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 近日，在由解放日?qǐng)?bào)社、上海國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)研究院、中國(guó)金融信息中心主辦，以“發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代、國(guó)資承載新使命、國(guó)企踏上新征程”為主題的第八屆上海國(guó)資高峰論壇上，東浩蘭生集團(tuán)副總裁、上海外服集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李棟發(fā)表了題為“助力構(gòu)建全球城市人才新高地”的主旨演講，分享了上海外服對(duì)上海人才高峰建設(shè)政策實(shí)施的行業(yè)思考。

東浩蘭生集團(tuán)副總裁、上海外服集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李棟在論壇上發(fā)表主旨演講。

嘉賓們?cè)趫A桌論壇上各抒己見(jiàn)，暢所欲言。

作為上海國(guó)資委系統(tǒng)唯一一家人才服務(wù)企業(yè)，也是全國(guó)最大的人力資源綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)，多年來(lái)，上海外服主動(dòng)對(duì)接國(guó)家及地區(qū)戰(zhàn)略，先后與全國(guó)數(shù)十個(gè)省市和國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，在幫助地方政府集聚專業(yè)人才、完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系、優(yōu)化投資軟環(huán)境等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于即將出臺(tái)的上海人才高峰建設(shè)政策，李棟建議，要聚焦全球領(lǐng)軍人才的吸引、凝聚和保留。

首先，要注重個(gè)性定制，打造事業(yè)舞臺(tái)，吸引領(lǐng)軍人才。領(lǐng)軍人才往往重視組團(tuán)式遷移、上下游配套，對(duì)科研和文化環(huán)境的要求極高，要為他們提供“一人一策”的定制化解決方案。同時(shí)，要利用上海建設(shè)科創(chuàng)中心的契機(jī)，培育一批引領(lǐng)性強(qiáng)、帶動(dòng)性大、成長(zhǎng)性好的重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，集聚一批“隱形冠軍”和“獨(dú)角獸”企業(yè)。匯聚了大批領(lǐng)軍企業(yè)和尖端項(xiàng)目的上海，就像生機(jī)勃勃的廣袤森林，自然會(huì)吸引領(lǐng)軍人才百鳥(niǎo)朝林，人才高峰的形成也就指日可待了。

其次，要注重政策實(shí)施，弘揚(yáng)城市精神，凝聚領(lǐng)軍人才。要加強(qiáng)人才政策制度的宣傳推廣力度，促進(jìn)政府與企業(yè)及人才的直接交流，讓政策和制度更接地氣、更見(jiàn)實(shí)效。同時(shí)，還要營(yíng)造良好的文化環(huán)境，將“海納百川、追求卓越、開(kāi)明睿智、大氣謙和”的上海城市精神發(fā)揚(yáng)光大，加強(qiáng)在紐約、倫敦、巴黎、東京、新加坡等競(jìng)合城市的有效傳播，用卓越文化凝聚人才，在全球競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)。

第三，要注重環(huán)境營(yíng)造，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，留住領(lǐng)軍人才。通過(guò)黃浦江公共空間貫穿、蘇州河環(huán)境整治、生態(tài)廊道建設(shè)等一系列舉措，為領(lǐng)軍人才營(yíng)造更好的工作生活硬件環(huán)境。通過(guò)改善就醫(yī)條件、提升國(guó)際教育質(zhì)量等，進(jìn)一步優(yōu)化上海軟件環(huán)境，讓領(lǐng)軍人才愿意在上海安居樂(lè)業(yè)。

最后，李棟表示，人才是第一資源，是上海當(dāng)好新時(shí)代排頭兵、領(lǐng)跑者的關(guān)鍵支撐。為上海構(gòu)建人才高地提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，既是上海外服的責(zé)任，也是上海外服的未來(lái)。