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蕪湖市弋江區(qū)人社局構(gòu)建生態(tài)人才鏈

2021/3/16 14:44:01 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：從蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，弋江區(qū)人社局堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，積極推進(jìn)各類人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)，為弋江區(qū)高速高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　從蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，弋江區(qū)人社局堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，積極推進(jìn)各類人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)，為弋江區(qū)高速高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　一是加強高技能人才培養(yǎng)。實施職業(yè)技能提升行動，在全區(qū)范圍內(nèi)開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，將符合條件的各類人群納入免費技能培訓(xùn)范圍，今年已發(fā)放補貼226.36元。充分發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用，推動高技能人才隊伍建設(shè)，目前全區(qū)有技能大師工作室3個、名師帶高徒項目4個。對取得中級工、高級工證書的在職職工給予失業(yè)保險技能提升補貼，今年已發(fā)放補貼125.4萬元。

　　二是擴大高層次人才引進(jìn)。積極引導(dǎo)企業(yè)做好各類人才培育及項目申報工作，在人才引進(jìn)數(shù)量和層次上均位于全市前列。探索搭建政府主導(dǎo)的引才平臺建設(shè)，首次以高新區(qū)園區(qū)為載體申報國家級博士后科研工作站并獲批。截至目前，全區(qū)共有博士后科研工作站11家，其中國家級3家、國家級分站3家、省級5家。

　　三是留住高校畢業(yè)生。加大高校畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼力度和廣度，全方位支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、留蕪安家。對在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的高校畢業(yè)生給予一次性就業(yè)補貼、高校畢業(yè)生吸納引進(jìn)生活補貼或高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)補貼等。對在我市租賃公租房、購買房產(chǎn)的高校畢業(yè)生給予租房補貼、安家補助。目前已發(fā)放各類高校畢業(yè)生補貼860.1萬元。來源：弋江區(qū)人社局

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