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　　12月6日，西門子醫(yī)療大中華區(qū)獲得由卓越職場®頒發(fā)的“2019年大中華區(qū)最佳職場”殊榮。作為職場文化領域具有影響力的獎項之一，此次獲獎充分體現(xiàn)了西門子醫(yī)療大中華區(qū)在以人為本、互信包容、合規(guī)高效等方面的卓越成就�！　�

　　最佳職場

　　本年度有44家公司獲列入榜單。來自中國內地、香港和臺灣地區(qū)的150多家公司的200,000名以上員工參加了卓越職場®的Trust Index©調研，這份調研收集了員工對于領導力、機構文化及信任度方面的看法，并在Culture Audit©組織文化評估中，從包括領導力、人文關懷、企業(yè)創(chuàng)新、人才發(fā)展、職場環(huán)境等九大關鍵要素進行了全面考察，這些對于能否入選“大中華區(qū)最佳職場”有決定性作用。

　　西門子醫(yī)療中國在此次Trust Index©員工調研及Culture Audit©組織文化評估中，綜合得分高達87%。這表明，西門子醫(yī)療大中華區(qū)一直努力不懈地創(chuàng)建一個卓越的職場文化，獲得了參與調研的絕大部分員工的高度認可。

　　西門子醫(yī)療亞太區(qū)總裁陶琳女士表示：“我很高興西門子醫(yī)療獲得了‘2019大中華區(qū)最佳職場’的稱號。這是一個新高度的起點。這份殊榮離不開我們一直以來秉承的信任文化、出色的團隊和優(yōu)秀的人才。未來，我們將進一步打造優(yōu)秀的團隊，更好地助力中國業(yè)務的持續(xù)增長!”

　　打造一個高信任度、高效能的職場文化絕非易事。根據(jù)卓越職場®的研究，這個遠大的目標需要既富奉獻精神、又積極進取的員工上下一心方能達成。在西門子醫(yī)療企業(yè)文化的熏陶下，其員工值得信賴，樂于學習并敢為人先。與此同時，西門子醫(yī)療通過HPS(西門子醫(yī)療績效系統(tǒng))、PLP(人才與領導力實踐)和7PH(西門子醫(yī)療七大準則)，持續(xù)提升運營能力及領導力水平，持續(xù)助力人才的學習與發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化升級以人為本、互信包容、合規(guī)高效的職場環(huán)境。因此，西門子醫(yī)療對于西門子醫(yī)療大中華區(qū)能夠成功入選成為“2019大中華區(qū)最佳職場”感到十分自豪。

　　關于西門子醫(yī)療

　　西門子醫(yī)療(法蘭克福證券交易所代碼：SHL)正塑造醫(yī)療行業(yè)的未來�？偛课挥诘聡�埃爾朗根的西門子醫(yī)療是領先的醫(yī)療技術公司，致力于通過其區(qū)域公司支持全球醫(yī)療服務提供者在各自領域推進精準醫(yī)療、轉化診療模式、改善患者體驗以及實現(xiàn)數(shù)字化醫(yī)療，全方位助力其提升價值。西門子醫(yī)療不斷開發(fā)產(chǎn)品和服務組合，包括在新一代醫(yī)療技術發(fā)展中發(fā)揮日益重要作用的基于人工智能的應用和數(shù)字化產(chǎn)品。這些新應用將進一步夯實公司在體外診斷、影像引導的治療和體內診斷領域的基礎。同時，西門子醫(yī)療提供配套的服務和解決方案，助力醫(yī)療服務提供者提升向患者提供高質高效服務的能力。2019財年(截至2019年9月30日)，西門子醫(yī)療的總營收為145億歐元，調整后利潤額為25億歐元，在全球擁有約52000名員工。

　　關于“大中華區(qū)最佳職場®”榜單

　　自2012年起，卓越職場®通過發(fā)布“大中華區(qū)最佳職場®”榜單，讓不論規(guī)模和行業(yè)、只要是成功打造良好職場的頂尖機構都能獲得認證，從而維持及提升大中華區(qū)的競爭力。要獲得角逐“大中華區(qū)最佳職場®”榜單的資格，參加機構需要在Trust Index©員工調研及Culture Audit©組織文化評估中取得合共至少70%的分數(shù)。

　　關于卓越職場®

　　卓越職場®研究所(Great Place to Work® Institute)總部位于美國舊金山，是全球知名的職場文化與人力資源管理咨詢公司。30多年來，卓越職場®在全球5大洲60個國家協(xié)助企業(yè)、民間組織及政府機關打造高信用度、高效能的工作環(huán)境。透過其獨有的測量和研究工具、對標、咨詢、職場審閱及認證計劃(例如全球知名、和美國《財富》雜志共同發(fā)布的“100家最佳職場®”榜單)，卓越職場®不僅能幫助機構建立良好職場，更由此讓她們在收益、盈利業(yè)務、保留人才、股市表現(xiàn)等衡量標準中領先同儕。