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　　從天津市人力資源和社會保障局獲悉，近期，天津市人社局為首批入選升級培育計劃的124家留學人員企業(yè)優(yōu)選服務專員，推送優(yōu)惠政策，建立培育檔案，開展培訓活動，穩(wěn)步推進升級培育計劃實施開展。

　　一是配備服務專員隊伍。各區(qū)人社局和孵化平臺為124家企業(yè)配備了網(wǎng)格服務專員，第一時間與服務企業(yè)建立了聯(lián)系，向企業(yè)推送了《惠企政策要點匯編》，以及金融機構聯(lián)系表和科技金融平臺聯(lián)系表。網(wǎng)格服務專員與人社服務專員、要素對接專員一起，共同組成了40余人的服務專員隊伍，對企業(yè)進行“保姆式”服務，形成“市區(qū)聯(lián)動、多方推動”的服務鏈。

　　二是征集企業(yè)服務需求。網(wǎng)格服務專員采取走訪、電話了解、發(fā)放《留學人員企業(yè)升級培育計劃服務清單》等線上線下相結合的方式，征集企業(yè)在人才引進、員工培訓、成果轉化、資源拓展、企業(yè)融資等方面的服務需求，收集匯總企業(yè)共性需求300余個，個性需求48個。收集企業(yè)提出的疑難問題30余個，及時給予解答解決。

　　三是建立企業(yè)培育檔案。通過建立企業(yè)信息反饋月報制度，服務專員匯總相關數(shù)據(jù)、了解服務需求、收集成果事例，根據(jù)留學人員企業(yè)特點和發(fā)展階段，為每家企業(yè)建立了升級培育檔案，做到“一企一檔一策”，為下一步企業(yè)發(fā)展量身定制幫扶措施，解決發(fā)展難題。

　　四是組織政策培訓宣傳。市人社局組織召開了升級培育計劃服務專員培訓會和政策宣講會，為服務專員和入選企業(yè)詳細解讀了升級培育計劃政策要點、服務要點以及注意事項，幫助專員明確任務分工和各自職責，發(fā)揮各自特長，傾心服務企業(yè)發(fā)展，確保服務效能。

　　下一步，市人社局將針對企業(yè)實際需求，進一步為留學人員企業(yè)量身打造升級培育措施，通過組織高層次人才云聘會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練營、企業(yè)家下午茶、銀企對接會等系列活動，幫助企業(yè)引育人才、提升素質、拓展人脈、爭取融資，對接產(chǎn)業(yè)鏈上下游，用足用活用好各類創(chuàng)業(yè)資源，助推留學人員企業(yè)轉型升級發(fā)展。來源： 天津市人力資源和社會保障局