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榮膺2018“大中華區(qū)最佳職場”稱號,希爾頓實(shí)力造就卓越職場文化
2018/12/7 16:27:00 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:12月6日,繼連續(xù)三年榮膺卓越職場® 研究所發(fā)布的 “大中華區(qū)最佳職場”稱號后,今年,希爾頓 (NYSE: HLT) 以不俗實(shí)力,四斬殊榮,成功榮登“大中華區(qū)最佳職場”榜單,成為2018年旅游行業(yè)唯一上榜公司。
12月6日,繼連續(xù)三年榮膺卓越職場® 研究所發(fā)布的 “大中華區(qū)最佳職場”稱號后,今年,希爾頓 (NYSE: HLT) 以不俗實(shí)力,四斬殊榮,成功榮登“大中華區(qū)最佳職場”榜單,成為2018年旅游行業(yè)唯一上榜公司。去年,希爾頓創(chuàng)新推出蓬勃發(fā)展@希爾頓 (Thrive@Hilton)雇主價(jià)值定位,在打造卓越雇主品牌、樹立核心企業(yè)文化方面頗受贊譽(yù),贏得好評不斷。如此驕人成績不僅進(jìn)一步印證了團(tuán)隊(duì)成員對希爾頓的高度認(rèn)可,更彰顯了其作為全球領(lǐng)先的酒店管理集團(tuán)在人才戰(zhàn)略培養(yǎng)與發(fā)展中對中國酒店業(yè)市場的堅(jiān)定承諾。
作為國際最具知名度的酒店管理公司之一,希爾頓將于明年迎來百年華誕。在百年歷史發(fā)展中,希爾頓的團(tuán)隊(duì)員工始終站在服務(wù)前線為希爾頓的熱情好客與卓越價(jià)值做出最好的詮釋。作為在美國之外最重要的市場之一,希爾頓已經(jīng)伴隨中國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展走過了三十年,旗下十五大卓越酒店品牌中已有九大品牌進(jìn)入中國,分別是華爾道夫酒店及度假村、康萊德酒店及度假村、希爾頓嘉悅里、希爾頓酒店及度假村、希爾頓格芮精選酒店、希爾頓逸林酒店及度假村、希爾頓花園酒店、希爾頓歡朋酒店以及希爾頓安泊酒店。截至今年9月底,希爾頓在中國已經(jīng)擁有157家開業(yè)酒店與410家籌建酒店,同時(shí)計(jì)劃到2025年在中國管理1000家酒店,團(tuán)隊(duì)成員增加至10萬人。未來,希爾頓勢將在強(qiáng)化行業(yè)人才培養(yǎng)、深化企業(yè)文化價(jià)值等方面作出更出色的貢獻(xiàn)。
希爾頓大中華區(qū)及蒙古總裁錢進(jìn)表示:“希爾頓非常榮幸能夠再次榮膺‘大中華區(qū)最佳職場’的榮譽(yù)稱號,并成為旅游業(yè)唯一上榜企業(yè),我為擁有這樣一支非凡的團(tuán)隊(duì)感到無比自豪。進(jìn)入中國市場以來,希爾頓在推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、承擔(dān)企業(yè)責(zé)任等諸多領(lǐng)域表現(xiàn)非同凡響,在員工隊(duì)伍建設(shè)方面更是始終保持高速增長,我們作為市場領(lǐng)先雇主與行業(yè)內(nèi)最具創(chuàng)造性的企業(yè)地位得到充分認(rèn)可。毫無疑問,團(tuán)隊(duì)成員是希爾頓的核心,更是實(shí)現(xiàn)2025年企業(yè)宏偉藍(lán)圖的重要力量與關(guān)鍵所在。未來,希爾頓希望能與每一位團(tuán)隊(duì)成員一同努力,共同蓬勃發(fā)展,為他們提供充實(shí)而有意義的成長之旅的同時(shí),真正以人才戰(zhàn)略發(fā)展促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的繁榮進(jìn)步!
團(tuán)隊(duì)成員的努力工作、熱情備至與全身投入始終是希爾頓企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。為了努力成為培育高績效文化并為團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造非凡機(jī)會(huì)的首選雇主,更為了全方位地表達(dá)對他們的關(guān)愛,2017年希爾頓創(chuàng)新推出團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值定位 - 蓬勃發(fā)展@希爾頓,旨在通過打造靈感、創(chuàng)意和具有實(shí)際意義的連接空間,為團(tuán)隊(duì)成員們提供包括優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇、行業(yè)領(lǐng)先的優(yōu)厚福利以及年度感恩計(jì)劃等企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目以全面支持他們在身體、心靈與精神上的蓬勃發(fā)展,真正幫助團(tuán)隊(duì)成員更有效地規(guī)劃其職業(yè)生涯與發(fā)展。
卓越職場®研究所作為全球首屈一指的職場文化與人力資源管理咨詢公司,其頒布的“大中華區(qū)最佳職場”榜單旨在褒獎(jiǎng)成功打造良好職場氛圍的公司。在評選中,員工需要從信賴、公平、尊重、友愛和自豪等五個(gè)維度完成Trust Index©問卷,同時(shí)管理層需根據(jù)9個(gè)實(shí)踐領(lǐng)域完成Culture Audit© 文化審計(jì)問卷。
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