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SHL遠程人工智能解決方案助力高科技人才招聘

2020/6/2 11:32:01 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：鑒于目前及今后的新冠肺炎疫情局勢，人才創(chuàng)新解決方案的市場領(lǐng)導(dǎo)者SHL近日發(fā)布了技術(shù)招聘解決方案(Technology Hiring Solution)，在安全的遠程環(huán)境中，幫助客戶自動化及無縫擴展技術(shù)人才招聘流程。

　　鑒于目前及今后的新冠肺炎疫情局勢，人才創(chuàng)新解決方案的市場領(lǐng)導(dǎo)者SHL近日發(fā)布了技術(shù)招聘解決方案(Technology Hiring Solution)，在安全的遠程環(huán)境中，幫助客戶自動化及無縫擴展技術(shù)人才招聘流程。

　　吸引和聘用科技行業(yè)的人才從未像現(xiàn)在這樣具有挑戰(zhàn)性。傳統(tǒng)的招聘法效用不大，因為簡歷本身并不能有效地衡量個人技能和潛力。想要獲取高素質(zhì)人才，企業(yè)需要遠程評估，加快錄用流程，并提供良好的面試體驗。

　　事實上，如今90%以上的技術(shù)職位候選人通常都有多個工作機會。SHL的最新解決方案解決了這一現(xiàn)實問題，該方案將招聘時間減半，并且比傳統(tǒng)方法相比，增加了45%的候選人。

　　SHL的首席數(shù)字官Jora Gill表示：“我們的技術(shù)招聘解決方案提供了極為有效、相關(guān)的評估工具，來評估編碼和技術(shù)技能。我們利用人工智能和數(shù)據(jù)驅(qū)動的洞見，確保企業(yè)永遠不會錯過優(yōu)秀的科技人才，候選人也能感受到身臨其境般的良好面試體驗�！�

　　SHL的技術(shù)招聘解決方案結(jié)合了其長達40年的評估科學(xué)和最近收購的Aspiring Minds的創(chuàng)新人工智能，以確保較為快速、高效地招聘這些熱門職位的人選。

　　解決方案超出了大多數(shù)編程模擬所能提供的范圍，讓雇主根據(jù)四個重要參數(shù)來評估候選人，即編程能力、編程實踐、運行時間復(fù)雜性和功能正確性。這讓雇主能夠在傳統(tǒng)的“通過或失敗”方法以外，深入了解候選人的技能水平。

　　SHL首席增長官Himanshu Aggarwal表示：“你可能會遇到這樣一位候選人，他犯了一個打字錯誤，但在其它各方面都很出色。在一個技術(shù)技能競爭激烈的市場上，獲得每一位合格且有天賦的候選人十分重要。我們的解決方案讓這成為可能。”

　　SHL簡介

　　SHL全心全意助力您獲得成功。在這個前所未有的變革時代，我們能夠提供深層次的人事洞察分析，幫助預(yù)測和推動業(yè)績。

　　我們的領(lǐng)先人才解決方案使領(lǐng)導(dǎo)者及其團隊能夠在整個員工生命周期中做出公正的決策。憑借40余年的人才專業(yè)知識和測評科學(xué)，以及我們在全球范圍內(nèi)積累的超過450億條數(shù)據(jù)，我們對人才擁有無與倫比的認知。SHL與從初創(chuàng)企業(yè)到跨國公司等全球各種規(guī)模的組織機構(gòu)開展合作，幫助他們通過人才投資，獲得實際業(yè)務(wù)成果。

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[責(zé)任編輯：姚小冰]