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　　1月28日，百勝中國控股有限公司(以下簡稱“公司”或“百勝中國”，紐約證券交易所代碼：YUMC;香港交易所代碼：9987)宣布公司連續(xù)第三年入選彭博性別平等指數(shù)(GEI)。該指數(shù)旨在表彰致力于提升性別報告透明度和推進(jìn)女性平等的公司。在2021年，GEI指數(shù)已覆蓋44個國家和地區(qū)，11個行業(yè)的380家公司。百勝中國是中國大陸唯一入選的公司。

　　“連續(xù)第三年入選彭博性別平等指數(shù)是一項令人自豪的成就。這正體現(xiàn)了百勝中國致力于為員工創(chuàng)造公平的工作環(huán)境的堅定承諾，讓所有員工不論性別都有追求成功的機(jī)會�！卑賱僦袊�首席執(zhí)行官屈翠容(Joey Wat)表示，“打造機(jī)會平等的工作環(huán)境變得更為重要，百勝中國在這一領(lǐng)域不斷取得令人矚目的進(jìn)步�！�

　　GEI指數(shù)致力于提升上市公司性別平等的相關(guān)措施和政策的透明度，從而拓寬了可供投資者參考的環(huán)境、社會、治理(ESG)數(shù)據(jù)的范圍。彭博GEI指數(shù)從五個方面衡量公司的性別平等狀況，包括女性領(lǐng)導(dǎo)力和人才積累、同酬以及性別間薪酬對等、包容性文化、反性騷擾政策和親女性品牌。百勝中國在女性領(lǐng)導(dǎo)力和人才積累、同酬以及性別間薪酬對等、反性騷擾政策方面表現(xiàn)尤為出色，得分遠(yuǎn)高于整體GEI指數(shù)的平均值。

　　彭博董事長高逸雅 (Peter T. Grauer) 先生表示：“2021 年入選GEI的公司正在擴(kuò)展ESG數(shù)據(jù)領(lǐng)域，以囊括當(dāng)今投資者所要求的性別相關(guān)數(shù)據(jù)。而公司對信息披露的承諾使企業(yè)更具包容性，并提高了市場的透明度�！�

　　百勝中國一直致力于為40萬員工創(chuàng)造專業(yè)、包容以及無歧視的工作環(huán)境。截至2020年底，百勝中國女性員工超過26萬人，占公司員工總數(shù)的64%。高級管理層中女性比例為54%，并且公司在培養(yǎng)各級管理層的優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)人才方面繼續(xù)取得長足進(jìn)展。特別值得一提的是肯德基的“小候鳥媽媽餐廳”項目優(yōu)先為回鄉(xiāng)的外出務(wù)工女性優(yōu)先提供就業(yè)崗位，便于就近照顧孩子。憑借該項目，百勝中國在2020年聯(lián)合國婦女署舉辦的首屆中國“賦權(quán)予婦女原則”獎項中榮獲社區(qū)與行業(yè)參與獎。自2019年推出以來，該項目已在中國湖北、河南、重慶和湖南省的480多家肯德基餐廳中推廣。

　　前瞻性陳述

　　本新聞稿包含符合美國《1933年證券法》中第27A章節(jié)以及《1934年證券交易法》第21E章節(jié)定義的“前瞻性陳述”。我們力求所有的前瞻性陳述都符合美國《1995年私人證券訴訟改革法案》中安全港條款的規(guī)定。前瞻性陳述通常不與歷史或當(dāng)前事實有嚴(yán)格關(guān)聯(lián)，并可以通過“預(yù)計”、“期望”、“相信”、“預(yù)期”、“或許”、“可能”、“計劃”、“相信(名詞)” 、“規(guī)劃”、“估計”、“目標(biāo)”、“預(yù)料”、“很可能”、“將要”、“應(yīng)該”、“預(yù)測”、“展望”等前瞻性詞匯或類似術(shù)語加以識別。這些前瞻性陳述是基于當(dāng)前的估計和假設(shè)，這些估計和假設(shè)是我們根據(jù)經(jīng)驗和對歷史趨勢、當(dāng)前狀況和預(yù)期未來發(fā)展的認(rèn)知、以及我們認(rèn)為在當(dāng)前情況下適當(dāng)且合理的其他因素而得出的。我們并不保證這些估計和假設(shè)是正確的。前瞻性陳述并非對業(yè)績的擔(dān)保。前瞻性陳述涉及已知和未知的風(fēng)險以及難以預(yù)測的不確定因素，且可能導(dǎo)致實際結(jié)果或活動與前瞻性陳述中描述的結(jié)果出現(xiàn)重大偏差。我們無法向閣下保證我們能夠?qū)崿F(xiàn)任何預(yù)期、估計和假設(shè)。本新聞稿中包含的前瞻性陳述僅截至新聞稿所載示的日期。除非法律另行要求，我們沒有義務(wù)對前瞻性陳述進(jìn)行更新，以反映本新聞稿發(fā)布之日以后所發(fā)生的事件或情況。此外，我們目前未知或我們當(dāng)前認(rèn)為不重要的其他風(fēng)險和不確定性可能會影響任何此類前瞻性陳述的準(zhǔn)確性。評估所有前瞻性陳述時都要考慮到其內(nèi)在的不確定性。閣下應(yīng)該參考我們提交給美國證券交易監(jiān)管委員會的申報材料(包括Form 10-K年度報告中“風(fēng)險因素”和“管理層對財務(wù)狀況與經(jīng)營業(yè)績的討論與分析”章節(jié)列示的信息，后續(xù)的10-Q表季度報告)，以獲得對我們財務(wù)業(yè)績和其他業(yè)績可能產(chǎn)生影響的因素的進(jìn)一步信息。

　　關(guān)于百勝中國控股有限公司

　　百勝中國控股有限公司是Yum! Brands在中國大陸的特許經(jīng)營商，獲授肯德基、必勝客及塔可貝爾三大品牌在中國大陸的獨家經(jīng)營和授權(quán)經(jīng)營權(quán)�？系禄�是中國領(lǐng)先的快餐品牌;必勝客是中國領(lǐng)先的休閑餐飲品牌;塔可貝爾是源自加州、專門提供墨西哥風(fēng)味食品的連鎖餐飲品牌。百勝中國還獨家擁有小肥羊、黃記煌、東方既白及COFFii & JOY餐飲品牌。百勝中國亦與Lavazza合作，于中國探索及開發(fā)Lavazza咖啡店品牌概念。截至2020年9月底，公司擁有10,150家餐廳，覆蓋中國1,400多個城鎮(zhèn)。百勝中國在2020年《財富》美國500強(qiáng)榜單中排名第361位。百勝中國被評為2020年道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(DJSI)餐飲和休閑行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者， 2021年，百勝中國連續(xù)第三年入選彭博性別平等指數(shù)并榮獲中國杰出雇主認(rèn)證。