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　　從宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為貫徹落實(shí)國家、省級關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的部署要求，積極落實(shí)春節(jié)期間穩(wěn)崗留工政策措施，保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，保證就地過年職工合法權(quán)益，有效防范和化解勞動關(guān)系矛盾糾紛，確保春節(jié)期間我市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　強(qiáng)化用工精準(zhǔn)指導(dǎo)。督促企業(yè)落實(shí)用工主體責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)和職工按照政府要求落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，要求企業(yè)為職工特別是從事冷鏈生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)雀唢L(fēng)險(xiǎn)崗位的職工提供必要的安全生產(chǎn)條件。指導(dǎo)企業(yè)有效落實(shí)穩(wěn)崗留工政策，采取錯(cuò)峰調(diào)休、發(fā)放“留崗紅包”“年貨禮包”等吸引鼓勵(lì)職工就地過年、在企休假，減少人員流動。強(qiáng)化矛盾摸排化解。堅(jiān)持“早排查、早發(fā)現(xiàn)、早解決”的原則，結(jié)合正在開展的根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，以春節(jié)期間開工的工程建設(shè)項(xiàng)目、餐飲服務(wù)行業(yè)、防疫物資生產(chǎn)和勞動密集型加工制造企業(yè)等為重點(diǎn)，開展拉網(wǎng)式排查檢查，摸清春節(jié)期間開工單位、用工人數(shù)、工資支付等情況。強(qiáng)化組織支撐保障。我市專門成立春節(jié)期間勞動關(guān)系穩(wěn)定工作組，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)勞動者權(quán)益維護(hù)和勞動關(guān)系穩(wěn)定工作，勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察、信訪、宣傳、“12333”咨詢中心工作的同志組成，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)應(yīng)急備勤制度，每日備勤人員不少于2人，并制定專門應(yīng)急預(yù)案。強(qiáng)化部門溝通協(xié)作，與公安、網(wǎng)信、宣傳等部門信息共享，聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)處勞動關(guān)系矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)好春節(jié)期間職工權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。