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　　從青海省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉，去年以來，海南州人社局緊緊圍繞“六穩(wěn)六保”任務(wù)，攻堅克難，創(chuàng)新突破，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2051人，轉(zhuǎn)移農(nóng)牧區(qū)勞動力就業(yè)4.56萬人次，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達到88.2%，開展職業(yè)技能提升培訓9100人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，撥付就業(yè)專項資金8027.59萬元，年度各項目標任務(wù)均超額完成。

　　堅持服務(wù)向“前”看，助力高校學子“關(guān)鍵一程”。積極克服疫情影響，圍繞“送政策、送崗位、送補貼、送培訓”四送服務(wù)，依托省內(nèi)重點院校就業(yè)合作平臺，先后深入青海師范大學、青海民族大學開展就業(yè)服務(wù)進校園系列活動，舉辦校園政策宣講活動1場，校園招聘活動2場，提供就業(yè)崗位2700個，達成就業(yè)意向50人。同時，貫徹落實國家和省上引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，高校畢業(yè)生公益性崗位在崗314人，招錄189名省內(nèi)外高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作，選派210名省內(nèi)外高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃基層服務(wù)項目，面向高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款25筆376萬元。

　　堅持平臺向“新”建，用好大眾創(chuàng)業(yè)“關(guān)鍵一招”。為全力打造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”升級版，深入實施職業(yè)技能提升行動，在順利實現(xiàn)州級創(chuàng)業(yè)孵化基地、技能實訓基地主體竣工的基礎(chǔ)上，積極爭取省級專項近780萬元，全面完成基地裝修、供水、網(wǎng)絡(luò)、人防和設(shè)備采購等配套設(shè)施建設(shè)。2021年投入運行后，將打造成以“實訓培訓+創(chuàng)業(yè)孵化+生產(chǎn)經(jīng)營”為一體的綜合性創(chuàng)業(yè)孵化平臺，為各類創(chuàng)新企業(yè)和城鄉(xiāng)勞動力提供導師指導、金融融資、技能培訓、技術(shù)轉(zhuǎn)化等全方位服務(wù)，屆時，可同時容納30個創(chuàng)業(yè)團隊110人入駐，年均可培訓城鄉(xiāng)勞動力達5000人。

　　堅持幫扶向“實”用，接好就業(yè)扶貧“關(guān)鍵一棒”。在加強與對口支援省市溝通銜接、舉辦“揚州市勞務(wù)協(xié)作專場招聘會”和“海西枸杞采摘對接會”的同時，建立農(nóng)民工返崗復工“點對點”服務(wù)保障機制，組織954名農(nóng)牧區(qū)勞動力赴省內(nèi)外返崗復工，轉(zhuǎn)移農(nóng)牧區(qū)勞動力就業(yè)4.56萬人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入3.3億元，其中，貧困勞動力999名，實現(xiàn)勞務(wù)收入1161.26萬元。同時，針對農(nóng)牧區(qū)地廣人稀的實際，采取送培訓上門的方式，開展大規(guī)模的職業(yè)技能提升培訓圍繞精準服務(wù)和提升質(zhì)量，為1036名建檔立卡貧困勞動力提供技能培訓，其中，深度貧困地區(qū)貧困勞動力370名，基本實現(xiàn)有培訓意愿的貧困勞動力就業(yè)培訓全覆蓋。

　　堅持以保促穩(wěn)、穩(wěn)中求進，努力實現(xiàn)就業(yè)新突破。在“實”上做文章，扎實開展“春風行動”等公共就業(yè)服務(wù)行動，引導高校畢業(yè)生到基層服務(wù)，全力支持城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)多渠道靈活就業(yè)，統(tǒng)籌開發(fā)基層公益性崗位，促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體穩(wěn)定就業(yè)。爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金6000萬以上，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2000人次，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達到87%，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。在“活”上闖新路，全面落實開展職業(yè)技能提升行動，組織9100人次城鄉(xiāng)勞動力參加技能培訓，扎實推進“以工代訓”等技能培訓新模式，全面提升培訓靈活性和針對性，有效提升城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)技能。做好培訓學員結(jié)業(yè)后的后續(xù)跟蹤服務(wù)工作，確保培訓后轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到60%以上。在“廣”上建格局，完善省內(nèi)市州和東西部勞務(wù)協(xié)作機制，規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)管理和勞務(wù)經(jīng)紀人培訓管理，發(fā)揮貴德農(nóng)莊等省級勞務(wù)品牌帶動就業(yè)示范引領(lǐng)作用，支持農(nóng)牧區(qū)勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，全年轉(zhuǎn)移農(nóng)牧區(qū)勞動就業(yè)4.5萬人次以上。在“新”上下功夫，做好州級創(chuàng)業(yè)孵化基地和技能實訓基地投入運營各項工作，引導州內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目入駐基地，加大創(chuàng)業(yè)指導和實訓培訓力度，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款、首次創(chuàng)業(yè)補貼等政策落實力度，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，城鎮(zhèn)失業(yè)人員和其他各類人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。來源:青海省人力資源和社會保障廳