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　　中新網(wǎng)3月8日電 在2021年的全國兩會上，全國政協(xié)委員、李錦記集團(tuán)董事、李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)主席李惠森提交了《關(guān)于將年輕一代企業(yè)家納入國家人才培養(yǎng)總體規(guī)劃的建議》的提案，建議加強(qiáng)對年輕一代的企業(yè)家社會責(zé)任、企業(yè)家精神方面的引導(dǎo)與培養(yǎng)。

　　經(jīng)過數(shù)十年的改革開放，“創(chuàng)業(yè)一代”大都已步入暮年，“創(chuàng)業(yè)二代”企業(yè)家開始嶄露頭角。但面對日益復(fù)雜的國際、國內(nèi)環(huán)境，年輕一代能否順利接班，成為合格的繼承者、發(fā)揚(yáng)者、改革者、創(chuàng)業(yè)者，將在很大程度上決定著中國家族企業(yè)的未來，也將對中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展產(chǎn)生重要影響。

　　家族企業(yè)已成為我國經(jīng)濟(jì)體系中一股不可忽視的力量。李惠森表示，面對家族企業(yè)代際更替，年輕一代面對的不只是財(cái)富傳承，更多的應(yīng)是對企業(yè)家精神的承接。年輕一代的教育培養(yǎng)不是家族企業(yè)的家事、私事，而是事關(guān)黨和國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大事、要事。

　　“年輕一代更需要社會責(zé)任、企業(yè)家精神方面的引導(dǎo)與培養(yǎng)。”李惠森認(rèn)為，家族企業(yè)兩代人因成長環(huán)境、生活閱歷、知識結(jié)構(gòu)、價值觀念的差異，年輕一代與長輩之間存在代溝，不利于他們在傳承過程中形成正確的價值觀。為此，他建議將年輕一代企業(yè)家培養(yǎng)納入國家人才培訓(xùn)總體規(guī)劃，打造實(shí)踐教育平臺。扶持和規(guī)范現(xiàn)有專業(yè)的家族企業(yè)溝通平臺，將政府支援創(chuàng)辦的、年輕一代自發(fā)成立的社會組織，以及各類專業(yè)機(jī)構(gòu)在形成共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上，合作促進(jìn)、有效協(xié)同，形成良性生態(tài)體系。

　　“年輕一代學(xué)歷高、起點(diǎn)高、思想活躍，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少、承受壓力大、社會責(zé)任感較弱，建議政府牽頭組織開展交互式、體驗(yàn)型的活動，借助家族企業(yè)社團(tuán)組織進(jìn)行跨地區(qū)、跨代際、跨行業(yè)的分享交流，增加家族企業(yè)兩代人之間的情感認(rèn)同與價值觀認(rèn)同�！崩罨萆�建議，政府要幫助家族企業(yè)年輕一代樹立“我們大于我”的價值觀，引導(dǎo)他們繼承并發(fā)揚(yáng)老一輩企業(yè)家的優(yōu)良作風(fēng)，致富思源、富而思進(jìn)、奉獻(xiàn)社會。

　　“我們還應(yīng)發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，建立全國年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士檔案庫，對特別優(yōu)秀的代表人士加大宣傳力度，開展年輕一代企業(yè)家典型專訪，激勵更多年輕一代堅(jiān)定理想信念、弘揚(yáng)企業(yè)家精神�！崩罨萆�如是說。