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　　打造一個(gè)高信任度、高效能的職場(chǎng)絕非易事。根據(jù)卓越職場(chǎng)®的研究，達(dá)成這一目標(biāo)既需要富奉獻(xiàn)精神、又需要積極進(jìn)取的員工上下一心，而菲仕蘭中國做到了。近日，菲仕蘭中國榮獲全球人力分析和咨詢公司卓越職場(chǎng)®(Great Place to Work®)頒發(fā)的“2020年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”獎(jiǎng)項(xiàng)。這也是對(duì)菲仕蘭中國在培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展、員工福利、工作環(huán)境、獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可機(jī)制等方面的努力和實(shí)踐的肯定。　　

　　菲仕蘭家庭日活動(dòng)“2020年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”獎(jiǎng)項(xiàng)共有38家公司進(jìn)入榜單，來自中國(包括香港和臺(tái)灣)108家公司的150,000名以上的員工，參加了卓越職場(chǎng)®的 Trust Index© 調(diào)研。這份調(diào)研評(píng)估了員工對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)力、組織文化及信任度的水平，對(duì)于能否入選“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”有決定性作用。

　　2020年的核心調(diào)查結(jié)果

　　Trust Index©員工調(diào)研結(jié)果顯示，有82%的菲仕蘭中國員工代表公司的不同業(yè)務(wù)部門參與了調(diào)研，菲仕蘭中國在各項(xiàng)評(píng)估中均表現(xiàn)出色，在2020年首次參評(píng)便獲得“2020年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”殊榮。卓越職場(chǎng)®表示，成功躋身“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”榜單說明公司擁有締造和諧友愛、一視同仁、符合道德的工作文化，也能提升員工的職場(chǎng)自豪感。

　　戰(zhàn)略清晰 菲仕蘭打造“共贏”文化

　　荷蘭皇家菲仕蘭中國區(qū)總裁陳戈表示，菲仕蘭中國對(duì)于入選“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”感到自豪。菲仕蘭在職場(chǎng)上強(qiáng)化"我們的目標(biāo)，我們的計(jì)劃"戰(zhàn)略，每月的員工規(guī)劃和活動(dòng)都符合公司的共贏(WIN-WIN)精神。通過將“共贏”嵌入到員工日常工作以及業(yè)務(wù)和項(xiàng)目管理中，員工可以充分具備主人翁精神，并以使命為導(dǎo)向，最終為菲仕蘭中國的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　事實(shí)上，“用數(shù)據(jù)說話，講邏輯重效率”已經(jīng)成為菲仕蘭中國企業(yè)文化的一個(gè)重要維度。一方面，明確可量化的工作目標(biāo)，所有量化指標(biāo)從上到下保持?jǐn)?shù)理邏輯的一致性，建立管理層目標(biāo)的可視度，并保持持續(xù)性的開放對(duì)話，通過共享目標(biāo)，來提升業(yè)績;同時(shí)，管理層每月通過活潑有趣的溝通方式向員工透明溝通公司業(yè)務(wù)情況，對(duì)達(dá)標(biāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行適時(shí)表彰，也遵循著“面對(duì)現(xiàn)實(shí)報(bào)喜也報(bào)憂”的務(wù)實(shí)態(tài)度。此外，為了不斷提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，菲仕蘭中國重視培養(yǎng)核心骨干團(tuán)隊(duì)，由中高層員工組成了“菲騰圈”，構(gòu)建針對(duì)此人群的培訓(xùn)體系并由高層全程參與、指導(dǎo)。

　　菲仕蘭“菲騰圈”培訓(xùn)菲仕蘭中國比以往更提倡包容型管理，這反映在公司的人才戰(zhàn)略中。菲仕蘭人力資源副總裁徐耀東表示：“菲仕蘭中國員工齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài)，讓我感到非常自豪。這尤其體現(xiàn)在應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情的過程中，我們的員工所表現(xiàn)出的敏捷性和靈活性。通過數(shù)字化途徑，利用備用設(shè)備去調(diào)整我們的運(yùn)營工作，促使菲仕蘭中國成為一個(gè)更敏捷靈活的組織。同時(shí)，我們的領(lǐng)導(dǎo)層致力于為員工提供一個(gè)安全、包容的環(huán)境�！�

　　菲仕蘭的管理層能夠影響和激勵(lì)變革，有共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，就能廣泛吸引各學(xué)術(shù)和專業(yè)背景的人才。菲仕蘭還賦予女性平等的管理權(quán)。事實(shí)上，公司的員工性別比例平衡，男女比例各占約50%。菲仕蘭中國領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中也有一半是女性。同時(shí)，菲仕蘭培訓(xùn)和面試新的管理者，讓他們可以在情感層面與員工建立聯(lián)系，并在各個(gè)層級(jí)的管理中融匯人情味與智慧。

　　一個(gè)看似簡單的解決方案，有時(shí)落實(shí)卻并不容易。菲仕蘭中國管理層齊心協(xié)力，為員工創(chuàng)造最好的職場(chǎng)環(huán)境的同時(shí)，也以身作則，以菲仕蘭的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)為中心、以道德為原則開展業(yè)務(wù)，并保持菲仕蘭對(duì)中國和中國消費(fèi)者的長期增長計(jì)劃和承諾;提高能力，為培養(yǎng)畢業(yè)生提供一流的平臺(tái)，提高中層管理人員水平，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)職能;始終將員工健康和安全列為首要前提。

　　有關(guān)“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”榜單

　　自2012年起，卓越職場(chǎng)®通過發(fā)布“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”榜單，讓不論規(guī)模和行業(yè)、只要是成功打造良好職場(chǎng)的頂尖機(jī)構(gòu)都能獲得認(rèn)證，從而維持及提升大中華區(qū)的競爭力。要獲得角逐“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”榜單的資格，參加機(jī)構(gòu)需要在Trust Index©員工調(diào)研和符合其他標(biāo)準(zhǔn)要求，及Culture Audit©組織文化評(píng)估中取得合共至少7成的分?jǐn)?shù)。

　　關(guān)于荷蘭皇家菲仕蘭

　　荷蘭皇家菲仕蘭是世界十大乳制品公司之一，也是荷蘭最大的乳品公司，創(chuàng)建于1871年，是荷蘭唯一被授予“皇家”稱號(hào)的乳企。每一天，荷蘭皇家菲仕蘭向全世界10億多消費(fèi)者提供營養(yǎng)豐富的乳制品。菲仕蘭在歐洲有超過一萬多個(gè)自家牧場(chǎng)和兩萬名會(huì)員奶農(nóng)，產(chǎn)品銷往全球100多個(gè)國家和地區(qū)。荷蘭皇家菲仕蘭以自然滋養(yǎng)為使命，致力于為中國消費(fèi)者提供全生命周期的營養(yǎng)品。在中國，菲仕蘭旗下的荷蘭原裝進(jìn)口嬰幼兒配方奶粉品牌“美素佳兒”和本土生產(chǎn)的“Dutch Lady子母”嬰幼兒配方奶粉廣受消費(fèi)者的青睞。菲仕蘭還在餐飲渠道經(jīng)營和銷售黑白淡奶、黑白純牛奶、奶酪、黃油等產(chǎn)品，并在中國大中型乳企銷售乳品原料。

　　關(guān)于卓越職場(chǎng)®

　　卓越職場(chǎng)®研究所(Great Place to Work® Institute)總部位于美國舊金山，是全球知名的職場(chǎng)文化與人力資源管理咨詢公司。30多年來，卓越職場(chǎng)®在全球5大洲60個(gè)國家協(xié)助企業(yè)、民間組織及政府機(jī)關(guān)打造高信用度、高效能的工作環(huán)境。透過其獨(dú)有的測(cè)量和研究工具、對(duì)標(biāo)、咨詢、職場(chǎng)審閱及認(rèn)證計(jì)劃(例如全球知名、和美國《財(cái)富》雜志共同發(fā)布的“100家最佳職場(chǎng)®”榜單)，卓越職場(chǎng)®不僅能幫助機(jī)構(gòu)建立良好職場(chǎng)，更由此讓她們?cè)谑找妗⒂�利業(yè)務(wù)、保留人才、股市表現(xiàn)等衡量標(biāo)準(zhǔn)中領(lǐng)先同儕。