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　　從天津市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，近期，天津市人社局為首批入選升級(jí)培育計(jì)劃的124家留學(xué)人員企業(yè)優(yōu)選服務(wù)專員，推送優(yōu)惠政策，建立培育檔案，開展培訓(xùn)活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)升級(jí)培育計(jì)劃實(shí)施開展。

　　一是配備服務(wù)專員隊(duì)伍。各區(qū)人社局和孵化平臺(tái)為124家企業(yè)配備了網(wǎng)格服務(wù)專員，第一時(shí)間與服務(wù)企業(yè)建立了聯(lián)系，向企業(yè)推送了《惠企政策要點(diǎn)匯編》，以及金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系表和科技金融平臺(tái)聯(lián)系表。網(wǎng)格服務(wù)專員與人社服務(wù)專員、要素對(duì)接專員一起，共同組成了40余人的服務(wù)專員隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)進(jìn)行“保姆式”服務(wù)，形成“市區(qū)聯(lián)動(dòng)、多方推動(dòng)”的服務(wù)鏈。

　　二是征集企業(yè)服務(wù)需求。網(wǎng)格服務(wù)專員采取走訪、電話了解、發(fā)放《留學(xué)人員企業(yè)升級(jí)培育計(jì)劃服務(wù)清單》等線上線下相結(jié)合的方式，征集企業(yè)在人才引進(jìn)、員工培訓(xùn)、成果轉(zhuǎn)化、資源拓展、企業(yè)融資等方面的服務(wù)需求，收集匯總企業(yè)共性需求300余個(gè)，個(gè)性需求48個(gè)。收集企業(yè)提出的疑難問(wèn)題30余個(gè)，及時(shí)給予解答解決。

　　三是建立企業(yè)培育檔案。通過(guò)建立企業(yè)信息反饋月報(bào)制度，服務(wù)專員匯總相關(guān)數(shù)據(jù)、了解服務(wù)需求、收集成果事例，根據(jù)留學(xué)人員企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展階段，為每家企業(yè)建立了升級(jí)培育檔案，做到“一企一檔一策”，為下一步企業(yè)發(fā)展量身定制幫扶措施，解決發(fā)展難題。

　　四是組織政策培訓(xùn)宣傳。市人社局組織召開了升級(jí)培育計(jì)劃服務(wù)專員培訓(xùn)會(huì)和政策宣講會(huì)，為服務(wù)專員和入選企業(yè)詳細(xì)解讀了升級(jí)培育計(jì)劃政策要點(diǎn)、服務(wù)要點(diǎn)以及注意事項(xiàng)，幫助專員明確任務(wù)分工和各自職責(zé)，發(fā)揮各自特長(zhǎng)，傾心服務(wù)企業(yè)發(fā)展，確保服務(wù)效能。

　　下一步，市人社局將針對(duì)企業(yè)實(shí)際需求，進(jìn)一步為留學(xué)人員企業(yè)量身打造升級(jí)培育措施，通過(guò)組織高層次人才云聘會(huì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)、企業(yè)家下午茶、銀企對(duì)接會(huì)等系列活動(dòng)，幫助企業(yè)引育人才、提升素質(zhì)、拓展人脈、爭(zhēng)取融資，對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈上下游，用足用活用好各類創(chuàng)業(yè)資源，助推留學(xué)人員企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。來(lái)源： 天津市人力資源和社會(huì)保障局