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 隨著經(jīng)濟環(huán)境的快速變化，如何發(fā)揮企業(yè)家的創(chuàng)新主體作用，在新時代，如何以新的教育模式為企業(yè)人才發(fā)展提供智力資源，是國家和企業(yè)的共同目標(biāo)。

8月29日，由工信部人才交流中心指導(dǎo)、量子大學(xué)主辦的“新時代 新教育”企業(yè)人才發(fā)展論壇暨中小企業(yè)經(jīng)營管理骨干人才培訓(xùn)項目工作會議在北京召開。

全國各地經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)教育機構(gòu)與會探討新教育模式

本次會議圍繞國家工業(yè)和信息化部的骨干人才培養(yǎng)項目工作的主題展開。從增加中小企業(yè)的整體競爭力的有效措施，進一步優(yōu)化中小企業(yè)經(jīng)營管理人才結(jié)構(gòu)，有力保障小型微型企業(yè)健康發(fā)展，逐步健全中小企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)體系幾個方面進行了深入的探討和交流。

會上，國家工業(yè)和信息化部人才交流中心黨委副書記陳新就骨干人才項目的重點內(nèi)容和目前已取得的階段性成果與各位專家、企業(yè)家們做了深度的交流。同時對量子大學(xué)線上線下結(jié)合學(xué)習(xí)的創(chuàng)新模式及量見企業(yè)版產(chǎn)品給予了高度的好評。

工業(yè)和信息化部人才交流中心黨委副書記陳新發(fā)表講話

量子大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)始人、校董，浙江大學(xué)資深法律專家沈志坤老師從人才培養(yǎng)“新的方向和新的機遇”兩方面分享了互聯(lián)網(wǎng)在人才培養(yǎng)中的作用。針對企業(yè)所面臨的人才培養(yǎng)需求，量子大學(xué)對傳統(tǒng)教育形式進行了創(chuàng)新。

沈老師分享到，現(xiàn)今的世界每個人都處于現(xiàn)實和網(wǎng)絡(luò)兩個世界里，企業(yè)的人才培養(yǎng)已經(jīng)進入線上比重不斷增加的階段。如何讓員工接受體系化的培訓(xùn)，能不定時間不定地點的靈活學(xué)習(xí)，并幫助企業(yè)生成一個可不斷更新增添的資源庫是量子大學(xué)一直在思考的問題。作為深耕商學(xué)培訓(xùn)領(lǐng)域十五年的老牌培訓(xùn)企業(yè)，量子要做的就是幫助企業(yè)搭建一個系統(tǒng)的管理平臺，幫助企業(yè)解決發(fā)展內(nèi)涵的問題。

量子大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)始人、校董，浙江大學(xué)資深法律專家沈志坤老師分享

量子教育副總裁、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部負責(zé)人何曉潔女士對于互聯(lián)網(wǎng)+時代的企業(yè)人才創(chuàng)新模式提出了行業(yè)創(chuàng)新的觀點。她表示：“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的基因是可分享，企業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵點是體系化。量見企業(yè)版平臺+內(nèi)容+服務(wù)的模式，可以幫助企業(yè)解決人才一體化培訓(xùn)的問題，繪制出專屬企業(yè)的知識庫與個人成長知識圖譜。”

與會嘉賓通過MAXHUB深度體驗”量見企業(yè)版”

會議期間，與會嘉賓還通過MAXHUB進行了量見·企業(yè)版的產(chǎn)品體驗，切實感受了教育+互聯(lián)網(wǎng)模式下新型企業(yè)人才教育培養(yǎng)的魅力。