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　　實(shí)心實(shí)意為職工辦“十事”、孜孜以求厚植職工成長(zhǎng)建功沃土……近年來(lái)，浙江海港資產(chǎn)管理有限公司(簡(jiǎn)稱：浙港資管)工會(huì)聚焦工會(huì)主責(zé)主業(yè)、在助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，竭誠(chéng)辦好事關(guān)職工成長(zhǎng)、工作和生活的實(shí)事，傾心擦亮工會(huì)“融融”品牌，著力營(yíng)造溫馨的“職工之家”，日前，躋身于“浙江省省部屬企事業(yè)‘五星職工之家’”行列。

　　面對(duì)76%是35周歲以下青工的企業(yè)人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，浙港資管工會(huì)準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨對(duì)工會(huì)工作的新要求，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，著力厚植職工成長(zhǎng)建功沃土。近年來(lái)，浙港資管工會(huì)利用職工講堂、宣講會(huì)等平臺(tái)，增強(qiáng)職工對(duì)黨的理論、路線、方略的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。組織開展“紅巷”之旅、“家風(fēng)”之旅、革命紀(jì)念館之旅、紅色電影之旅、革命故事之旅、“政企共建共學(xué)”之旅……讓職工賡續(xù)紅色根脈、傳承紅色基因、堅(jiān)定的理想信念。推出“強(qiáng)港日”系列活動(dòng)，著力激勵(lì)職工銘記習(xí)總書記囑托，勇毅前行當(dāng)“硬核”。開展“錨定‘雙一流’、勇當(dāng)先行者”勞動(dòng)競(jìng)賽；舉辦“厲兵秣馬強(qiáng)技能、奮楫篤行建新功---2024年以賽促訓(xùn)”活動(dòng)；推出AI智能大模型應(yīng)用技能競(jìng)賽、“班前十分鐘學(xué)習(xí)”活動(dòng)；舉辦以“砥礪前行鑄強(qiáng)港、攜手毅行繪一流”為主題的職工徒步競(jìng)賽；開辦“組織心理資本打造”專題講座、歸國(guó)留學(xué)青年溝通面對(duì)面座談、“服務(wù)‘雙一流’. 強(qiáng)港建設(shè)寫青春”活動(dòng)；實(shí)施一對(duì)一“導(dǎo)師帶徒”等多維度素質(zhì)提升活動(dòng)，激勵(lì)職工在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中挑大梁、樹榜樣，為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)能。

　　深化“暖心工程”、當(dāng)好職工“娘家人”。浙港資管工會(huì)竭盡辦好事關(guān)職工工作和生活的“保障民主、以文育人、文體聚力、關(guān)愛暖心、休養(yǎng)生息、巾幗芳華”等“十件”實(shí)事。以召開職工大會(huì)（工會(huì)會(huì)員大會(huì)）、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議和企務(wù)公開等形式，切實(shí)保障職工民主；著力推進(jìn)“書香資管”建設(shè)，組織讀書分享、書法繪畫、內(nèi)外培訓(xùn)，陶冶職工情操、以文育人；搭建文體興趣小組，開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余生活、增強(qiáng)企業(yè)大家庭的向心力和凝聚力；切實(shí)關(guān)注職工身心健康，開展節(jié)日慰問、生日慰問、結(jié)婚生育慰問和生病住院慰問，舉辦健康講座，引導(dǎo)職工學(xué)會(huì)自我調(diào)適；落實(shí)職工療休養(yǎng)計(jì)劃，讓職工在忙碌的工作之余得到休養(yǎng)生息；組織開展“巾幗展芳華 領(lǐng)航新征程”系列活動(dòng)，讓女職工盡顯巾幗芳華。創(chuàng)新打造工會(huì)“融融”品牌，深化“融融職工之家”建設(shè)，傾力營(yíng)建和諧溫馨的“職工之家”，有效收獲了廣大職工的認(rèn)可。

　　浙江海港資產(chǎn)管理有限公司黃靈豹  潘文靜