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中關(guān)村領(lǐng)創(chuàng)空間聯(lián)手諾姆四達(dá)打造創(chuàng)業(yè)公司人才管理平臺(tái)
2017/4/21 13:46:00 來源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:近日,著名創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)中關(guān)村領(lǐng)創(chuàng)空間與中國(guó)人才測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)者諾姆四達(dá)集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作意向,未來雙方將在人才招聘選拔、培養(yǎng)發(fā)展以及人力資源管理咨詢等方面進(jìn)行深度合作,為眾多包括創(chuàng)業(yè)企業(yè)在內(nèi)的中小企業(yè)提供科學(xué)、高效的人才管理服務(wù)。
近日,著名創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)中關(guān)村領(lǐng)創(chuàng)空間與中國(guó)人才測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)者諾姆四達(dá)集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作意向,未來雙方將在人才招聘選拔、培養(yǎng)發(fā)展以及人力資源管理咨詢等方面進(jìn)行深度合作,為眾多包括創(chuàng)業(yè)企業(yè)在內(nèi)的中小企業(yè)提供科學(xué)、高效的人才管理服務(wù)。
創(chuàng)業(yè)企業(yè),包括中小企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中站穩(wěn)腳跟,就必須不斷打造自身核心競(jìng)爭(zhēng)力,而競(jìng)爭(zhēng)力的提升關(guān)鍵在于企業(yè)內(nèi)部的人才管理,然而大多數(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)在人才管理方面都存在明顯不足,從而制約了企業(yè)的快速發(fā)展。
為解決這一難題, 中關(guān)村領(lǐng)創(chuàng)空間將引入諾姆四達(dá) “古迪洛克”人才測(cè)評(píng)平臺(tái)及其他高端測(cè)評(píng)產(chǎn)品,為入駐中關(guān)村領(lǐng)創(chuàng)空間的中小企業(yè)人才招聘提供精準(zhǔn)、便捷的人才測(cè)評(píng)服務(wù)。在人才培養(yǎng)方面,將通過諾姆四達(dá)“人測(cè)評(píng)師培訓(xùn)班”、“金牌面試官”、“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”等精品課程,為創(chuàng)業(yè)企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的人才。
此外,雙方還將定期通過舉辦“人才管理私董會(huì)”、“人力資源主題沙龍”等各類市場(chǎng)活動(dòng),為廣大企業(yè)HR提供專業(yè)的知識(shí)分享,不斷提升其人力資源管理水平。
為最大限度的掌握當(dāng)前創(chuàng)業(yè)企業(yè)、中小企業(yè)的人才管理難題,提供精準(zhǔn)的人才管理服務(wù),雙方聯(lián)合啟動(dòng)了“2017中國(guó)中小企業(yè)人才管理現(xiàn)狀調(diào)研”活動(dòng)。此次調(diào)研旨在對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、中小企業(yè)在人才管理中存在的難點(diǎn)問題,以及對(duì)未來的人才管理目標(biāo)等進(jìn)行深入、全面的調(diào)研,并據(jù)此最終形成專業(yè)的分析報(bào)告,為政府和企業(yè)人才管理提供有效的決策依據(jù)。
中關(guān)村領(lǐng)創(chuàng)空間是在實(shí)施國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、以及“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的背景下,經(jīng)中關(guān)村管委會(huì)、中關(guān)村發(fā)展集團(tuán)批準(zhǔn),由中關(guān)村發(fā)展集團(tuán)、軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司等出資組建的專業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。
作為立足中國(guó)、放眼全球的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),中關(guān)村領(lǐng)創(chuàng)空間以“互聯(lián)網(wǎng)+雙創(chuàng)”為突破口,為區(qū)域政府、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),區(qū)域孵化器等提供專業(yè)、高效的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
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