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　　從天津市人力資源和社會保障局網站獲悉，近期，天津市人社局走訪調研了高新區(qū)、南開區(qū)、經開區(qū)、離岸基地等6家留學人員創(chuàng)業(yè)園海外人才創(chuàng)新型載體，并深入留學人員企業(yè)進行交流座談，向高層次留學回國人才、企業(yè)家送上新春問候和祝福。

　　 一是對留創(chuàng)園開展現場指導。依據2020年度我市留創(chuàng)園等海外人才創(chuàng)新型載體考核評價標準，市人社局向留創(chuàng)園通報了考核情況，指出存在問題，聽取了整改措施和下一步工作思路，對留創(chuàng)園增強專業(yè)化服務能力、提升運營管理水平、加強海外渠道建設、企業(yè)數據統計等方面提出了要求，并就2021年留學人員企業(yè)升級培育、第二屆“海河英才”海外人才創(chuàng)業(yè)大賽等具體工作進行了交流研討。

　　 二是走訪調研留學人員企業(yè)。市人社局走訪調研了天津瑞發(fā)科半導體、強微特生物科技等5家留學人員企業(yè)，企業(yè)反映了在人才引進、項目合作、政策直送、投融資對接、企業(yè)交流等方面的問題和需求，市、區(qū)兩級人社部門對提出的問題給予現場解答，詳細記錄了企業(yè)需求，盡快予以協調解決。

　　 三是慰問高層次留學回國人才。按照市人才工作領導小組兩節(jié)期間開展集中走訪慰問專家人才的要求，切實增強海外人才的歸屬感和向心力，市人社局重點走訪慰問了高層次留學回國人才，向他們遞送了慰問信并致以新春祝福，對他們在津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做出貢獻表達了誠摯敬意。

　　 下一步，市人社局將聚焦留學人員和企業(yè)實際需求，向留學人員和企業(yè)提供定向化、定制化政策措施，精準服務留學人員企業(yè)發(fā)展;指導留創(chuàng)園等海外人才創(chuàng)新型載體不斷吸引聚集海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目，提升專業(yè)化服務水平;穩(wěn)步推進留學人員企業(yè)升級培育計劃，為其建立培育檔案，開展培訓活動，對接要素資源，為留學回國人員在津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。來源： 天津市人力資源和社會保障局