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　　2019年12月6日，西門(mén)子醫(yī)療大中華區(qū)獲得由卓越職場(chǎng)®頒發(fā)的“2019年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”殊榮。作為職場(chǎng)文化領(lǐng)域具有影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)之一，此次獲獎(jiǎng)充分體現(xiàn)了西門(mén)子醫(yī)療大中華區(qū)在以人為本、互信包容、合規(guī)高效等方面的卓越成就。

　　本年度有44家公司獲列入榜單。來(lái)自中國(guó)內(nèi)地、香港和臺(tái)灣地區(qū)的150多家公司的200,000名以上員工參加了卓越職場(chǎng)®的Trust Index©調(diào)研，這份調(diào)研收集了員工對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力、機(jī)構(gòu)文化及信任度方面的看法，并在Culture Audit©組織文化評(píng)估中，從包括領(lǐng)導(dǎo)力、人文關(guān)懷、企業(yè)創(chuàng)新、人才發(fā)展、職場(chǎng)環(huán)境等九大關(guān)鍵要素進(jìn)行了全面考察，這些對(duì)于能否入選“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”有決定性作用。

　　西門(mén)子醫(yī)療中國(guó)在此次Trust Index©員工調(diào)研及Culture Audit©組織文化評(píng)估中，綜合得分高達(dá)87%。這表明，西門(mén)子醫(yī)療大中華區(qū)一直努力不懈地創(chuàng)建一個(gè)卓越的職場(chǎng)文化，獲得了參與調(diào)研的絕大部分員工的高度認(rèn)可。

　　西門(mén)子醫(yī)療亞太區(qū)總裁陶琳女士表示：“我很高興西門(mén)子醫(yī)療獲得了‘2019大中華區(qū)最佳職場(chǎng)’的稱(chēng)號(hào)。這是一個(gè)新高度的起點(diǎn)。這份殊榮離不開(kāi)我們一直以來(lái)秉承的信任文化、出色的團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀的人才。未來(lái)，我們將進(jìn)一步打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，更好地助力中國(guó)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)！”

　　打造一個(gè)高信任度、高效能的職場(chǎng)文化絕非易事。根據(jù)卓越職場(chǎng)®的研究，這個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)需要既富奉獻(xiàn)精神、又積極進(jìn)取的員工上下一心方能達(dá)成。在西門(mén)子醫(yī)療企業(yè)文化的熏陶下，其員工值得信賴(lài)，樂(lè)于學(xué)習(xí)并敢為人先。與此同時(shí)，西門(mén)子醫(yī)療通過(guò)HPS（西門(mén)子醫(yī)療績(jī)效系統(tǒng)）、PLP（人才與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐）和7PH（西門(mén)子醫(yī)療七大準(zhǔn)則），持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)能力及領(lǐng)導(dǎo)力水平，持續(xù)助力人才的學(xué)習(xí)與發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化升級(jí)以人為本、互信包容、合規(guī)高效的職場(chǎng)環(huán)境。因此，西門(mén)子醫(yī)療對(duì)于西門(mén)子醫(yī)療大中華區(qū)能夠成功入選成為“2019大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”感到十分自豪。