。并且按照“德能勤績(jī)廉責(zé)”的要求,給領(lǐng)導(dǎo)班子成員“畫(huà)像”,更從實(shí)際的工作中發(fā)現(xiàn)人才,列入可提拔的人才庫(kù)。(吳悠 胡建坤)
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