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創(chuàng)業(yè)就業(yè)

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河北:7部門聯(lián)合推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

2020/10/9 16:02:09 來源:中國政府網

導言:河北省委組織部、省人社廳、教育廳、科技廳、民政廳、財政廳、共青團河北省委近日聯(lián)合印發(fā)《關于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動的通知》,9月15日至12月31日,通過七項措施,對2020屆未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動。

  河北省委組織部、省人社廳、教育廳、科技廳、民政廳、財政廳、共青團河北省委近日聯(lián)合印發(fā)《關于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動的通知》,9月15日至12月31日,通過七項措施,對2020屆未就業(yè)高校畢業(yè)生和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動。

  開展專項摸排,兜清人員底數(shù)。各市要依托公共就業(yè)人才服務網站,開通本地高校畢業(yè)生就業(yè)服務專欄?h級及以上人社部門要建立未就業(yè)畢業(yè)生實名清單,將本地戶籍與外地前來求職的畢業(yè)生全面納入就業(yè)幫扶數(shù)據庫,做到人員底數(shù)清、就業(yè)需求清、幫扶舉措清、求職進展清。放開線上線下各類登記服務渠道,公開服務機構聯(lián)系方式,對轄區(qū)內未就業(yè)畢業(yè)生應登盡登。

  拓寬就業(yè)渠道,增加崗位設置。加快落實企業(yè)吸納就業(yè)補貼政策,優(yōu)化經辦流程,暢通線上線下申領渠道,激勵企業(yè)吸納更多畢業(yè)生就業(yè)。全面加快機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層服務項目和科研助理崗位招錄(聘)進度,及時反饋錄(聘)用結果,加快辦理入職(聘用)手續(xù),確保擴招任務盡快落地。持續(xù)拓展就業(yè)機會,對接新技術、新產業(yè)增長點儲才育才,挖掘平臺經濟、數(shù)字經濟從業(yè)機會,拓寬畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)渠道。

  加大培訓力度,強化服務供給。推進創(chuàng)業(yè)培訓廣覆蓋,提供不間斷的創(chuàng)辦企業(yè)、經營管理等培訓,增設信息技術、現(xiàn)代農業(yè)等領域課程。傾斜創(chuàng)業(yè)服務資源,推薦適合發(fā)揮畢業(yè)生專長的創(chuàng)業(yè)項目,提供咨詢輔導、跟蹤扶持、成果轉化等“一條龍”服務。優(yōu)先安排經營場所,政府投資開發(fā)的各類創(chuàng)業(yè)載體安排一定比例場地,免費向畢業(yè)生提供,充分利用閑置資源提供低成本場地支持。

  搭建就業(yè)平臺,加強招聘服務。常態(tài)化開展專項招聘,各級各類公共就業(yè)人才服務機構要廣泛搜集崗位信息,創(chuàng)新“直播帶崗”“隔空送崗”等模式。根據疫情防控要求加密線上線下招聘活動,設區(qū)市以上城市每月舉辦一次綜合性招聘,每周舉辦一次專場招聘。開通畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理綠色通道,推進檔案轉遞、組織關系轉接、落戶等線下就近就地、即來即辦、現(xiàn)場辦結、當場反饋和線上電話咨詢、網絡提交、在線審核、郵寄辦理相結合的方式,提供便捷高效的就業(yè)手續(xù)辦理服務。

  提升就業(yè)能力,強化指導培訓。推出公開課、直播課,推廣“河北省畢業(yè)生就業(yè)指導網絡學堂”,利用各類就業(yè)網站廣泛發(fā)布職業(yè)指導信息。募集一批企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目等見習崗位,增加管理、技術、科研類崗位比例。充分發(fā)揮各類培訓定點機構作用,擴大專項能力培訓,著力拓展新職業(yè)培訓。各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務項目要向高校畢業(yè)生傾斜,運用學徒培訓、技能研修、以工代訓等多種模式,對有培訓需求的全部納入培訓計劃。

  突出工作重點,加大困難幫扶。明確幫扶重點,對建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭、殘疾和就業(yè)困難的少數(shù)民族畢業(yè)生、湖北籍畢業(yè)生開展專項幫扶,列出就業(yè)需求清單、幫扶清單,實施“一對一”幫扶,優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。對通過市場化方式確實難以實現(xiàn)就業(yè)的,按規(guī)定利用公益性崗位托底安置;對符合條件的,按規(guī)定納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。

  規(guī)范市場秩序,保護就業(yè)權益。規(guī)范就業(yè)協(xié)議簽訂,高校不得以任何方式強迫畢業(yè)生簽約,或勸說虛假簽約,用人單位不得出具虛假用人證明,不得隨意毀約,人力資源服務機構不得參與簽訂不實就業(yè)協(xié)議。規(guī)范招聘市場秩序,依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。加大對企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查,及時查處濫用試用期、拖欠試用期工資、不依法簽訂勞動合同等行為。(解楚楚)

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[責任編輯:喬姍]
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