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    近日，波司登選擇蓋雅工場，利用蓋雅勞動力管理軟件云服務與SAP Successfactors人才資本管理云服務整合，為波司登帶來覆蓋全體員工的靈活高效的勞動力管理和人才資本管理解決方案, 增強企業(yè)核心競爭力, 提高勞動力效率及員工滿意度。
    波司登國際控股有限公司是領先的羽絨服多品牌綜合服裝經(jīng)營集團，在中國市場擁有近6000家零售網(wǎng)點。自主品牌產(chǎn)品暢銷至英國、德國、美國等國家。
    隨著公司業(yè)務的擴張，波司登需要建立統(tǒng)一集中的勞動力平臺和人才資本管理平臺，以適應新生代員工自主自助管理和集團人才資本深化發(fā)展的需求。因此，在導入 SAP Successfactors人才資本管理系統(tǒng)的同時，波司登導入蓋雅勞動力管理軟件云服務。

    通過采用蓋雅勞動力管理軟件云服務，波司登將建立涵蓋各業(yè)態(tài)統(tǒng)一的勞動力管理平臺，實現(xiàn)門店一線員工勞動力管理全覆蓋。不僅提高人力資源管理效率，而且控制勞動力成本，降低勞動用工風險。波司登遍布全國的門店一線員工能隨時通過移動端App和微信企業(yè)號實時高效地辦理從入轉(zhuǎn)調(diào)離到排班、考勤、工時、績效等全方位的人事和勞動力服務，提升全員滿意度和敬業(yè)度。
    蓋雅工場聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO章新波先生表示
    波司登四十年來持續(xù)創(chuàng)新升級，通過信息化提升優(yōu)化管控能力和效率，降低運營成本，取得了顯著成果。蓋雅工場多年來專注于勞動力管理并與眾多國際知名連鎖零售品牌合作，我們很榮幸為波司登在勞動力管理的降本增效貢獻實踐和經(jīng)驗，幫助波司登實現(xiàn)卓越發(fā)展。
    波司登集團人力資源總監(jiān)李景霞女士表示
    蓋雅工場勞動力管理軟件云服務，解決了波司登終端員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事辦理的后置問題，優(yōu)化了終端員工的排班、考勤、績效管理，降低了終端人力資源管理的系統(tǒng)性風險，提高了終端人力資源管理效率和水平，讓管理統(tǒng)一集中化，讓勞動力降本增效。
    蓋雅在零售行業(yè)擁有眾多客戶，此次攜手波司登，也是蓋雅工場與SAP深入合作的體現(xiàn)。蓋雅勞動力管理軟件云服務，與SAP Successfactors人才資本管理云無縫對接，實現(xiàn)對所有員工的全方位覆蓋和服務，讓員工全情投入，為企業(yè)降本增效。