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為更好解決新冠肺炎疫情對經(jīng)濟(jì)形勢、就業(yè)局勢和企業(yè)帶來的階段性、長期性影響，浙江省溫州市出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》，全面加磅升級穩(wěn)就業(yè)政策，構(gòu)建就業(yè)前、就業(yè)中、就業(yè)后全就業(yè)鏈政策扶持體系，以“政策濃度”帶“惠優(yōu)甜度”，加速推動(dòng)溫州新時(shí)期穩(wěn)就業(yè)工作全面落地生花，多措并舉實(shí)現(xiàn)就業(yè)大局穩(wěn)定。

就業(yè)擴(kuò)容，增加就業(yè)前“吸引力”

一是引導(dǎo)青年來溫留溫。從“來溫、安居、就業(yè)”三渠道三管齊下加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)扶持，引導(dǎo)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，提供求職路費(fèi)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼支持、短期住宿服務(wù)，延續(xù)實(shí)行高校畢業(yè)生各類就業(yè)補(bǔ)貼。

二是精準(zhǔn)助推創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼支持，繼續(xù)實(shí)施一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、場租補(bǔ)貼，資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息制度，將高校畢業(yè)生申辦范圍擴(kuò)至畢業(yè)10年內(nèi)。

三是打造便捷政務(wù)服務(wù)。減事項(xiàng)、減環(huán)節(jié)、減材料、減時(shí)限，全面梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)事項(xiàng)，通過破除壁壘、流程再造，將原22個(gè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)事項(xiàng)整合縮減為個(gè)人就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、企業(yè)員工招聘、失業(yè)一件事、個(gè)體勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)4個(gè)就創(chuàng)“一件事”，實(shí)現(xiàn)一鍵申請多補(bǔ)貼聯(lián)辦，營商環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，便民惠民實(shí)效顯著。

援企穩(wěn)崗，增加就業(yè)中“容納力”

一是深化惠企助企政策。全面整合、升級穩(wěn)就業(yè)舉措破解疫后就業(yè)壓力，扎實(shí)推進(jìn)含社保費(fèi)返還、留崗留薪補(bǔ)貼、階段性減免社保費(fèi)等政策的“溫28條”“溫32條”，配套出臺實(shí)施細(xì)則、服務(wù)指南，配建操作系統(tǒng)，受理申報(bào)、發(fā)放補(bǔ)貼。設(shè)立2億元穩(wěn)崗專項(xiàng)資金，7月1日起開始申報(bào)。

二是鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施小微企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼，員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼；新增中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生吸納就業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)招用吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生。上半年，發(fā)放企業(yè)吸納見習(xí)期滿高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼46.76萬。同時(shí)，對不裁員或少裁員的參保中小微企業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)及職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100％。

三是強(qiáng)化培訓(xùn)補(bǔ)貼力度。推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，對崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)助。企業(yè)新招用職工，1年以內(nèi)開展崗前技能培訓(xùn)達(dá)一定課時(shí)的，可按規(guī)定享受每人200元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。特別是對受經(jīng)貿(mào)摩擦影響的企業(yè)和該市五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等特定企業(yè)，開展項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼可上浮30%。

民生至上，增加失業(yè)后“幫扶力”

一是深化失業(yè)保險(xiǎn)保障。落實(shí)大齡失業(yè)人員待遇延長政策，自2019年12月起，對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，由其失業(yè)前最后參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金至法定退休年齡。同時(shí)，將失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間掛鉤。對于繳費(fèi)時(shí)間不足1年的失業(yè)人員，其失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險(xiǎn)金的20%；繳費(fèi)時(shí)間大于1年（含1年）的失業(yè)人員，其失業(yè)補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險(xiǎn)金的30%。

二是幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)。鼓勵(lì)困難家庭高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)，對其發(fā)放每人3000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；促進(jìn)退役軍人就業(yè)，強(qiáng)化崗位供給、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)，鼓勵(lì)企事業(yè)單位招用退役士兵；強(qiáng)化公益性崗位供給，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。

三是精細(xì)提優(yōu)公共服務(wù)。對于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場主體參與的政府部門組織的省際對口勞務(wù)協(xié)作、省內(nèi)勞動(dòng)力余缺調(diào)劑服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)等根據(jù)路費(fèi)和住宿費(fèi)給予企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。不斷推進(jìn)基層人力社保平臺建設(shè)，推廣“就業(yè)創(chuàng)業(yè)碼（甌越碼）”，全面落實(shí)就業(yè)失業(yè)登記工作，并將社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步向農(nóng)村基層傾斜，給予社區(qū)每年2萬元補(bǔ)助。

來源：浙江省人社廳網(wǎng)站