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　　來(lái)自氣象局網(wǎng)站消息，2020年12月29日，中國(guó)氣象局印發(fā)通知，公布2020年度氣象高層次科技創(chuàng)新人才計(jì)劃入選名單。8位同志入選氣象杰出人才，37位同志入選氣象領(lǐng)軍人才，101位同志入選首席氣象專家；53位同志入選青年氣象英才；22位同志入選西部和東北優(yōu)秀氣象人才。

　　為何要實(shí)施氣象高層次科技創(chuàng)新人才計(jì)劃？這些人才是如何選拔出來(lái)的？未來(lái)如何培養(yǎng)？記者就此采訪了中國(guó)氣象局人事司負(fù)責(zé)人。

　　何為“氣象高層次科技創(chuàng)新人才計(jì)劃”?

　　新時(shí)代氣象高層次科技創(chuàng)新人才計(jì)劃，又稱氣象“十百千”人才計(jì)劃，于2019年出臺(tái)，是中國(guó)氣象局黨組貫徹落實(shí)中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、激發(fā)人才創(chuàng)新活力的部署和要求，統(tǒng)籌優(yōu)化部門人才計(jì)劃，加快氣象高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)打造優(yōu)秀高層次氣象科技創(chuàng)新人才梯隊(duì)的重大舉措，是氣象部門實(shí)施的重點(diǎn)人才計(jì)劃。

　　習(xí)近平總書記在新中國(guó)氣象事業(yè)70周年之際作出重要指示，要求加強(qiáng)科技創(chuàng)新，推動(dòng)氣象事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，這其中人才的作用至關(guān)重要。如何激發(fā)人才的創(chuàng)新活力，是近年來(lái)中國(guó)氣象局黨組高度關(guān)注并著力推動(dòng)解決的重要問(wèn)題。中國(guó)氣象局人事司負(fù)責(zé)人介紹，實(shí)施氣象高層次科技創(chuàng)新人才計(jì)劃的目的，就是按照中央要求，優(yōu)化人才計(jì)劃結(jié)構(gòu)，加快實(shí)施人才強(qiáng)局戰(zhàn)略，緊緊圍繞新時(shí)代國(guó)家重大戰(zhàn)略氣象服務(wù)保障和氣象現(xiàn)代化建設(shè)需求，培養(yǎng)打造一支熱愛(ài)氣象事業(yè)、勇于創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀高層次人才隊(duì)伍，為順利實(shí)現(xiàn)建設(shè)氣象強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　氣象高層次科技創(chuàng)新人才計(jì)劃分為三個(gè)層次，第一層次為氣象杰出人才（10名左右）；第二層次為氣象領(lǐng)軍人才（100名左右）；第三層次為氣象優(yōu)秀人才（1000名左右），包括首席氣象專家、青年氣象英才、西部和東北優(yōu)秀氣象人才三個(gè)類別。中國(guó)氣象局將通過(guò)梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性，最終形成定位清晰、覆蓋重點(diǎn)、梯次設(shè)置、有序銜接的氣象高層次科技創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)支持體系。

　　如何科學(xué)地把人才選出來(lái)？

　　明確選拔目標(biāo)后，“怎么選”就成為關(guān)鍵。

　　一方面，中國(guó)氣象局落實(shí)中央人才評(píng)價(jià)改革要求，堅(jiān)持品德、能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，堅(jiān)持把品德放在首位，注重職業(yè)操守；突出評(píng)價(jià)創(chuàng)新能力和潛力，突出評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)和事業(yè)貢獻(xiàn)，克服“四唯”傾向。另一方面，建立分級(jí)分類評(píng)價(jià)機(jī)制，按照“干什么、評(píng)什么”，讓評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更多元，更貼合工作實(shí)際。

　　據(jù)介紹，遴選氣象領(lǐng)軍人才，重點(diǎn)考察創(chuàng)新能力、創(chuàng)新成果和領(lǐng)軍才能；遴選首席氣象專家，突出評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)把關(guān)能力和技術(shù)水平，在氣象業(yè)務(wù)服務(wù)、重大業(yè)務(wù)工程建設(shè)中的核心骨干作用；遴選青年氣象英才，著重考察創(chuàng)新能力和潛力；遴選西部和東北優(yōu)秀氣象人才，突出評(píng)價(jià)在西部和東北的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。

　　中國(guó)氣象局在遴選中也統(tǒng)籌考慮專業(yè)領(lǐng)域分布、層級(jí)分布和梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，注重選拔中青年骨干人才。遴選出的氣象領(lǐng)軍人才，主要以國(guó)家級(jí)業(yè)務(wù)科研單位專家為主，并涵蓋省級(jí)氣象部門優(yōu)秀專家；首席氣象專家的遴選則注重氣象業(yè)務(wù)服務(wù)的廣泛性，預(yù)報(bào)服務(wù)、綜合觀測(cè)、信息技術(shù)、教育培訓(xùn)、科普等領(lǐng)域?qū)＜揖�有入選，特別是多位地市級(jí)氣象部門優(yōu)秀專家也成為首席氣象專家。

　　“是榮譽(yù)更是責(zé)任，‘領(lǐng)軍’承擔(dān)著對(duì)某一領(lǐng)域或方向全國(guó)牽頭人的職責(zé)使命，要更好地組織全國(guó)和區(qū)域力量，面向世界科技前沿和防災(zāi)減災(zāi)需求取得更大成績(jī)�！睔庀箢I(lǐng)軍人才、中國(guó)氣象局武漢暴雨研究所所長(zhǎng)崔春光說(shuō)。

　　貴州省六盤水市氣象局正高級(jí)工程師池再香表示，入選首席氣象專家出乎意料，也備受鼓舞，這鞭策她和團(tuán)隊(duì)要更加努力地做好本職工作。

　　入選人才將得到哪些支持？

　　按照《新時(shí)代氣象高層次科技創(chuàng)新人才計(jì)劃實(shí)施辦法》，中國(guó)氣象局將在支持期內(nèi)對(duì)入選人才提供多方面的支持和保障。

　　在項(xiàng)目資源和團(tuán)隊(duì)支持上，優(yōu)先支持氣象杰出人才、氣象領(lǐng)軍人才組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)銜重大科技攻關(guān)項(xiàng)目和重大業(yè)務(wù)工程建設(shè)項(xiàng)目。所在單位在選題立項(xiàng)、人員調(diào)配、經(jīng)費(fèi)使用等方面為其提供大力支持。

　　積極支持和鼓勵(lì)入選人才與國(guó)內(nèi)外科研院所、高等院校開展科技合作和學(xué)術(shù)交流。充分利用氣象科技骨干出國(guó)（境）訪問(wèn)進(jìn)修項(xiàng)目等，優(yōu)先支持其出國(guó)（境）研修，拓展科技視野，提高學(xué)術(shù)水平。

　　對(duì)于青年氣象英才，將進(jìn)一步完善導(dǎo)師制，為每一位青年氣象英才選聘學(xué)術(shù)導(dǎo)師，結(jié)合其特長(zhǎng)和專業(yè)方向，量身打造發(fā)展規(guī)劃并提供跟蹤指導(dǎo)，鼓勵(lì)其在重大科技項(xiàng)目、重大業(yè)務(wù)工程中發(fā)揮作用，增加其參與重大科技活動(dòng)的機(jī)會(huì)。中國(guó)氣象局還將為青年氣象英才、西部和東北優(yōu)秀氣象人才提供一定經(jīng)費(fèi)，支持其開展項(xiàng)目研究。

　　在支持保障的同時(shí)，中國(guó)氣象局還將加強(qiáng)對(duì)入選人才的考核評(píng)估，在創(chuàng)新能力、創(chuàng)新業(yè)績(jī)、領(lǐng)銜作用、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面設(shè)定相應(yīng)的工作目標(biāo)，通過(guò)年度考核和支持期綜合考核等方式，對(duì)入選人才開展評(píng)估。