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11月14日，蓋雅工場與斗米戰(zhàn)略合作簽約儀式在北京成功舉辦，雙方共同宣布建立“互通共創(chuàng)、智享未來”的戰(zhàn)略合作關(guān)系，強強聯(lián)合，充分發(fā)揮在各自領(lǐng)域的優(yōu)勢，為“勞動力賦能”開創(chuàng)新局面。

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，跨界和合作成為重要趨勢。作為在勞動力管理和招聘服務(wù)領(lǐng)域里具有代表性的企業(yè)，此次蓋雅工場與斗米戰(zhàn)略合作，雙方將充分發(fā)揮在各自領(lǐng)域的優(yōu)勢，整合現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)，共同在渠道、服務(wù)、數(shù)據(jù)、營銷等領(lǐng)域協(xié)作整合。滿足企業(yè)招聘和用工管理需求和痛點，緩解當(dāng)下企業(yè)用工荒與勞動者就業(yè)難之間的矛盾，還將合力開發(fā)增值服務(wù)項目，共創(chuàng)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的新模式和新價值。

攜手共創(chuàng)，推動價值鏈延伸

蓋雅工場聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO章新波表示：“蓋雅工場專注于勞動力管理，斗米專注于一站式招聘服務(wù)，蓋雅工場與斗米的此次戰(zhàn)略合作，不僅能夠整合雙方的資源及優(yōu)勢、實現(xiàn)彼此品牌及市場價值的互通共贏；更可以為客戶創(chuàng)造更加整合、彈性、多元、智能的勞動力選用育留服務(wù)，拓展人力資源雇傭關(guān)系邊界，開創(chuàng)靈活用工時代下「勞動力賦能」的新局面�！� 

從招聘層面來看，目前多數(shù)企業(yè)面臨招聘難成本高的挑戰(zhàn)，新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的發(fā)展，也讓企業(yè)產(chǎn)生了多元化的用工需求；而在求職者特別是基層崗位的求職者方面，他們的訴求和觀念也有了新的變化，對互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺來說，也需要整合和拓寬價值鏈，以應(yīng)對企業(yè)和求職者需求的變化。

斗米創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙世勇表示：“今年4月份，斗米通過戰(zhàn)略升級，通過對內(nèi)對外的跨界，為求職者和用工企業(yè)不斷帶來新的價值。在內(nèi)部，橫向?qū)⒎��?wù)“跨”到了更多的領(lǐng)域，斗米現(xiàn)在是一個提供一站式服務(wù)的綜合招聘服務(wù)平臺。在外部，希望通過在縱向與行業(yè)里垂直領(lǐng)域的專業(yè)伙伴進行互補，比如蓋雅的勞動力管理場景的互補。在這個場景中，求職者、企業(yè)、平臺，招聘和管理服務(wù)都被打通，可以為企業(yè)帶來更多的一站式服務(wù)解決方案，同時反哺求職者，讓他們有更多的選擇。

技術(shù)驅(qū)動，為勞動力全面賦能

近年來，以大數(shù)據(jù)、人工智能為代表新技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新讓人力資源服務(wù)行業(yè)煥發(fā)生機，互聯(lián)網(wǎng)成為基礎(chǔ)設(shè)施，云服務(wù)成為手段，大數(shù)據(jù)成為資源，人工智能成為了動力，為勞動力實現(xiàn)賦能。

作為高效的一站式招聘服務(wù)平臺，斗米在實現(xiàn)“馬上入職”的背后，是強大的技術(shù)和產(chǎn)品的有力支撐。一直以來，斗米都非常重視在研發(fā)的投入，以期用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)賦能，讓供需雙方的匹配更加精準(zhǔn)和高效，助力用戶快速找到合適的工作，提升企業(yè)招聘效率。在產(chǎn)品上，斗米也有不少創(chuàng)新，例如直面產(chǎn)品功能，通過斗米直面，求職者可以直接選擇面試的時間地段，企業(yè)也可以提前進行簡歷篩選，省去了從報名到面試中間的繁復(fù)環(huán)節(jié)，實現(xiàn)快速上崗，從而提高了招聘效率。

蓋雅工場服務(wù)于超過 1,000家中大型勞動力密集型企業(yè)，積累了豐富的用工需求和場景，特別是基于機器學(xué)習(xí)和算法云驅(qū)動的智能排班系統(tǒng)，能夠幫助企業(yè)精確預(yù)測業(yè)務(wù)、有效調(diào)配勞動力資源、合理安排排班。

在此次戰(zhàn)略合作中，蓋雅工場將依托智能排班系統(tǒng)輸出客戶方勞動力靈活用工需求，并與斗米對接，將企業(yè)方的靈活用工需求與斗米上的求職者迅速匹配，深化互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工創(chuàng)新模式，幫助企業(yè)方快速滿足靈活多變的勞動力需求，通過不同的用工方式為企業(yè)提供業(yè)務(wù)支撐，并降低企業(yè)綜合用工成本、管理成本以及合規(guī)風(fēng)險，提升運營效率。

風(fēng)口已至，探索靈活用工新機

2019年度，對于人力資源從業(yè)者而言， “靈活用工”是一個高頻詞匯。如何在新科技、新人類、新人口環(huán)境下，探索出更具成本優(yōu)勢、彈性優(yōu)勢、效能優(yōu)勢的新型雇傭關(guān)系，已被很多企業(yè)納入人力資源管理的戰(zhàn)略藍圖中；對于個體勞動者而言，如何最大化的發(fā)揮個人時間和經(jīng)濟價值，探索更加“自由、多元”的就業(yè)路徑，也是成為無數(shù)新型勞動者的選擇。

作為靈活用工風(fēng)口下的商業(yè)弄潮兒，蓋雅工場和斗米選擇以更加開放共贏的心態(tài)和格局共建協(xié)作生態(tài)，通過雙方資源整合、平臺共享、優(yōu)勢互補，來切實解決當(dāng)前企業(yè)在用工上的痛點、拓寬行業(yè)生態(tài)邊界，推進人力資源行業(yè)朝著更加健康、成熟的方向發(fā)展。

未來，蓋雅工場與斗米將持續(xù)沉淀勞動力管理和靈活用工領(lǐng)域，進一步秉承開放共贏的理念，融合共創(chuàng)、優(yōu)勢互補，互相助力彼此品牌及市場價值；為新時代下的“勞動力賦能”，持續(xù)探索和迭代更加成熟、敏捷、創(chuàng)新的思路、模式及解決方案。

關(guān)于蓋雅工場：

蓋雅工場成立于2009年，是一家提供全球勞動力管理云服務(wù)的中國公司，作為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的勞動力管理與服務(wù)提供商，已為遍布全球24個國家和地區(qū)的超過1,000家中大型勞動力密集型企業(yè)近4,000,000名員工，提供勞動力管理軟件云服務(wù)，包括業(yè)務(wù)預(yù)測、智能排班、實時考勤、銷售績效、精益工時和勞動力大數(shù)據(jù)分析等。近年，在軟件云服務(wù)平臺基礎(chǔ)上，蓋雅工場推出了“蓋雅利事”品牌，為企業(yè)提供包括靈活用工在內(nèi)的勞動力「選用育留」全流程服務(wù)。

關(guān)于斗米：

斗米公司，成立于2015年10月，專注于基層崗位招聘與用工服務(wù)。作為中國領(lǐng)先高效的一站式招聘服務(wù)平臺，面向廣大基層崗位求職者，斗米提供安全、豐富的全職與兼職工作信息。針對企業(yè)，斗米提供的在線招聘服務(wù)，覆蓋多種類型基層崗位，幫助客戶快捷方便的高效招聘。同時，針對大中型企業(yè)，斗米還提供一站式靈活用工服務(wù)，包括RPO招聘服務(wù)、崗位外包服務(wù)等，幫助企業(yè)從根本上解決招人難、用工隱性成本高等問題。截止2018年年末，斗米平臺用戶量超7600萬，業(yè)務(wù)已覆蓋餐飲酒店、零售快消、互聯(lián)網(wǎng)、物流快遞、教育培訓(xùn)、展覽展會等諸多服務(wù)行業(yè)，并在近30個重點城市設(shè)立分公司，服務(wù)范圍超過300個城市。