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　　從荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，春節(jié)前后，為全力服務企業(yè)“開門紅”，荊州市人社局多措并舉推動企業(yè)穩(wěn)崗復工，做到員工就地過年有關懷，企業(yè)開工復工有保障，勞動者節(jié)后就業(yè)有支持。據(jù)初步統(tǒng)計，全市企業(yè)在嚴格執(zhí)行防疫措施的情況下，于2月17日開始陸續(xù)復工，1194家重點規(guī)模以上企業(yè)中2月18日(正月初七)開工452家，開工率37.86%，已開工企業(yè)的員工返崗率在94%以上。從對美的、五方光電、利潔時等11家已開工的重點企業(yè)調(diào)查統(tǒng)計情況來看，該批企業(yè)在職職工總數(shù)11297人，節(jié)后返崗員工10648人，返崗率94.2%�？傮w來看，員工返崗率高、人員穩(wěn)崗率高、沒有出現(xiàn)較大用工缺口。

　　一是迎春送暖“留下來”。 1月29日，荊州市發(fā)布了迎新春送溫暖穩(wěn)崗留工“十送”專項活動，包括“送愛心”開展走訪慰問，送上生活補貼和“節(jié)日禮包”;“送溫暖”關愛留守家庭，深入全市1000余名貧困兒童、留守兒童家中開展走訪慰問活動;“送關懷”穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)，倡導企業(yè)領導與職工同過年，黨員與職工結對子;“送培訓”提升崗位技能;“送補助”兜底特困人群;“送崗位”深化春風行動;“送健康”倡導科學防疫，“送文化”豐富精神生活等。全市各地各有關部門認真組織開展“十送”活動，為留荊過年的近8000名外地員工提供暖心服務，如市總工會為留荊過年員工送愛心禮包1162份，全市籌資150萬為8000多人提供多種形式的送溫暖活動;松滋市對留松過年的外地務工人員，每人一次性給予1000元生活補貼，共為908人發(fā)放生活補貼90.8萬元，發(fā)放“節(jié)日禮包”120份;洪湖市組織東來陽光社會工作服務中心與“緣分天空”愛心微友群32名志愿者籌善款5300 元，為14名特困殘疾、因病致困或失親兒童送去米、面、油、暖手寶等物資。同時倡導企業(yè)積極開展迎春送暖穩(wěn)崗留工關愛活動，如美的冰箱公司為省外留守員工送上1000元留廠補貼、100元專屬現(xiàn)金紅包、700元親屬探親住宿報銷、600元返崗補貼、100元開門紅、7天帶薪假等“六重大禮”，春節(jié)期間留工過年的226人深深感受到企業(yè)溫暖。2月17日，美的冰箱復工，節(jié)后返崗3515人，返崗率占比98.13%，明顯好于往年。

　　二是春風送崗“招進來”。結合疫情防控與荊州企業(yè)招工用工實際，全市人社部門認真組織開展春風行動，在延續(xù)了去年主要內(nèi)容的基礎上，進一步擴大了范圍和影響力，一方面，市本級利用能人返鄉(xiāng)微信等平臺，聯(lián)合新媒體全渠道推廣，開展16期網(wǎng)上直播送崗招聘活動，開設局長在線、“開門紅”項目、高校畢業(yè)生求職、就業(yè)扶貧、退捕漁民、求職面試等主題專場;另一方面，各縣市區(qū)在做好疫情防控的前提下，有序組織線下招聘送崗服務，通過小規(guī)模、多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，做好政策宣講、人崗匹配和精準服務。全市計劃組織線上線下各類招聘送崗活動160余場次。從2月1日網(wǎng)絡直播“春風行動”啟動以來，已開展湖北公共招聘網(wǎng)線上招聘會、網(wǎng)絡直播送崗招聘、送崗下鄉(xiāng)招聘等招聘60場次，提供崗位信息近4萬個，達成就業(yè)意向4600多人。同時組織開展走動式網(wǎng)絡直播送崗進企業(yè)活動，2月7日，直播先后進入美的工業(yè)園與五方光電，2家企業(yè)共提供招聘崗位650個，截至2月17日中午12時，在線觀看人數(shù)累計突破63.38萬，點贊數(shù)2.67萬，評論數(shù)6103條。

　　三是援企穩(wěn)崗“穩(wěn)得住”。2020年，我市認真落實援企穩(wěn)崗政策，各地結合實際大力開展穩(wěn)崗工作，如松滋市安排1000萬元對企業(yè)穩(wěn)定老員工滿6個月按每人500元給予企業(yè)補貼、對新招聘的員工給予企業(yè)1000元補貼;沙市區(qū)安排500萬元為企業(yè)穩(wěn)定員工連續(xù)工作滿6個月的按每人500元給予企業(yè)補貼。去年，累計發(fā)放穩(wěn)崗返還資金6935.45萬元，惠及企業(yè)2899家，穩(wěn)定就業(yè)崗位15.43萬個;落實工業(yè)企業(yè)結構調(diào)整專項獎補資金4929萬元，惠及重點企業(yè)517家，穩(wěn)定就業(yè)崗位6.5萬個。今年，我市將繼續(xù)落實包括穩(wěn)崗返還、失業(yè)保險降費等政策在內(nèi)的穩(wěn)就業(yè)舉措，進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)。

　　四是能人返鄉(xiāng)“引回來”。把實施“能人返鄉(xiāng)”工程作為人社部門創(chuàng)新落實的主抓手，建立荊州“能人返鄉(xiāng)”工程人力資源庫，促進資金、技術、人才、人脈、項目、信息等發(fā)展要素與荊州有效對接，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。通過荊州能人返鄉(xiāng)微信公眾號，實時發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策、招聘信息，舉辦網(wǎng)絡直播招聘活動，吸引返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè);通過加大5個省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)宣傳力度，提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)服務水平等方式，引導返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)，如監(jiān)利市按照“園中園”模式，規(guī)劃建設華中玻鋁產(chǎn)業(yè)園，吸引外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，目前，簽約入園企業(yè)已達69家，其中南桂鋁業(yè)、應鑫鋁業(yè)等34家企業(yè)已經(jīng)投產(chǎn)運行，帶動就業(yè)2500余人。(荊州市人社局  就業(yè)科)

　　來源：荊州市人力資源和社會保障局