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創(chuàng)造卓越雇傭條件，材料制造商獲殊榮

12月4日,因致力于為員工創(chuàng)造卓越雇傭條件，科思創(chuàng)中國被杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)認(rèn)證為2019年度“中國杰出雇主”，首次獲此殊榮。材料制造商科思創(chuàng)于2015年起獨(dú)立運(yùn)營，中國是其最大單一市場。

科思創(chuàng)中國區(qū)總裁盛秉勇（Bjoern Skogum）表示：“獲得‘中國杰出雇主’認(rèn)證，我們感到十分自豪。從獨(dú)立運(yùn)營開始，僅僅三年我們就成為理想雇主，這一榮譽(yù)是對科思創(chuàng)中國的莫大肯定。員工是我們最寶貴的財富，我們始終致力于營造一個面向未來的現(xiàn)代化工作環(huán)境，激勵員工充分發(fā)揮潛能。”

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)通過實踐調(diào)研，對科思創(chuàng)中國人力資源的各項實踐舉措和效果進(jìn)行評估，涉及人才策略、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、薪酬與福利以及企業(yè)文化等方面。

多個職場項目，助力員工發(fā)展

自獨(dú)立運(yùn)營以來，科思創(chuàng)已經(jīng)在中國啟動一系列職場發(fā)展項目，旨在為員工發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

例如，于2017年啟動的生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)生項目旨在為科思創(chuàng)上海一體化基地培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域的中堅力量和儲備人才，上海一體化基地是科思創(chuàng)全球最大的生產(chǎn)基地。該項目面向所有應(yīng)屆畢業(yè)生，為入選者提供為期三年的系統(tǒng)化發(fā)展計劃，通過技能培訓(xùn)、技術(shù)輔導(dǎo)和輪崗等方式，助其在職業(yè)道路上快速成長。此外，科思創(chuàng)中國還通過舉辦“發(fā)展論壇”，將人才發(fā)展與快速變化的商業(yè)環(huán)境相結(jié)合，以激發(fā)員工潛能。今年的“發(fā)展論壇”活動圍繞創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等話題，邀請公司內(nèi)外部嘉賓分享觀點，自10月以來已在5個科思創(chuàng)辦公、生產(chǎn)或研發(fā)地點舉辦14場主題論壇。

“科思創(chuàng)堅信，我們能夠脫穎而出，員工的影響力功不可沒。我們將在構(gòu)建科思創(chuàng)企業(yè)文化的同時，繼續(xù)在提升員工參與度、領(lǐng)導(dǎo)力和個人能力等方面努力�！笨扑紕�(chuàng)大中華區(qū)人力資源總監(jiān)林曄表示，“獲得‘中國杰出雇主’認(rèn)證，我們可以更好地評估自身并在未來取得更出色的表現(xiàn)，將科思創(chuàng)打造為更具吸引力的雇主，開創(chuàng)精彩世界。”

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)中國區(qū)總經(jīng)理金麗來表示：“我們針對雇主為員工和業(yè)務(wù)做出的貢獻(xiàn)提供最客觀的認(rèn)證。通過今年的調(diào)研，我們得出結(jié)論，科思創(chuàng)在人才戰(zhàn)略，尤其是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面表現(xiàn)出色�！�

前瞻性聲明

本新聞稿可能包含科思創(chuàng)股份公司基于當(dāng)前設(shè)想和預(yù)測所作的前瞻性聲明。各種已知和未知風(fēng)險、不確定性和其它因素均可能導(dǎo)致公司未來的實際運(yùn)營結(jié)果、財務(wù)狀況、發(fā)展或業(yè)績與本文中所作出的估計產(chǎn)生實質(zhì)性差異。這些因素包括在科思創(chuàng)官方報告中的內(nèi)容，可登陸 進(jìn)行查看�？扑紕�(chuàng)不承擔(dān)更新這些前瞻性聲明或使其符合未來事件或發(fā)展的責(zé)任。